| 標(biāo)題：政法系統(tǒng)2024年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 政法系統(tǒng)2024年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 根據(jù)中央、省委、市委和縣委關(guān)于做好組織生活會(huì)等相關(guān)要求，聚焦學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重點(diǎn)內(nèi)容，會(huì)前，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神以及_考察江西重要講話精神等學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真查擺了自身在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基礎(chǔ)上，明確了今后努力的方向�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。 一、上年度查擺問題的整改情況 1.針對(duì)“優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還有差距”“鞏固風(fēng)清氣正政治生態(tài)還有差距”的問題。一是嚴(yán)格落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子配備要求。正科級(jí)后備干部入庫**人，副科級(jí)后備干部入庫**人；同時(shí)強(qiáng)化年輕干部配備，今年以來，選拔了**名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到縣直單位黨政工作部門，其中新增**周歲左右班子部門**個(gè)，后續(xù)持續(xù)調(diào)配優(yōu)化。二是加大縣直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙向交流任職力度。已摸排建立后備干部庫，今年以來，已從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選配**名優(yōu)秀干部到縣直單位任職，從縣直單位選配**名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，進(jìn)一步 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略793字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署能力要加強(qiáng)。對(duì)待一些工作推動(dòng)解決實(shí)際問題做的不夠到位，貫徹落實(shí)效果不好。比如，目前公司主要依靠銀行借貸、信托基金等進(jìn)行融資，融資方式老化、渠道陳舊、成本高、效率低下等問題，導(dǎo)致集團(tuán)債務(wù)負(fù)擔(dān)重、償債風(fēng)險(xiǎn)高。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面 一是對(duì)樹立正確政績(jī)觀理解和把握不夠。在如何把貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的表現(xiàn)和實(shí)績(jī)作為評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)方面思考不多，對(duì)政績(jī)觀的理解和把握不夠，雖然每年都開展了政法干警政治素質(zhì)項(xiàng)目化考核，但在選任干部時(shí)更多考慮的是工作能力、資歷年限等因素，政績(jī)考核方面比重較小。在開展工作時(shí)，考慮更多的是按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)安排的任務(wù)，為平安建設(shè)考評(píng)取得好成績(jī)，存在一定的形式主義、官僚主義現(xiàn)象，過多要求基層報(bào)送有關(guān)材料和報(bào)表，并要求資料整潔美觀、裝訂成冊(cè)，加重了基層負(fù)擔(dān)。 二是教育培訓(xùn)力度不夠。2024年，結(jié)合全縣**政治輪訓(xùn)班，聘請(qǐng)了**省委黨校教授圍繞黨員干部要樹立正確的政績(jī)觀，以《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把講政德擺在突出位置》為題進(jìn)行了專題授課，為廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)指明了前進(jìn)方向。但自身在如何激勵(lì)黨員、干部樹立和踐行正確政績(jī)觀方面，缺少全面系統(tǒng)的思考，在調(diào)動(dòng)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性方面方法不多。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 一是推動(dòng)各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)方面力度不足。面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，更多的將工作中心放在了維護(hù)_、推動(dòng)信訪積案和涉法涉訴突出信訪問題化解上，在推進(jìn)不是自己分管的工作方面，“走在前、勇爭(zhēng)先、善作為”的工作銳氣和勁頭有所減弱，對(duì)一些不是剛性要求、必須立即執(zhí)行的部署安排，抓落實(shí)的時(shí)效性不夠。比如：抓招商引資工作力度有所減退，雖然先后成功招引落地了**科技“空氣分離項(xiàng)目”和鑫匯環(huán)境“無廢城市建材產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目”**個(gè)高精尖項(xiàng)目，但后期外出招商次數(shù)不多，招引推介項(xiàng)目較少。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。將全面從嚴(yán)治黨真正抓在平常、融入日常做的還不夠，責(zé)任傳導(dǎo)壓得不實(shí)，在抓具體、具體抓上還有差距，比如：每年要求領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行政治家訪，雖然本人嚴(yán)格按照要求進(jìn)行了走訪，但對(duì)其他班子成員走訪情況沒有過問，沒有檢查落實(shí)，導(dǎo)致少數(shù)黨員干部政治家訪質(zhì)效不高，存在走過場(chǎng)現(xiàn)象。 二是監(jiān)督責(zé)任壓得不實(shí)。自身能夠主動(dòng)履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管領(lǐng)域重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位“一把手”和“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督的較多，對(duì)其他干部和工作人員監(jiān)管的較少，特別是對(duì)集體政治談話中發(fā)現(xiàn)的一些問題，后續(xù)跟蹤問效不夠，抓整改落實(shí)的力度不大，開展“回頭看”次數(shù)不多。 （五）對(duì)照反面典型案例舉一反三剖析方面 一是在自我約束上不夠嚴(yán)格。能以身作則，認(rèn)真履行加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)第一責(zé)任人職責(zé)，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。但在自我約束上還不夠緊、自我要求還不夠嚴(yán)，在日常工作生活中，能夠嚴(yán)格按照廉政準(zhǔn)則和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定要求自己，但在一些細(xì)節(jié)問題上標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)。比如，在招商引資、會(huì)見外地客商時(shí)，為了表達(dá)誠意、顯示熱情，有時(shí)存在上菜過多現(xiàn)象，造成了一定的浪費(fèi)。 二是在工作標(biāo)準(zhǔn)上有所放松。隨著年齡的增大，自身也缺乏年輕干部那股朝氣和闖勁，有時(shí)考慮到基層政法干部的工作壓力較大，矛盾糾紛化解工作任務(wù)較重，對(duì)基層政法干部作風(fēng)建設(shè)要求有所放松，對(duì)基層政法干部的一些思想散漫、開會(huì)遲到等不良作風(fēng)沒有及時(shí)糾正。 三、問題的根源剖析 一是學(xué)深悟透還有差距。多數(shù)時(shí)候以學(xué)原文、讀原著、研討交流較多，走出去觀摩學(xué)習(xí)、借鑒經(jīng)驗(yàn)的少，特別是對(duì)“六個(gè)必須堅(jiān)持”以及中國(guó)式現(xiàn)代化這個(gè)重大理論和實(shí)踐問題的學(xué)習(xí) ……（未完，全文共3712字，當(dāng)前只顯示2062字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏政法系統(tǒng)2024年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2025年春節(jié)前重點(diǎn)工作部署會(huì)議上的講話 下一篇：基層黨組織2024年度組織生活會(huì)主持詞 相關(guān)欄目：政法武裝 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |