| 標(biāo)題：市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭+典型案例剖析） |
| 市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭+典型案例剖析） 市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭+典型案例剖析） 根據(jù)開好2024年民主生活會(huì)的通知精神和統(tǒng)一安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)和黨的二十屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)關(guān)于自我革命、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要論述和系列最新重要講話精神，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明確了整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進(jìn)行對(duì)照檢查，請(qǐng)大家批評(píng)指正： 一、存在的問題和不足 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是對(duì)政治紀(jì)律統(tǒng)一思想、凝聚力量的作用認(rèn)識(shí)不夠深刻。在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實(shí)與推動(dòng)緊急社會(huì)高質(zhì)量結(jié)合得不夠緊密。在穩(wěn)定工作上個(gè)別干部還存在急于求成心理，有的穩(wěn)定措施還不夠精準(zhǔn)到位，對(duì)穩(wěn)定領(lǐng)域資源使用的監(jiān)管還不到位，還需進(jìn)一步加大督查力度。二是思想深處的理想信念還不夠堅(jiān)定。對(duì)理想信念的自我學(xué)習(xí)教育還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對(duì)堅(jiān)定理想信念的重大意義的認(rèn)識(shí)還不夠到位；對(duì)理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻；對(duì)理想信念缺失的危害認(rèn)識(shí)還不足。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略918字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是黨建主體責(zé)任落實(shí)還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足，議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的意識(shí)不強(qiáng)，工作沉悶被動(dòng)。有的基層黨委落實(shí)議黨制度不嚴(yán)格，沒有按要求及時(shí)召開定期議黨會(huì)議和專題議黨會(huì)議。個(gè)別黨組織沒有嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”制度落實(shí)到位等，機(jī)關(guān)黨建問題還不同程度存在。二是做老好人，管理失之于軟、失之于寬。一些同志不敢負(fù)責(zé)、缺少擔(dān)當(dāng)，同志間談心交心少、互相批評(píng)就更少，下去指導(dǎo)工作不敢觸及敏感問題，有時(shí)甚至回避矛盾問題。對(duì)干部隊(duì)伍管理不嚴(yán)，發(fā)現(xiàn)了問題沒有及時(shí)處理。比如，級(jí)干部選拔任用程序不規(guī)范等問題，沒有有效制止、嚴(yán)肅查處。雖然也進(jìn)行了一些整改，處理了一些人，但重視程度不夠、處理不及時(shí)、整治不到位，更沒有從資金審核、撥付、使用、整合、管理等方面去研究辦法、制定制度。三是及時(shí)發(fā)現(xiàn)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題還需加強(qiáng)。始終堅(jiān)決同黨中央保持高度一致，維護(hù)黨中央權(quán)威，但對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，指導(dǎo)監(jiān)督檢查手段單一，標(biāo)準(zhǔn)不夠具體，操作性不夠強(qiáng)，不能及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)問題，管理監(jiān)督還不到位，抓早抓小做得不夠好。在落實(shí)上級(jí)黨委、政府決策部署時(shí)，有打折扣的現(xiàn)象，遇到工作落實(shí)中的困難，既不報(bào)告，也不主動(dòng)解決，影響了工作推進(jìn)。對(duì)此問題，領(lǐng)導(dǎo)及解決的辦法不多、措施不力。一些黨組織和黨員干部隊(duì)伍沒有做到令行禁止，甚至出現(xiàn)拉幫結(jié)派、“一言堂”的現(xiàn)象，直到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法被舉報(bào)后才知情。四是黨建工作責(zé)任和壓力存在層層遞減現(xiàn)象。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署，先后召開多次會(huì)研究黨建工作，并出臺(tái)了有關(guān)文件，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強(qiáng)，黨建責(zé)任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒有完全解決。一些對(duì)分管領(lǐng)域、聯(lián)系部門落實(shí)責(zé)任的指導(dǎo)和監(jiān)督還不夠到位，以責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)的力度不夠。 二、典型案例剖析反思 按照專題民主生活會(huì)案例剖析反思工作要求，我深入學(xué)習(xí)了市紀(jì)委通報(bào)的6起黨員、公職人員賭博、酒駕問題典型案例，雖然我沒出出現(xiàn)通報(bào)指出的賭博酒駕等問題，但對(duì)照反思，我仍然存在一些問題需要加以改進(jìn)。一是風(fēng)清氣正的廉潔線沒有守好。有時(shí)候分不清“官”“商”交往的界限，權(quán)力與利益變現(xiàn)的勾當(dāng)身邊存在，在處理自己的工作圈、朋友圈、親友圈的過程中，“君子之交淡若水”的分寸感和原則底線還沒掌握好。二是高情逸態(tài)的文明線沒有守好�！扒Ю镏�，潰于蟻穴”。在“八小時(shí)”工作時(shí)間外，我也喜歡參加各類牌局，認(rèn)為“小玩怡情”，既不耽誤工作，也不影響生活，反而可以促進(jìn)“朋友感情”。存在生活紀(jì)律的散漫，可能一念之差墜入“萬(wàn)丈深淵”。三是嚴(yán)守規(guī)行矩步的律法線不足。往往認(rèn)為不可怕，被抓才可怕，一次僥幸的“勝利”，比十次失敗更可怕，存在僥幸躲過檢查心里，盲目自大，總覺得沒事。 三、問題原因剖析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。在政治理論學(xué)習(xí)上站位不夠高，滿足于一知半解，滿足于黨組會(huì)前置學(xué)習(xí)、中心組專題學(xué)習(xí)、讀書班集中學(xué)習(xí)等組織安排的集中學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，尤其是對(duì)_生態(tài)文明思想缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，運(yùn)用這一創(chuàng)新理論指導(dǎo)生態(tài)文明建設(shè)存在短板。 ……（未完，全文共4296字，當(dāng)前只顯示2387字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭+典型案例剖析）） 上一篇：在全縣社會(huì)工作、信訪工作聯(lián)席暨信訪工作法治化推進(jìn)會(huì)上的講話 下一篇：市委書記2024年述職報(bào)告 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 共青團(tuán) 七一黨建專題 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 經(jīng)驗(yàn)交流 |