| 標題：市直單位領(lǐng)導干部2024年度民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭） |
| 市直單位領(lǐng)導干部2024年度民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭） 根據(jù)上級黨組織關(guān)于召開 2024 年度民主生活會的相關(guān)要求，我緊扣本次民主生活會主題，結(jié)合自身實際情況，認真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，針對問題和原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學習深度不夠。雖然能夠積極參加各類理論學習活動，認真學習_新時代中國特色社會主義思想，但在學習的深度和廣度上還存在欠缺。對一些重要論述的研讀停留在表面，未能充分領(lǐng)悟其核心要義與精神實質(zhì)，運用理論指導實踐時存在脫節(jié)現(xiàn)象。例如，在推動縣域產(chǎn)業(yè)升級過程中，對于新發(fā)展理念的內(nèi)涵理解不夠精準，導致在制定產(chǎn)業(yè)政策時未能充分將創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展等理念貫穿始終，一定程度上影響了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的質(zhì)效。二是政治敏銳性有待加強。在面對復雜多變的輿論環(huán)境和社會思潮時，政治敏銳性還需進一步提升。有時對一些潛在的意識形態(tài)風險隱患察覺不夠及時，缺乏堅決斗 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略817字，正式會員可完整閱讀）…… （四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是民主決策落實有差距。在縣委重大決策過程中，雖然建立了民主決策機制，但有時征求意見不夠廣泛，對一些專業(yè)性較強的問題，沒有充分聽取專家學者、基層干部和群眾代表的意見建議。如在城市規(guī)劃修編項目中，由于前期調(diào)研不深入，沒有充分吸納各方建議，導致規(guī)劃方案在實施過程中出現(xiàn)部分布局不合理、配套設施不完善等問題，影響了城市建設的整體進度與質(zhì)量。二是推動管黨治黨責任落實有差距。年初雖然做到了制定工作要求，召開會議安排部署，制定落實責任清單。但平時親自督促檢查少，特別是班子成員“一崗雙責”履行得怎么樣，只是口頭上提要求，深入實際跟蹤不到位。比如，上半年對班子成員進行了黨風廉政建設集體約談，填寫了約談登記表，對需要履行的職責進行了明確，但到年終了還沒有對這些約談事項的落實情況進行了解。問責處理力度不大。對腐敗案件組織查處力度不大，有時考慮到基層干部工作非常辛苦，對一些因客觀原因出現(xiàn)問題的干部，沒有嚴肅問責。存在“兩多兩少”現(xiàn)象：即處理一般干部多，倒查領(lǐng)導干部責任少;通報批評、誡勉談話等組織處理多，追究紀律責任的少。三是對干部的日常管理監(jiān)督不到位。對干部日常管理監(jiān)督特別是對干部的生活圈、社交圈等“八小時以外”管理監(jiān)督還停留在會上提要求、節(jié)前發(fā)短信提醒打招呼等常規(guī)管理方式上，對如何監(jiān)督“八小時以外”情況缺乏有效監(jiān)督手段，還沒有構(gòu)建起“重在平常、抓在經(jīng)常、融在日常”的工作推動落實機制。 二、問題原因分析 （一）理想信念有所松動，精神狀態(tài)有所懈怠。不能系統(tǒng)理解_總書記對黨員干部的諄諄教誨，片面地認為在基層工作，理想信念是虛的、具體工作是實的，只要工作干出成績，只要在大事大非、原則問題上，與黨中央和上級黨委保持高度一致，就是理想信念堅定的表現(xiàn)，由此導致在思想上放松了自己的世界觀、價值觀的改造和錘煉。對社會上流行的潛規(guī)則、不正之風批評抵制不堅決，淡忘了黨員應有的奉獻精神、擔當意識。 （二）責任意識有所淡化，工作干勁有所減退。思想境界、政治素養(yǎng)、道德水平距離總書記“不忘初心、牢記使命”要求還有一定差距。反思自己，總認為自己已經(jīng)工作多年，既在基層磨煉過，又在領(lǐng)導崗位鍛煉過，理論功底不淺、實踐經(jīng)驗也有，應對復雜局面、應付日常工作自覺輕松自如，逐漸放松了自我要求，放松了理論學習和自我教育，放松了黨性鍛煉和世界觀改造。 （三）宗旨意識有所淡薄，群眾觀念有所模糊。踐行造福人民是最重要的政績這一正確政績觀還存在不足，沒有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗工作的最高標準。有時自己內(nèi)心認為只要落實了上級改善民生的“規(guī)定動作”、“硬性政策”，群眾的生產(chǎn)生活條件得到 ……（未完，全文共3821字，當前只顯示2122字，請閱讀下面提示信息。收藏市直單位領(lǐng)導干部2024年度民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）） 上一篇：辦公室2024年度工作總結(jié)和2025年工作計劃 下一篇：市委指導組組長在市林業(yè)局領(lǐng)導班子2024年專題民主生活會上的點評講話 相關(guān)欄目：人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 黨委 黨務講話 生活會 共青團 七一黨建專題 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |