| 標(biāo)題：常務(wù)副市長關(guān)于2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢視發(fā)言材料 |
| 常務(wù)副市長關(guān)于2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢視發(fā)言材料 按照黨中央和省委、市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的要求，我緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證”主題，并以本領(lǐng)域違紀(jì)行為典型案例為鏡鑒，深入查找問認(rèn)真進(jìn)行對照檢查�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下： 一、存在的突出問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足。雖積極參與各類政治理論學(xué)習(xí)，但對_新時代中國特色社會主義思想的領(lǐng)悟還不夠深刻，未能充分將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合。例如，在制定我市發(fā)展改革相關(guān)政策時，未能充分運(yùn)用新發(fā)展理念進(jìn)行全面深入分析，導(dǎo)致政策的前瞻性和科學(xué)性有所欠缺，一定程度上影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益。二是政治敏銳性有待提高。在面對復(fù)雜多變的社會思潮和網(wǎng)絡(luò)信息時，對一些潛在的政治風(fēng)險識別不夠及時。如在個別網(wǎng)絡(luò)yq事件中，未能迅速準(zhǔn)確地判斷其可能引發(fā)的政治影響，導(dǎo)致應(yīng)對措施不夠及時有力，給政府形象和_帶來了一定風(fēng)險。三是貫徹決策部署不夠堅(jiān)決。在落實(shí)上級決策部署過程中，有時存在打折扣、搞變通的情況。以生態(tài)環(huán)境治理工作為例，盡管深知其重要性，但在推進(jìn)一些具體環(huán)保項(xiàng)目時，因協(xié)調(diào)各方利益難度較大，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度滯后，未能完全達(dá)到上級要求的時間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，影響了全市生態(tài)環(huán)境改善的整體進(jìn)程。四是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一意識不夠強(qiáng)。在工作中有時過于關(guān)注本部門的工作任務(wù)和目標(biāo)，與其他部門溝通協(xié)作不夠緊密，缺乏大局意識和團(tuán)隊(duì)精神。如在應(yīng)急管理工作中，與相關(guān)部門的信息共享和協(xié)同作戰(zhàn)機(jī)制不夠完善，導(dǎo)致在應(yīng)對突 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1239字，正式會員可完整閱讀）…… （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠有力。作為常務(wù)副市長，在抓業(yè)務(wù)工作的同時，對分管領(lǐng)域的黨建工作投入的精力相對不足。例如，在人力資源和社會保障系統(tǒng)，對基層黨組織的建設(shè)和黨員干部的教育管理不夠深入細(xì)致，導(dǎo)致部分黨員干部的黨性觀念和紀(jì)律意識有所淡化，影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是紀(jì)律教育不夠深入。對黨員干部的紀(jì)律教育方式較為單一，缺乏針對性和實(shí)效性。在開展紀(jì)律教育活動時，多以集中學(xué)習(xí)和傳達(dá)文件為主，未能充分結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行深入剖析，導(dǎo)致部分黨員干部對紀(jì)律規(guī)定的認(rèn)識不夠深刻，未能真正將紀(jì)律要求內(nèi)化為自覺行動。如在一些部門仍存在違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象，說明紀(jì)律教育還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”方面，存在偏輕偏軟的問題。對一些黨員干部的輕微違紀(jì)行為，未能及時進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育和糾正，導(dǎo)致個別問題未能得到有效遏制，甚至出現(xiàn)了一些小問題演變成大問題的情況。如在個別單位，對一些干部的遲到早退、工作敷衍等問題，只是進(jìn)行了口頭提醒，未采取進(jìn)一步的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)措施，影響了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提升。四是選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。在干部選拔任用過程中，雖然注重干部的工作能力和業(yè)績，但對干部的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的考察還不夠全面深入。如在某些重要崗位的干部選拔中，個別干部雖然業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，但在政治品德和廉潔自律方面存在一些瑕疵，未能及時發(fā)現(xiàn)和排除，一定程度上影響了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和形象。五是網(wǎng)絡(luò)空間管理不夠到位。對黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言行規(guī)范和引導(dǎo)不夠有力。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和發(fā)展，一些黨員干部在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不當(dāng)言論的現(xiàn)象時有發(fā)生，而我們在這方面的管理和教育還相對滯后，未能及時有效地進(jìn)行制止和糾正，給黨和政府的形象帶來了一定負(fù)面影響。 （五）圍繞典型案例剖析自身差距不足方面。 1.案例簡述。在財政資金使用監(jiān)管領(lǐng)域，發(fā)生了一起某部門違規(guī)挪用專項(xiàng)資金的違紀(jì)行為。該部門將原本用于民生保障的專項(xiàng)資金挪用于其他項(xiàng)目建設(shè)，導(dǎo)致相關(guān)民生工程進(jìn)展受阻，群眾利益受到損害。 2.主觀因素剖析。一是思想認(rèn)識不夠深刻，對財政資金使用的嚴(yán)肅性和重要性缺乏足夠的重視，沒有充分認(rèn)識到違規(guī)挪用資金可能帶來的嚴(yán)重后果。二是自身責(zé)任意識不強(qiáng)，在資金監(jiān)管過程中，存在麻痹大意和僥幸心理，未能嚴(yán)格履行監(jiān)管職責(zé)，對資金的流向和使用情況跟蹤不夠及時、細(xì)致。三是紀(jì)律觀念淡薄，沒有將紀(jì)律規(guī)定作為不可逾越的紅線，在面對一些實(shí)際困難和利益誘惑時，未能堅(jiān)守紀(jì)律底線，導(dǎo)致違規(guī)行為的發(fā)生。 3.客觀因素剖析。一方面，財政資金管理制度存在一定漏洞，對專項(xiàng)資金的使用范圍、審批流程等規(guī)定不夠明確和細(xì)化，給一些部門提供了可乘之機(jī)。另一方面，監(jiān)督機(jī)制不夠健全，各部門之間的協(xié)調(diào)配合不夠緊密，信息共享不及時，導(dǎo)致對財政資金的監(jiān)管存在盲區(qū)和漏洞，無法及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為的發(fā)生。 4.自身差距不足反思。通過對這一典型案例的剖析，我深刻認(rèn)識到自身在工作中還存在許多差距和不足。在思想上，對財政資金等重要領(lǐng)域的監(jiān)管工作重視程度還需進(jìn)一步提高，要時刻保持高度的警惕性和責(zé)任感。在工作作風(fēng)上，要更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的跟蹤問效，確保各項(xiàng)政策和制度的嚴(yán)格執(zhí)行。在紀(jì)律建設(shè)方面，要進(jìn)一步強(qiáng)化自身的紀(jì)律意識，帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，同時加強(qiáng)對分管領(lǐng)域黨員干部的紀(jì)律教育和監(jiān)督管理，防止類似問題的再次發(fā)生。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想認(rèn)識不夠深刻。一是理論學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不足，對黨的創(chuàng)新理論未能做到真學(xué)真懂真信真用，導(dǎo)致在政治站位和思想認(rèn)識上存在一定差距。未能充分認(rèn)識到嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)等對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的極端重要性，沒有將其作為首要任務(wù)和終身課題來抓，從而在實(shí)際工作中出現(xiàn)了一些偏差。二是對新形勢下的新任務(wù)、新要求認(rèn)識不夠清晰，缺乏緊迫感和危機(jī)感。在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展和改革不斷深化的背景下，未能及時更新觀念、轉(zhuǎn)變思維方式，對一些新問題、新挑戰(zhàn)缺乏足夠的思想準(zhǔn)備和應(yīng)對措施，影響了工作的質(zhì)量和效率。三是宗旨意識不夠牢固，在工作中沒有充分體現(xiàn)以人民為中心的發(fā)展思想。對群眾的利益訴求關(guān)注不夠，沒有真正把群眾的冷暖放在心上，導(dǎo)致在制定政策和決策時，未能充分考慮群眾的實(shí)際需求和利益，出現(xiàn)了一些脫離群眾的現(xiàn)象。 （二）黨性修養(yǎng)有所放松。一是在長期的工作中，逐漸放松了對黨性修養(yǎng)的錘煉，沒有時刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在面對各種利益誘惑和復(fù)雜環(huán)境時，缺乏堅(jiān)定的黨性原則和政治定力，容易受到外界因素的干擾和影響，從而在思想和行為上出現(xiàn)了一些動搖。二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，批評與自我批評不夠深刻。在參加黨內(nèi)組織生活時，存在走過場、形式化的問題，對自身和其他同志的問題未能進(jìn)行深入剖析和嚴(yán)肅批評，沒有達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果，導(dǎo)致一些問題得不到及時糾正和解決，黨性修養(yǎng)難以得到有效提升。三是對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)傳承不夠，缺乏艱苦奮斗、廉潔奉公的精神。在工作和生活中，有時會追求安逸舒適的環(huán)境，對一些鋪張浪費(fèi)、形式主義等不良作風(fēng)未能堅(jiān)決抵制，影響了黨在人民群眾中的形象和威信。 （三）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。一是缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，對工作中的困難和問題存在畏 ……（未完，全文共6689字，當(dāng)前只顯示3220字，請閱讀下面提示信息。收藏常務(wù)副市長關(guān)于2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢視發(fā)言材料） 上一篇：縣司法局在縣人大常委會上的年度工作報告 下一篇：某市長關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視剖析材料 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |