| 標題：區(qū)委副書記2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料 |
| 區(qū)委副書記2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料 按照區(qū)委對2024年度民主生活會的部署安排，我在穩(wěn)步推進理論學習，廣泛征集各方意見，深入開展談心談話，認真檢視自身問題的基礎上，緊扣本次民主生活會“四個帶頭”主題，堅持以強化學習為導向，以整改落實為關鍵，全面梳理排查存在的問題，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，并結(jié)合工作實際，制定務實管用的整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。 一、存在的問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學習的基石沒有筑牢。雖然能夠提高政治站位，拓寬政治視野，強化政治素質(zhì)，通過參加讀書班、專題培訓、主題討論等形式，認真貫徹學習_新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，但學習傾向于綱目式的籠統(tǒng)理解和飄移式的感悟，了解個基本大綱和主要梗概，忽視了更深層次的理解、剖析和應用，在整體意識和重點把握上存在一定的局限性和片面性，不能充分將學習成果串聯(lián)起來，加以總結(jié)體煉和深度解析，從而實效有效轉(zhuǎn)化和全面體現(xiàn)。特別是對創(chuàng)新理論的理解不深不透，缺乏對核心要義、精神實質(zhì)及豐富內(nèi)涵的精準把握和思想升華，在理論與實際的良性對接和能量轉(zhuǎn)化方面存在欠缺，導致在運用理論指導實踐、推動工作時，無法充分發(fā)揮理論引導實踐的價值，對照標準要求仍存在明顯的差距和不足。比如，在黨紀學習教育中，我能率先重范，先學一步，引導班子和黨員干部加強學習教育力度，豐富教育載體，搭建學習平臺，推動采用專題培訓學、支部集中學、網(wǎng)絡視頻學、紅色基地學的“聯(lián)動互補”學習方式，但學習形式較為單一，思維方法較為刻板，缺 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1167字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是整治形式主義為基層減負的魄力不足。在做好整治形式主義為基層減負工作中，列出了一系列負面清單和問題選編，但在實際界定中出現(xiàn)模糊地帶，執(zhí)行過程中，沒有形成常態(tài)化的檢查監(jiān)督機制，也缺乏群眾舉報反饋的綠色通道，導致精文減會劃出“硬杠杠”，堅決遏制“紅頭變白頭”“套會代減會”等隱形變異問題出現(xiàn)滋生了的土壤。在工作推進過程中，多次與一把手溝通商量解決的對策，而與分管領導的交流互動相對減少，導致基層減負工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)銜接不暢、執(zhí)行不利的情況。在激勵干部擔當作為方面，辦法不多，措施不硬，動力不足。工作模式側(cè)重于考核結(jié)果，而對干部激勵措施的重視不高，往往只關注任務的完成情況，卻忽視了干部在工作過程中的壓力與需求，導致干部逐漸喪失斗志，產(chǎn)生消極怠工的倦逸情緒和懈怠思想，抑制他們的工作積極性與創(chuàng)造力。二是開拓創(chuàng)新意識不足。面對**區(qū)發(fā)展中的難題，習慣于憑借多年的工作經(jīng)驗和固有的模式推進工作，在大膽創(chuàng)新方面，存在薄弱環(huán)節(jié)，思維較遲鈍，步伐邁得小，行動較遲緩，心中存在一定顧慮，怕創(chuàng)新存在風險，倒不如遵循求穩(wěn)保底的思想，穩(wěn)定系數(shù)高。在充分調(diào)動班子成員及干部群眾參與和推動發(fā)展的主觀能動性方面，攻堅克難、突破創(chuàng)新、破圈突圍能力欠缺，需要進一步進高干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。比如，**區(qū)在推進“三抓三促”行動過程中，能夠聚焦工作重點、強化穩(wěn)步推進、狠抓工作落實，確保政策執(zhí)行不走樣，不變形，但在關鍵環(huán)節(jié)和瓶頸難題的攻克上，缺乏突破創(chuàng)新的思維與務實精準的舉措。在促進產(chǎn)業(yè)升級、優(yōu)化營商環(huán)境、提升公共服務水平等方面，未能充分結(jié)合本地實際和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，積探索出富有特色、切實可行、務實管用的新舉措，導致“三抓三促”行動在推動全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展上蓄勢賦能不足，從而影響了整體工作的質(zhì)量與進度。 （四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是黨管治黨的責任落實不夠嚴。對全面從嚴治黨的重要性認識不夠深刻，不夠全面，缺乏履職盡責、主動作為的責任擔當。比如，在黨風廉政建設領域，對分管范圍內(nèi)潛在問題的分析研判不足，未能充分結(jié)合實際情況制定出具有針對性和可操作性的實施方案和風險預警機制，對一些傾向性、苗頭性問題缺乏敏銳的洞察力，預防措施缺乏針對性、前瞻性和實效性，難以從源頭上遏制腐敗問題的滋生，最終導致部分干部在思想上放松警惕，行為上觸碰紀律紅線，出現(xiàn)了違紀違規(guī)行為，給黨和人民的事業(yè)造成損失。二是“一崗雙責”履行不夠強。雖然能夠在一定程度上履行“一崗雙責”的要求，但對分管部門的黨風廉政建設工作重視程度不夠，投入時間精力有限，監(jiān)督執(zhí)紀指施乏力，工作常態(tài)化的監(jiān)督與管理機制還不夠健全和完善。比如，在與**區(qū)部門負責人進行約談時，導向不夠明確，工作不夠深入，談話不夠深刻，警示和指導作用發(fā)揮不夠，導致干部黨員的警醒意識和防范意識薄弱。同時按是照上級黨組織的要求和部署，在向基層延伸的過程中，力度逐漸減弱。能量層層遞進、壓力及時傳導、責任跟蹤落實的效能出現(xiàn)了“中梗阻”，導致部分人員對黨風廉政建設的重要性認識出現(xiàn)偏差，工作中存在一定的廉潔風險。 二、存在問題原因剖析 �。ㄒ唬h性修養(yǎng)懈怠。在思想政治領域以及工作生活的實踐中，自我約束和自我警醒、自我監(jiān)督的力度逐漸弱化。日常學習、工作與生活里，自我提升的行動盲目粗糙，缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃與長期性堅持，導致知識體系更新滯后，能力提升緩慢。面對層出不窮的新問題和復雜多變的新情況，難以做到精準洞察與有效應對。在理想信念的堅守上，尚未能將其升華至共產(chǎn)黨人政治靈魂和精神支柱，缺乏矢志不渝的堅定信念。對_新時代中國特色社會主義思想的 ……（未完，全文共6298字，當前只顯示3032字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委副書記2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料） 上一篇：區(qū)長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料 下一篇：在2025年春節(jié)后機關作風建設暨能力素質(zhì)培訓會上的講話 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 黨務講話 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |