| 標題：人社黨委班子2024年度述職述責(zé)述廉報告 |
| 人社黨委班子2024年度述職述責(zé)述廉報告 胸懷千秋偉業(yè)，恰是百年風(fēng)華。2024年是全面貫徹黨的二十精神的關(guān)鍵之年，也是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃的攻堅之年。我們牢記人民囑托，堅定政治立場，緊跟省、市、區(qū)委決策部署，切實扛起保障民生和推動發(fā)展的責(zé)任，在履職盡責(zé)中服務(wù)全區(qū)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，在嚴守規(guī)矩中縱深推進全面從嚴治黨。 一、同心、全心、齊心，三心共鑒履責(zé)時 新征程上，我們充分發(fā)揮思想政治建設(shè)的傳家寶和生命線作用，旗幟鮮明，堅持守正創(chuàng)新，做到同心同德讓政治領(lǐng)航、全心全意讓宗旨領(lǐng)路、齊心協(xié)力讓責(zé)任領(lǐng)跑。 重學(xué)習(xí)，政治同心。堅持政治建設(shè)擺在首位，全年組織黨委中心組（擴大）學(xué)習(xí)共*次，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，嚴守“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)黨的二十大、二十屆三中全會精神和_總書記對江蘇、對人社工作重要指示批示精神，鞏固拓展主題教育成果，扎實開展黨紀學(xué)習(xí)教育，持續(xù)學(xué)懂、弄通、做實_新時代中國特色社會主義思想，自覺用黨章黨紀校準言行。圍繞黨的二十 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略713字，正式會員可完整閱讀）…… 盡情彰顯黨建引領(lǐng)新面貌。凸顯集中走訪日（周）活動質(zhì)效，主動擴大走訪覆蓋面，走訪企業(yè)89家次，走訪省內(nèi)外院校14家，與街道、社區(qū)、村建立結(jié)對聯(lián)系機制，不斷增進政企、政校、干群聯(lián)系。嚴肅黨內(nèi)政治生活，黨委班子定期指導(dǎo)檢查所結(jié)對支部黨組織生活開展情況，嚴格落實“三會一課”制度，針對性、多元化組織主題黨日活動，講好廉政黨課、紀律黨課。拍攝、制作五一勞動節(jié)專題視頻，與高校開展黨團共建活動，引導(dǎo)社會形成正確就業(yè)觀。組織“人社講堂”、黨務(wù)培訓(xùn)、省市委黨校專家授課*場，開展業(yè)務(wù)技能練兵比武，用新知識、新理念、新動能錘煉黨員堅強黨性。嚴格按規(guī)定程序分別轉(zhuǎn)正、接收*名預(yù)備黨員、培養(yǎng)*名入黨積極分子，保持黨員隊伍生機活力。 盡力闖出就業(yè)創(chuàng)業(yè)新路子。樹牢“大就業(yè)+大培訓(xùn)”理念，成功打造*個標準化“家門口”就業(yè)服務(wù)站，受到人社部認可和省委書記肯定。赴陜西、安徽、湖南等地交流，召開深化協(xié)作座談會，開展2024年“春風(fēng)行動”系列招聘活動*場，提供崗位*萬個。高標準建成“零工市場”和“零工驛站”，開發(fā)數(shù)字招聘新模式，推出直播探崗、直播帶崗等活動*場，累計瀏覽超*萬人次。舉辦第十六屆留交會專場、第七屆青年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，增強我區(qū)創(chuàng)業(yè)吸引力。深化“一街一品”系列特色職業(yè)技能培訓(xùn)，開展特色培訓(xùn)*期、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)*期。開辦項目制培訓(xùn)班，破解“培訓(xùn)目錄”與市場需求不匹配難題。 盡職探索_新經(jīng)驗。推動人社領(lǐng)域改革全面深化，積極推進補助試點、企業(yè)年金、延遲法定退休年齡等，加強政策宣傳，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效防范重大風(fēng)險隱患。優(yōu)化企業(yè)退休跨部門“一鏈通”退休辦理流程，牽頭做好被征地人員進保等工作，組織企業(yè)HR培訓(xùn)、送法進企業(yè)、全區(qū)HR“雙提升”業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動*余場，不斷提升人社服務(wù)質(zhì)效和形象。不斷加大依法行政力度，辦結(jié)各類欠薪線索*件，受理勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件*件，按期結(jié)案率100%；優(yōu)化農(nóng)民工工資速裁流程，縮短案件處理周期，受理勞動仲裁案件*件、調(diào)解案件*件。 三、公正、勤政、廉政，三政秉持守底線 面對大黨獨有難題，我們深刻理解全面從嚴治黨是持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)，反腐敗斗爭一步不停歇、半步不退讓，始終保持趕考路上的清醒與堅定，敬畏組織、敬畏法紀、敬畏人民，做到秉公、嚴謹、自律。 在捍衛(wèi)公道正派上始終如一。爬坡過坎“關(guān)鍵期”正是用人之時，我們堅持黨管人才原則，結(jié)合工作重點和隊伍結(jié)構(gòu)，立足大局，系統(tǒng)研判選人用人工作，完善干部選育管用機制。樹牢正確選人用人導(dǎo)向，落實新時代好干部標準，優(yōu)先考慮政治標準，細化落實“三個區(qū)分開來”，選任“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的“干將”“闖將”，讓“躺平式”干部躺不住，讓裝樣子、混日子沒市場。做實干部考核機制，差異化制定平時考核、年度考核標準，從工作實績、群眾口碑、系統(tǒng)評價等綜合考察，提高考核結(jié)果運用率，深化“能上能下”，樹立“有錯是過，無為也是過；有錯要問責(zé)，無為也要問責(zé)”的理念，做到德不配位就去位、才不適崗就調(diào)崗、狀態(tài)不佳就換人，進一步彰顯公平公正的干部選用導(dǎo)向。規(guī)范落實干部選拔任用流程，及時報備選拔方案、階段開展情況等，確保每一步都公開、透明、正確、嚴謹，今年按規(guī)范程序晉升*名一級主任科員、提拔*名科級干部。 在抓實作風(fēng)建設(shè)上始終如一。政如農(nóng)功，不勤無以成事。我們堅持將狠抓作風(fēng)作為勤政務(wù)實的關(guān)鍵核心，緊抓隊伍管理 ……（未完，全文共3336字，當(dāng)前只顯示1853字，請閱讀下面提示信息。收藏人社黨委班子2024年度述職述責(zé)述廉報告） 上一篇：在2024年度縣委常委會領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的主持講話 下一篇：市委常委班子2024年度民主生活會主持詞 相關(guān)欄目：黨委 換屆 述職報告 述廉報告 |