| 標(biāo)題：市委書記2024年黨組織書記抓基層黨建工作報(bào)告 |
| 市委書記2024年黨組織書記抓基層黨建工作報(bào)告 2024年，在自治區(qū)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我市始終堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)為核心，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，努力提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障�，F(xiàn)將本年度抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下： 一、工作開展情況 （一）著力黨建引領(lǐng)、聚焦固本強(qiáng)基，找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”。一是強(qiáng)化組織建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，全年共新成立*個(gè)社區(qū)黨委、*個(gè)農(nóng)村黨總支，通過合理劃分黨組織架構(gòu)，進(jìn)一步提升了黨組織覆蓋的廣度和深度，確保黨的工作能延伸到基層各個(gè)角落。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，全市各基層黨組織累計(jì)開展“三會(huì)一課”活動(dòng)達(dá)*次，參與黨員人數(shù)超過*人次，切實(shí)增強(qiáng)了黨員的黨性修養(yǎng)和組織紀(jì)律性。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，通過公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，選拔了*名政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的黨員擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記。并且加大對(duì)基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度，舉辦各類黨務(wù)培訓(xùn)*期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)*余人次。二是夯實(shí)陣地建設(shè)。投入資 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略792字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）著力培訓(xùn)學(xué)習(xí)、聚焦精神提升，瞄準(zhǔn)“需求點(diǎn)”。一是精準(zhǔn)對(duì)接培訓(xùn)需求。通過問卷調(diào)查、實(shí)地走訪等方式，收集黨員干部的培訓(xùn)需求信息，制定了涵蓋黨性修養(yǎng)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、科技創(chuàng)新等多個(gè)領(lǐng)域的個(gè)性化培訓(xùn)菜單。全年共舉辦各類專題培訓(xùn)班*期，滿足了不同崗位、不同層次黨員干部的學(xué)習(xí)需求。二是豐富培訓(xùn)形式和內(nèi)容。采用線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，線上利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、黨員遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)推送優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源，累計(jì)點(diǎn)擊量達(dá)*次；線下邀請(qǐng)行業(yè)專家、先進(jìn)模范進(jìn)行授課，組織實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)*次，讓黨員干部在學(xué)中干、干中學(xué)，切實(shí)提升了綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是注重培訓(xùn)效果評(píng)估。建立了完善的培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，通過考試考核、學(xué)員滿意度調(diào)查等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。全年培訓(xùn)考核合格率達(dá)到*％，學(xué)員滿意度達(dá)到*％以上，根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)方案，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。 （五）著力典型培育，聚焦基層治理，打造“閃光點(diǎn)”。一是挖掘培育先進(jìn)典型。深入開展基層黨建示范創(chuàng)建活動(dòng)，在全市范圍內(nèi)評(píng)選出*個(gè)基層黨建示范點(diǎn)，涵蓋農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、機(jī)關(guān)等不同領(lǐng)域，通過總結(jié)提煉他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，形成了可復(fù)制、可推廣的黨建工作模式。二是發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。組織召開基層黨建現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)*次，吸引了*余名基層黨務(wù)工作者前來學(xué)習(xí)交流，以點(diǎn)帶面推動(dòng)全市基層黨建工作水平整體提升。同時(shí)，利用電視、報(bào)紙、新媒體等多種渠道，對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道，累計(jì)發(fā)布宣傳稿件*篇，營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。三是強(qiáng)化典型輻射帶動(dòng)。引導(dǎo)先進(jìn)典型黨組織與周邊薄弱黨組織開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，通過組織共建、資源共享、活動(dòng)共辦等方式，幫助*個(gè)薄弱黨組織實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化提升，進(jìn)一步夯實(shí)了基層治理的組織基礎(chǔ)。 二、存在問題及原因分析 （一）存在問題。一是基層黨建工作發(fā)展不平衡。部分偏遠(yuǎn)農(nóng)村、社區(qū)黨組織在黨建工作開展方面，與城區(qū)、中心鎮(zhèn)的黨組織相比，存在一定差距，無論是在陣地建設(shè)、活動(dòng)開展還是黨員教育管理等方面，都相對(duì)薄弱，影響了全市基層黨建工作整體水平的提升。二是黨員隊(duì)伍活力有待進(jìn)一步激發(fā)。一些黨員參與黨組織活動(dòng)的積極性不高，存在被動(dòng)參與的情況，在發(fā)揮先鋒模范作用方面不夠主動(dòng)，尤其在面對(duì)一些急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，部分黨員的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神還需進(jìn)一步強(qiáng)化。三是黨建工作創(chuàng)新力度不足。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，基層黨建工作在方式方法、活動(dòng)載體等方面創(chuàng)新不夠，習(xí)慣于按部就班，對(duì)一些新領(lǐng)域、新行業(yè)的黨建工作探索不夠深入，導(dǎo)致黨建工作與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，實(shí)效性有待增強(qiáng)。四是黨建工作保障機(jī)制還需完善。個(gè)別基層黨組織存在經(jīng)費(fèi)緊張、黨務(wù)工作者待遇偏低等問題，影響了黨務(wù)工作者的工作積極性和黨建工作的正常開展，同時(shí)，在黨建工作責(zé)任落實(shí)的監(jiān)督考核方面，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 （二）原因分析。一是思想認(rèn)識(shí)不夠到位。部分基層黨組織書記對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想傾向，沒有真正把黨建工作作為首要任務(wù)來抓，導(dǎo)致工作精力投入不夠，工作落實(shí)不到位。二是教育管理不夠精準(zhǔn)。在黨員教育管理方面，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，沒有充分考慮不同_黨員的特點(diǎn)和需求，教育內(nèi)容和方式較為單一，導(dǎo)致黨員參與熱情不高，教育效果不理想。三是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈。一些基層黨務(wù)工作者習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的黨建工作模式，缺乏主動(dòng)探索和創(chuàng)新的精神，對(duì)新事物、新趨勢(shì)的敏感度不夠，不敢大膽嘗試新的工作方法和載體，制約了黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。四是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然建立了一系列黨建工作保障機(jī)制和責(zé)任落實(shí)制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，存在打折扣、走過場(chǎng)的情況，對(duì)存在的問題缺乏有效的督促整改，導(dǎo)致制度的約束力和執(zhí)行力不強(qiáng)。 三、下一步整改措施 （一）加強(qiáng) ……（未完，全文共3704字，當(dāng)前只顯示2057字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市委書記2024年黨組織書記抓基層黨建工作報(bào)告） 上一篇：市委書記在在全市2025年工作務(wù)虛會(huì)上的講話 下一篇：國(guó)有企業(yè)黨委書記2024年黨組織書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) |