| 標題：財政系統(tǒng)2024年度民主生活會交心談心問題清單 |
| 財政系統(tǒng)2024年度民主生活會交心談心問題清單 一、對黨組書記、局長的意見 統(tǒng)籌協調能力強，政治理論水平高，特別是熟悉財經理論知識，法治思維和法治意識都比較強。建議：深入學習貫徹_經濟思想和_總書記關于財政工作的重要論述，結合我市實際情況，更好貫徹落實中央、省委、市委經濟工作會議精神決策部署，落實更加積極的財政政策，持續(xù)用力、更加給力，動用更多的財政資源為一季度經濟“開門紅”提供財力保障。 二、對黨組成員、副局長的意見 ……（快文網http://www.hancun.net省略371字，正式會員可完整閱讀）…… 工作思路清晰，協調能力較強。建議：用理論指導實踐還有不足，與實際工作結合不夠緊密，運用理論成果指導實踐的能力有待進一步增強。 七、對黨組成員、副局長的意見 熱愛學習，性格開朗，工作熱情高。建議：進一步加強政策研究和學習，創(chuàng)新工作思路，解決對上級作出的決策部署結合實際思考研究不深不細的問題。 八、對黨組成員的意見 工作作風扎實，態(tài)度認真，在分管領域取得了較好成效，群眾反映評價較好。但創(chuàng)新意識和改革魄力還可以再強一些，工作中存在因循守舊的現象。建議：進一步解放思想，多探索新思路新辦法，推動工作再上新臺階。 九、對黨組成員的意見 大局觀念強，能夠站在全局高度謀劃工作，在分管領域形成了一些好的經驗做法。但在執(zhí)行_精神方面還不夠嚴格，對一些“四風”新表現重視不夠。建議：進一步強化紀律意識，持續(xù)加強作風建設，以更嚴的標準要求自己。 九、對二級調研員的意見 工作盡職盡責，辦事效率高，在推進重點項目建設方面取得了明顯成效。但在貫徹民主集中制原則方面還有差距，有時存在以分管工作代替集體決策的現象。建議：進一步規(guī)范工作程序，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。 十、對二級調研員的意見 專業(yè)能力強，業(yè)務素養(yǎng)好，在分管工作中能夠獨當一面，贏得了同事的認可。但在落實全面從嚴治黨“一崗雙責”方面還不夠到位，對分管部門的黨建工作抓得不夠緊。建議：進一步壓實責任，加強黨建引領。 十一、對三級調研員的意見 工作思路開闊，善于總結提煉，能夠積極探索工作新方法。但在意識形態(tài)工作方面的政治敏銳性還不夠強，對一些苗頭性傾向性問題發(fā)現不夠及時。建議：進一步提高政治站位，加強陣地管理。 十二、對三級調研員的意見 為人謙和，團結同志，在工作中能夠很 ……（未完，全文共1603字，當前只顯示965字，請閱讀下面提示信息。收藏財政系統(tǒng)2024年度民主生活會交心談心問題清單） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年抓基層黨建工作述職報告 下一篇：能化類國企黨委書記2024年民主生活會對照檢查材料（四個帶頭） 相關欄目：財政 黨委 黨務講話 生活會 工商 調研報告 |