| 標(biāo)題：市直單位黨組書記2024年度考核個(gè)人總結(jié) |
| 市直單位黨組書記2024年度考核個(gè)人總結(jié) 2024年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我作為市直單位黨組書記，秉持高度的責(zé)任感與使命感，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)，為單位發(fā)展與全市事業(yè)進(jìn)步不懈努力�，F(xiàn)將2024年工作總結(jié)如下。 一、工作情況 （一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。一是建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制。定期組織黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，全年共開展集中學(xué)習(xí)共 *次，深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神等，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是豐富學(xué)習(xí)形式。通過(guò)邀請(qǐng)專家講座、觀看教育片、開展研討交流等，提高學(xué)習(xí)效果。如邀請(qǐng)黨校教授作專題輔導(dǎo)報(bào)告**場(chǎng)，組織觀看教育片**部，開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神”等專題研討**次，切實(shí)提升黨員干部的政治理論水平。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度。全年共召開黨組會(huì)議**次，研究部署黨建工作**項(xiàng)；各黨支部召開黨員大會(huì)**次、支委會(huì)**次、黨小組會(huì)**次，上黨課**次 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略852字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。一是壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。制定《**單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》《**單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》，明確工作目標(biāo)和責(zé)任分工，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有序推進(jìn)。定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，聽(tīng)取班子成員和各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，研究解決工作中存在的問(wèn)題，全年共召開專題會(huì)議**次。二是開展廉政警示教育活動(dòng)，組織干部職工觀看警示教育片**部，參觀廉政教育基地**次，通過(guò)案例剖析、實(shí)地參觀等方式，引導(dǎo)干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。加強(qiáng)黨紀(jì)國(guó)法學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)作廉政專題講座，組織干部職工學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》等黨紀(jì)法規(guī)，全年共開展黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)**次，增強(qiáng)干部職工的紀(jì)律意識(shí)和法律觀念。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，制定防控措施**條，有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。支持派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作，主動(dòng)接受監(jiān)督，積極配合開展監(jiān)督檢查、案件查辦等工作。今年，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組共開展監(jiān)督檢查**次，提出整改意見(jiàn)**條，單位均已按時(shí)整改到位。 二、存在問(wèn)題 （一）黨建工作方面。一是黨建工作創(chuàng)新不足。黨建工作方式方法較為傳統(tǒng)，習(xí)慣于按部就班完成規(guī)定動(dòng)作，在創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體、豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容方面思考不夠，缺乏具有單位特色、吸引力強(qiáng)的黨建品牌和活動(dòng)，導(dǎo)致黨建工作活力不足，黨員參與積極性不高。二是黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密。雖然認(rèn)識(shí)到黨建對(duì)業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)作用，但在實(shí)際工作中，存在黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象。黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，沒(méi)有充分發(fā)揮黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，未能將黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作全過(guò)程，以黨建促業(yè)務(wù)的效果還不夠明顯。三是黨員教育管理還需加強(qiáng)。黨員教育管理方式相對(duì)單一，主要以集中學(xué)習(xí)文件、觀看教育片為主，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理還存在寬松軟的問(wèn)題，對(duì)個(gè)別黨員出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，黨員教育管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性有待進(jìn)一步提高。 （二）業(yè)務(wù)工作方面。一是工作推進(jìn)不平衡。部分重點(diǎn)工作推進(jìn)順利，取得了較好成效，但仍有一些工作存在滯后現(xiàn)象。如在**中，由于前期調(diào)研不充分、協(xié)調(diào)溝通不到位等原因，導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢，影響了整體工作效果。工作推進(jìn)不平衡的問(wèn)題反映出在工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和資源配置方面還存在不足，需要進(jìn)一步優(yōu)化工作方法，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的整體把控。二是工作質(zhì)量和效率有待提高。雖然建立了一系列工作制度和流程，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，還存在一些不嚴(yán)格、不規(guī)范的問(wèn)題，導(dǎo)致部分工作質(zhì)量不高，反復(fù)修改。同時(shí)，部分干部職工工作效率較低，存在拖延現(xiàn)象，對(duì)工作任務(wù)不能及時(shí)高效完成，影響了工作整體進(jìn)度。三是對(duì)新政策、新技術(shù)的研究和應(yīng)用不夠。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，行業(yè)政策和技術(shù)不斷更新迭代。在工作中，對(duì)新政策、新技術(shù)的學(xué)習(xí)研究不夠深入，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)和探索的精神，導(dǎo)致在工作中不能及時(shí)運(yùn)用新政策、新技術(shù)，創(chuàng)新工作方法和模式，一定程度上影響了工作的創(chuàng)新性和前瞻性。 （三）隊(duì)伍建設(shè)方面。一是干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，單位干部隊(duì)伍存在年齡老化的問(wèn)題，年輕干部比例相對(duì)較低，導(dǎo)致干部隊(duì)伍活力不足，創(chuàng)新能力和工作效率受到一定影響。從專業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看，部分專業(yè)領(lǐng)域人才短缺。二是干部培養(yǎng)鍛煉機(jī)制不夠完善。雖然 ……（未完，全文共3989字，當(dāng)前只顯示2216字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市直單位黨組書記2024年度考核個(gè)人總結(jié)） 上一篇：鎮(zhèn)黨委書記在抓基層黨建述職評(píng)議上的講話 下一篇：交流發(fā)言：開好“三味”中藥為機(jī)關(guān)黨建固本提氣 相關(guān)欄目：黨務(wù)講話 個(gè)人總結(jié) 年終總結(jié) 工作總結(jié) |