| 標題：市委書記2024年度抓基層黨建工作述職報告 |
| 市委書記2024年度抓基層黨建工作述職報告 一、工作開展情況 （一）堅持圍繞中心抓黨建，黨建引領(lǐng)作用更加凸顯。一是聚焦聚力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，夯實高質(zhì)量發(fā)展根基。建立市級領(lǐng)導干部聯(lián)企業(yè)制度，深入開展“四送一服”活動，協(xié)調(diào)解決企業(yè)訴求2300多個。華海藥業(yè)獲得省級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)，萬方醫(yī)藥獲評省專精特新企業(yè)。新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)28家、高新技術(shù)企業(yè)65家。寧國經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在全省7家省級開發(fā)區(qū)綜合考評中位列第一。二是深化開放創(chuàng)新協(xié)作，增強高質(zhì)量發(fā)展動能。組建市屬國有企業(yè)發(fā)展聯(lián)盟，推動要素共享、優(yōu)勢互補。優(yōu)化營商環(huán)境吸引項目，全年新簽約億元以上項目59個，其中10億元以上19個，主導產(chǎn)業(yè)鏈項目41個。實際利用省外資金127億元。建成“零土地”廠房15萬平方米，入駐企業(yè)84家。整車產(chǎn)量增長21．7％，增幅創(chuàng)歷史新高。主導或參與制（修）訂國家標準33項、行業(yè)標準53項，新增“楚商商標”品牌20余個。三是堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌融合，筑牢高質(zhì)量發(fā)展底盤。劃定“三區(qū)三線”，優(yōu)化城鎮(zhèn)開發(fā)邊界，城市面積擴大到317平方公里。改造老舊小區(qū)82個。新建安置房1041套、惠及群眾3924戶。青陽路東延段、西山大道竣工通車，濱江 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略835字，正式會員可完整閱讀）…… （三）堅持主動作為抓黨建，社會治理效能持續(xù)提升。一是著力踐行“楓橋經(jīng)驗”。深化“互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)”，全面推進“最多跑一次”“不見面審批”改革。全面推行政務(wù)公開標準化規(guī)范化試點工作，建立健全政務(wù)公開標準體系。扎實開展“百名干部進百企”“我為群眾辦實事”等活動，梳理制定“四送一服”事項清單81項，幫助企業(yè)解決問題230多個。全力推進民營企業(yè)“司法保護·護航發(fā)展”專項行動，市工商聯(lián)被評為全國工商聯(lián)系統(tǒng)深化民營經(jīng)濟民主法治建設(shè)示范單位。二是創(chuàng)新“網(wǎng)格化＋大數(shù)據(jù)”治理模式。整合各類網(wǎng)格資源、匯聚海量數(shù)據(jù)信息，推進網(wǎng)格化社會治理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。高標準建成市縣鄉(xiāng)村四級網(wǎng)格聯(lián)動指揮平臺和網(wǎng)格員工作APP，在全省率先探索推行商務(wù)樓宇“物業(yè)管家”服務(wù)模式和城郊鄉(xiāng)村“區(qū)域供銷合作服務(wù)站”模式，構(gòu)建起黨群服務(wù)中心、綜治中心、為民服務(wù)中心“三位一體”基層社會治理體系。 二、存在的主要問題及原因 （一）基層黨建工作的平衡性還需進一步加強。個別基層黨組織在貫徹落實上級決策部署上不夠有力到位；一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）在抓重點工作落實上缺乏釘釘子的精神和狠勁；部分機關(guān)黨組織對所屬支部指導督促不夠及時到位等問題依然存在。產(chǎn)生這些問題的原因主要有：一是思想認識還有一定差距。個別黨員干部認為基層黨建工作任務(wù)較軟、責任較輕，參與積極性不高；少數(shù)黨組織書記履行管黨治黨政治責任意識不強，習慣當“甩手掌柜”，存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的傾向。二是督查考核還有一定偏差。日常督查覆蓋面不夠廣、不夠透徹，對黨建工作檢查考核的精準度不夠高，沒有真正觸及到靈魂深處；對黨建工作追責問效力度還不夠大，對一些苗頭性、傾向性問題重視程度不夠。三是隊伍建設(shè)還有一定弱項。少數(shù)黨務(wù)工作者整體素質(zhì)不高、政策水平不高、專業(yè)能力不強；一些*觀念淡薄、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯甚至存在負面現(xiàn)象。 （二）各領(lǐng)域基層黨建重點任務(wù)推進不平衡。農(nóng)村、城市社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、國企等領(lǐng)域黨建工作雖然取得了明顯成效，但不同領(lǐng)域之間發(fā)展還不夠平衡。比如，部分國企黨組織領(lǐng)導班子成員長期不健全，班子無人負責黨建工作現(xiàn)象較為普遍；一些非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不充分不明顯；一些機關(guān)事業(yè)單位黨組織還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的情況等等。產(chǎn)生這些問題的原因主要有：一是對各領(lǐng)域基層黨建工作特點規(guī)律把握還不夠精準。對農(nóng)村、城市社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位等不同領(lǐng)域的黨建工作側(cè)重點研究還不夠深入細致，不能很好地適應各領(lǐng)域黨建工作的特點規(guī)律。二是指導督促還不夠有力有效。一些縣級黨委在推動黨建工作時存在“雷聲大雨點小”的現(xiàn)象，仍存在只提要求不動真格子的問題；一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委在指導基層黨組織開展工作時存在隔靴捎癢、敷衍應付的情況，并未真正找準癥結(jié)所在；一些派駐紀檢組在督促黨建責任落實方面存在監(jiān)督浮在表面現(xiàn)象。三是資源力量配置還不夠均衡合理。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織人事部門力量薄弱、精力有限；一些縣直機關(guān)工委缺乏專職工作人員、未設(shè)立專門科室；一些國企黨組織人員編制不在企業(yè)，存在兼職情況等等。 （三）基層黨組織和黨員先鋒模范作用發(fā)揮有待提升。部分基層黨組織在弘揚主旋律、凝聚正能量方面辦法不多、創(chuàng)新不多；個別黨員把自己等同于普通群眾，入黨誓言意識淡化；一些黨員志愿服務(wù)的榮譽感責任感不強等等。產(chǎn)生這些問題的原因主要有：一是在黨內(nèi)組織生活載體的作用發(fā)揮上還不夠充分。一些黨組織在開展黨內(nèi)組織生活中存在流于形式的情況；一些黨員在參加組織生活時常請假缺席甚至直接不參加組織生活；一些黨組織開展黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容形式比較單一固定，缺少創(chuàng)新創(chuàng)意。二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠明顯。個別黨員對自己要求標準低，工作標準不高、按部就班、得過且過；一些黨員面對急難險重任務(wù)怕苦怕累不愿沖在先頭；一些黨員奉獻精神有所減退、集體觀念有所淡漠等等。三是基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力還不夠強。一些基層黨組織對黨員的思想教育引導還不到位； ……（未完，全文共3909字，當前只顯示2172字，請閱讀下面提示信息。收藏市委書記2024年度抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：紀委書記學習二十屆中央紀委四次全會精神心得體會發(fā)言 下一篇：市總工會黨組書記2024年個人述職述責述廉報告 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |