| 標(biāo)題：黨組成員2024年度民主生活會個人對照檢查材料 |
| 黨組成員2024年度民主生活會個人對照檢查材料 按照市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的有關(guān)要求，本人全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十屆三中全會精神和_總書記重要講話精神，認(rèn)真研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)悟進(jìn)一步全面深化改革的重大意義，與班子成員和各部門組工干部同志開展廣泛談心談話，嚴(yán)格對照“四個帶頭”要求逐項深入查擺，剖析問題本質(zhì)，針對性制定整改措施。現(xiàn)作對照檢查如下： 一、參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育以及學(xué)習(xí)二十屆三中全會精神情況 作為黨組成員，本人始終將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和對二十屆三中全會精神的領(lǐng)悟擺在自我提升的重要位置。一年來，在學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想這一首要政治任務(wù)上作了一定努力。一是在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育方面，本人堅持每日抽出專門時間研讀黨紀(jì)法規(guī)，逐章逐節(jié)深入理解，撰寫學(xué)習(xí)筆記與心得感悟，讓黨紀(jì)要求入腦入心。今年共參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)共**次，撰寫心得體會**篇。積極參與各類黨紀(jì)專題培訓(xùn)與講座，與授課專家互動交流，深化對重點(diǎn)難點(diǎn)問題的認(rèn)知。同時，主動對照黨紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)，反思自身言行與工作決策，及時糾正偏差，確保自身行為始終嚴(yán)守紀(jì)律紅線。二是在三中全會精神學(xué)習(xí)方面，本人通過多種渠道全面深入領(lǐng)會。認(rèn)真研讀全會公報、《決定》原文及解讀文章，深入學(xué)習(xí)_總書記系列重要講話精神。積極參加線上線下的研討交流活動，與其他黨員干部共同探討如何將全會精神轉(zhuǎn)化為實際工作舉措。注重以全會精神為指引，思考單位發(fā)展戰(zhàn)略與改革方向，在推動創(chuàng)新管理、優(yōu)化服務(wù)效能等方面力求取得突破。三是在工作推動落 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1114字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。能夠樹立和踐行正確政績觀，能夠緊緊圍繞黨委的決策部署，嚴(yán)格落實經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作要求，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，敢于直面矛盾問題。但反思自身主要問題有：一是攻堅克難的勁頭不足。工作中存在路徑依賴、舒適區(qū)思維，面對復(fù)雜問題時，有時存在等待觀望、畏難情緒，滿足于規(guī)定動作，抓落實硬招實招思路不寬、成果不彰。缺少跟進(jìn)督導(dǎo)緊追不放的韌勁和嚴(yán)查深究的狠勁。比如對重點(diǎn)問題化解進(jìn)展，還是習(xí)慣性地停留在電話追問、文字督辦，深入實地少，剛性指令少，對責(zé)任單位反饋的過程窮追不舍、刨根問底不夠，導(dǎo)致部分工作進(jìn)展遲滯、效果不好。二是干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)不實。工作中存在不夠較真碰硬，滿足于一般化要求。比如，在項目推進(jìn)中，對進(jìn)度滯后、質(zhì)量不高等問題批評教育多，實地督促整改少；在推動高質(zhì)量發(fā)展中，創(chuàng)新思路不多，工作方式方法比較陳舊。三是樹立和踐行正確政績觀還有差距。對于總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀、推動高質(zhì)量發(fā)展的重要論述，僅僅通過主題教育講黨課的方式，與分管干部進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，用貫徹新發(fā)展理念的成效來檢驗政績、衡量政績的自覺性和主動性不夠強(qiáng)，在思想和行動上，不同程度存在著重始輕終、重難輕易、重痕跡輕實效，重形式輕內(nèi)容，重局部輕全局等問題。比如，在開展***工作過程中，在考核評價中重視顯性指標(biāo)，對內(nèi)涵式發(fā)展關(guān)注不夠。雖然通過建章立制明確責(zé)任分工和實施步驟，但缺乏后續(xù)跟蹤反饋機(jī)制尚不成熟，未形成端口前移的常態(tài)化工作閉環(huán)。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。能夠堅持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，勇于自我革命，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，認(rèn)真開展批評和自我批評。反思自身主要問題有：一是自我革命后勁不足，紅臉出汗辣度不夠。對“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上、黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上”的認(rèn)識不夠深刻，沒有真正做到勤撣“思想塵”，多思“貪欲害”，常破“心中賊”。比如，今年以來參與批評與自我批評的積極性、實效性不強(qiáng)，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)沒有融入血液化為日用而不覺的思維模式，自我改進(jìn)、自我提高的決心、力度都還要加強(qiáng)。二是一崗雙責(zé)工作落實不夠到位，對黨建工作重視程度不夠。比如，對機(jī)關(guān)黨建工作日常指導(dǎo)不夠，對黨組織活動開展情況了解不深；在黨員發(fā)展和教育管理中把關(guān)不夠嚴(yán)格。意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不夠到位。對意識形態(tài)領(lǐng)域存在的苗頭性、傾向性問題敏感度不夠。比如，對黨員干部心理健康與潛在意識形態(tài)風(fēng)險點(diǎn)研判不夠及時，應(yīng)對處置不夠有力；對單位文化建設(shè)重視不夠，思想政治工作抓得不緊。三是隊伍建設(shè)抓得不嚴(yán)，嚴(yán)管厚愛用力不均。對全面從嚴(yán)治黨嚴(yán)的基調(diào)認(rèn)識不深不透，對分管干部厚愛有余，嚴(yán)管不足，解決分管科室存在的紀(jì)律作風(fēng)問題或苗頭時，板起面孔、嚴(yán)肅批評的情形少，有隱忍不發(fā)、遷就照顧的傾向，導(dǎo)致對黨員干部教育監(jiān)管失之于寬、失之于軟。比如，對干部出現(xiàn)的一些工作失誤問題，止步于指正糾偏，而沒有對其進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育；對干部八小時以外活動關(guān)心不夠，對苗頭性、傾向性問題提醒糾正不夠及時，“咬耳扯袖”面對面提醒教育不夠經(jīng)常。 三、問題原因分析 通過深入反思，這些問題的產(chǎn)生既有思想認(rèn)識層面的原因，也有能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面的原因。具體表現(xiàn)在： （一）理論實踐不夠均衡，“頂梁柱”夯得不穩(wěn) 存在重業(yè)務(wù)、輕理論的傾向，對理論學(xué)習(xí)“說起來重要，忙起來不要”，學(xué)習(xí)的主動性、緊迫性減弱，上升到黨性原則、政治紀(jì)律的高度不夠。沒有從堅定理想信念的角度重視學(xué)習(xí)，對“理論上清醒才能政治上堅定”的認(rèn)識不夠全面，從政治站位、政治意識、“政治三力”的高度看待理論武裝不深刻，沒有把創(chuàng)新理論武裝作為積極改造主觀世界、堅定理想信念、滋養(yǎng)初心、補(bǔ)“鈣”強(qiáng)身的重要手段，帶著緊迫學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)、帶著使命學(xué)做得不到位。有時甚至存在以短時發(fā)力，一蹴而就學(xué)好政治理論的認(rèn)識，對待理論學(xué)習(xí)缺乏持之以恒的精神和毅力。 （二）宗旨意識不夠牢固，“魚水情”感觸不深 一方面，沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，自覺接受群眾的監(jiān)督還不夠，對中國共產(chǎn)黨根基在人民、血脈在人民、力量在人民的理解不透徹。在思想深處沒有樹立起牢固的群眾觀點(diǎn)和強(qiáng)烈的服務(wù)意識，還沒有把群眾放到心中最高的位置，主人與公仆的位置擺放的還不到位，主動深入群眾、接觸群眾意識不強(qiáng)，聯(lián)系群眾不密切。另一方面，對人民群眾智慧偉力理解不深不透，工作中不善于汲取群眾智慧、激發(fā)群眾偉力，甚至對于部分長期上訪群眾心存顧慮。缺乏發(fā)自內(nèi)心地、千方百計地運(yùn)用群眾意見建議，回應(yīng)群眾生產(chǎn)和生活中的問題的觀念。沒有徹底地堅持以人民為中心的發(fā)展理念來抓好分管工作的推動落實，從而出現(xiàn)了為民服務(wù)不到位，深入基層調(diào)研不到位等問題。 （三）黨性錘煉不夠經(jīng)常，“總開關(guān)”擰得不緊 一方面，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，放松了黨性修養(yǎng)和自 ……（未完，全文共6013字，當(dāng)前只顯示2895字，請閱讀下面提示信息。收藏黨組成員2024年度民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：縣公祭革命烈士祭文 下一篇：2024年縣級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會主持詞 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |