| 標(biāo)題：市稅務(wù)局黨組書記2024年個(gè)人述職述責(zé)述廉報(bào)告 |
| 市稅務(wù)局黨組書記2024年個(gè)人述職述責(zé)述廉報(bào)告 2024年，在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我作為市稅務(wù)局黨組書記，始終堅(jiān)守初心使命，以高度的責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，努力推動(dòng)稅務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展�，F(xiàn)將本人2024年的履職述責(zé)述廉情況報(bào)告如下。 一、工作情況 （一）突出政治引領(lǐng)，建強(qiáng)政治機(jī)關(guān)。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，帶動(dòng)全體黨員深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，連續(xù)多年在市直單位黨組織書記述職評(píng)議考核中獲得優(yōu)秀等次。一是全心筑牢政治忠誠(chéng)，全面推行“12345＋n”工作法，每年召開政治機(jī)關(guān)建設(shè)推進(jìn)會(huì)，常態(tài)化開展政治機(jī)關(guān)意識(shí)教育等，推動(dòng)政治機(jī)關(guān)意識(shí)教育覆蓋面每年均達(dá)到100％。五年來共開展“第一議題”學(xué)習(xí)超3000次，建立“一月三問”工作督辦機(jī)制，健全政治要件閉環(huán)落實(shí)、跟蹤督辦制度，市稅務(wù)局獲評(píng)“全省脫貧攻堅(jiān) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略670字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，錘煉過硬作風(fēng)。始終堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，推動(dòng)各級(jí)基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扛起管黨治黨政治責(zé)任，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是抓牢責(zé)任落實(shí)，抓好清單式明責(zé)，健全責(zé)任落實(shí)體系，每年更新完善并推動(dòng)落實(shí)各類主體責(zé)任事項(xiàng)清單。抓好引領(lǐng)式履責(zé)，推動(dòng)各級(jí)黨委委員履行“一崗雙責(zé)”。抓好鏈條式督責(zé)，建立市稅務(wù)局黨委與黨委紀(jì)檢組專題會(huì)商機(jī)制。二是強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，機(jī)關(guān)紀(jì)委實(shí)體化運(yùn)作，制訂落實(shí)工作規(guī)則，配備專職機(jī)關(guān)紀(jì)檢干部。印發(fā)履責(zé)指引等制度文件，完善“紀(jì)檢委員履責(zé)時(shí)間”機(jī)制，組織開展履職述職。推出49期線上警示教育課程，舉辦9場(chǎng)警示教育活動(dòng)。三是織密監(jiān)督體系，構(gòu)建完善一體化綜合監(jiān)督，打造六大監(jiān)督項(xiàng)目，其中“全景閉環(huán)”綜合監(jiān)督工作成效獲省稅務(wù)局主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，更新完善重點(diǎn)事項(xiàng)清單，市稅務(wù)局黨委書記逐一對(duì)各稅務(wù)分局（所）“一把手”進(jìn)行談話。 二、存在問題 （一）理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性不足。雖然積極組織和參與各類政治理論學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度還不夠，對(duì)一些重要理論和政策的理解還停留在表面，未能充分挖掘其內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，存在碎片化學(xué)習(xí)的情況，導(dǎo)致對(duì)理論體系的把握不夠全面，難以將理論與實(shí)際工作進(jìn)行深度融合，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待進(jìn)一步提高。 （二）黨建工作創(chuàng)新力度不夠。在黨建工作中，雖然采取了一些措施推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)融合，但在創(chuàng)新工作方式方法上還存在不足。黨建活動(dòng)形式相對(duì)單一，對(duì)黨員干部的吸引力不夠強(qiáng)，部分黨建工作還存在按部就班、照抄照搬的現(xiàn)象，未能充分結(jié)合稅務(wù)工作的特點(diǎn)和黨員干部的實(shí)際需求，打造具有特色和影響力的黨建品牌，黨建工作的活力和實(shí)效性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。 （三）工作落實(shí)的精細(xì)化程度有待提高。在工作部署和安排上較為注重宏觀層面的把控，但在具體工作落實(shí)過程中，對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注不夠，導(dǎo)致一些工作雖然能夠按時(shí)完成，但質(zhì)量和效果不夠理想。對(duì)工作任務(wù)的分解不夠細(xì)致，責(zé)任落實(shí)不夠明確，存在部分工作環(huán)節(jié)銜接不暢、溝通協(xié)調(diào)不到位的問題，影響了工作的整體效率和質(zhì)量。 （四）干部隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng)。干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力雖然有了一定提升，但與稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求相比，還存在一些差距。部分干部的業(yè)務(wù)能力還不夠精通，對(duì)新政策、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)掌握不夠及時(shí)，在處理復(fù)雜業(yè)務(wù)問題時(shí)存在一定困難。干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)還不夠合理，年輕干部的培養(yǎng)和選拔機(jī)制還不夠完善，干部的晉升渠道還不夠暢通，一定程度上影響了干部隊(duì)伍的積極性和穩(wěn)定性。 （五）深入基層調(diào)研不夠。盡管意識(shí)到基層調(diào)研的重要性，但由于日常工作繁忙等原因，深入基層的時(shí)間和頻率還不夠，對(duì)基層稅務(wù)所和納稅人繳費(fèi)人的實(shí)際情況了解還不夠深入細(xì)致。在制定政策和決策時(shí)，有時(shí)未能充分考慮基層的實(shí)際困難和納稅人繳費(fèi)人的需求，導(dǎo)致一些政策在基層落實(shí)過程中遇到阻力，影響了政策的執(zhí)行效果。 三、下一步整改措施 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。制定更加系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高政治理論水平。豐富學(xué)習(xí)形式，通過專題講座、研討交流、實(shí)地調(diào)研等方式，加 ……（未完，全文共3137字，當(dāng)前只顯示1743字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市稅務(wù)局黨組書記2024年個(gè)人述職述責(zé)述廉報(bào)告） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年黨組織書記抓基層黨建工作報(bào)告 下一篇：2024年公司黨建部主任工作總結(jié) 相關(guān)欄目：稅務(wù) 黨務(wù)講話 個(gè)人總結(jié) 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 |