| 標(biāo)題：某市人力資源和社會保障局2024年度政治生態(tài)分析報告 |
| 某市人力資源和社會保障局2024年度政治生態(tài)分析報告 2024年，*市人力資源和社會保障局堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面貫徹落實黨中央、省委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，堅決貫徹執(zhí)行市委、市政府的工作要求，扎實推進(jìn)各項工作任務(wù)。在這一年中，全局上下始終把政治建設(shè)擺在首位，堅定不移加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，為全市人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的政治保障�，F(xiàn)將2024年度政治生態(tài)情況分析報告如下。 一、總體評價 2024年，*市人力資源和社會保障局政治生態(tài)總體良好，呈現(xiàn)出積極向上、風(fēng)清氣正的良好態(tài)勢。全局上下始終堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決擁護(hù)“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上、政治上、行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅規(guī)范，黨內(nèi)政治文化積極健康，選人用人導(dǎo)向鮮明，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)，推動經(jīng)濟社會發(fā)展和安全工作成效顯著。全局黨員干部政治意識不斷增強，紀(jì)律規(guī)矩意識更加牢固，工作作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，為全市人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的政治保障。同時，我們也清醒地認(rèn)識到，與新時代全面從嚴(yán)治黨的要求相比，與人民群眾對美好生活的期待相比，局機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)還存在一些差距和不足，需要進(jìn)一步加以改進(jìn)和提升。 二、主要成效 （一）堅定擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”方面 1.強化理論武裝，筑牢思想根基。*市人力資源和社會保障局始終把學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家輔導(dǎo)等多種形式，組織全局黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆三中全會精神、_總書記關(guān)于人力資源和社會保障工作的重要論述，進(jìn)一步深化對“兩個確立”決定性意義的認(rèn)識，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。全年共組織中心組學(xué)習(xí)*次，專題研討*次，邀請專家輔導(dǎo)*次，黨員干部撰寫心得體會* ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1424字，正式會員可完整閱讀）…… （三）發(fā)展黨內(nèi)政治文化方面 1.弘揚革命文化，傳承紅色基因。*市人力資源和社會保障局高度重視革命文化傳承工作，通過組織黨員干部參觀革命紀(jì)念館、紅色教育基地等形式，深入學(xué)習(xí)革命先輩的崇高精神和優(yōu)良作風(fēng)，傳承紅色基因，弘揚革命文化。全年共組織黨員干部參觀革命紀(jì)念館*次，紅色教育基地*次，開展紅色文化專題講座*次。通過學(xué)習(xí)教育，全局黨員干部進(jìn)一步增強了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，為推動各項工作落實提供了強大的精神動力。 2.倡導(dǎo)廉潔文化，營造清正廉潔氛圍。全局上下始終把廉潔文化建設(shè)作為發(fā)展黨內(nèi)政治文化的重要內(nèi)容，通過開展廉政教育、警示教育等形式，倡導(dǎo)廉潔文化，營造清正廉潔氛圍。局黨組定期召開廉政教育會議，通報典型案例，開展警示教育活動，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。全年共召開廉政教育會議*次，通報典型案例*起，開展警示教育活動*次。通過廉潔文化建設(shè)，全局黨員干部廉潔自律意識不斷增強，清正廉潔氛圍日益濃厚。 3.培育先進(jìn)文化，凝聚發(fā)展合力。*市人力資源和社會保障局注重培育先進(jìn)文化，通過開展文明單位創(chuàng)建、先進(jìn)典型評選等活動，弘揚正能量，凝聚發(fā)展合力。全年共開展文明單位創(chuàng)建活動*次，評選先進(jìn)典型*人，舉辦先進(jìn)事跡報告會*次。通過先進(jìn)文化的引領(lǐng)，全局黨員干部精神面貌煥然一新，工作積極性和主動性顯著提高，為全市人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚了強大合力。 （四）公正選人用人方面 1.堅持黨管干部原則，落實選人用人標(biāo)準(zhǔn)。*市人力資源和社會保障局始終堅持黨管干部原則，嚴(yán)格按照_總書記提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用干部。局黨組定期召開會議，研究干部選拔任用工作，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行考察、醞釀、討論決定，確保選人用人工作公開、公平、公正。全年共選拔任用干部*名，全部符合選人用人標(biāo)準(zhǔn)，做到了德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑸槿腥肆Y源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的組織保障。 2.完善選人用人機制，激發(fā)干部活力。全局上下不斷完善選人用人機制，通過建立健全干部考核評價體系、競爭上崗機制、干部交流輪崗機制等，激發(fā)干部活力。局黨組定期開展干部考核評價工作，對干部德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。全年共開展干部考核評價*次，調(diào)整干部崗位*人次，交流輪崗干部*名。通過完善選人用人機制，全局干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，干部活力得到充分激發(fā)，為推動各項工作落實提供了有力保障。 3.加強干部教育培訓(xùn)，提升干部素質(zhì)能力。*市人力資源和社會保障局高度重視干部教育培訓(xùn)工作，通過舉辦各類培訓(xùn)班、專題講座等形式，不斷提升干部素質(zhì)能力。全年共舉辦干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)干部*人次，開展專題講座*次。通過教育培訓(xùn)，全局干部的政治理論水平、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)得到顯著提升，為全市人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐。 （五）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面 1.壓實主體責(zé)任，強化責(zé)任落實。*市人力資源和社會保障局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，局黨組定期召開會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定工作計劃，明確任務(wù)分工，壓實工作責(zé)任。局黨組書記切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，其他班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，加強對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。全年共召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議*次，制定工作計劃*份，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書*份。通過壓實主體責(zé)任，全局上下形成了齊抓共管的良好局面，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供了有力保障。 2.加強作風(fēng)建設(shè)，整治突出問題。全局上下始終把作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，通過開展專項整治行動、明察暗訪等形式，著力整治作風(fēng)建設(shè)突出問題。局黨組定期開展作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，重點整治“四風(fēng)”問題、形式主義、官僚主義等突出問題，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改。全年共開展作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查*次，發(fā)現(xiàn)問題*個，已全部整改到位。通過加強作風(fēng)建設(shè)，全局黨員干部作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)，服務(wù)意識不斷增強，為推動各項工作落實提供了有力保障。 3.強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。*市人力資源和社會保障局高度重視監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履行監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)行為。局黨組定期聽取紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作匯報，研究部署監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展案件查辦工作。全年紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共受理信訪舉報*件，立案*件，結(jié)案*件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分*人。通過強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，有效震懾了違紀(jì)行為，維護(hù)了黨的紀(jì)律，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供了有力保障。 （六）推動經(jīng)濟社會發(fā)展和安全方面 1.落實就業(yè)優(yōu)先政策，促進(jìn)就業(yè)形勢穩(wěn)定。*市人力資源和社會保障局始終把就業(yè)作為最大的民生工程，深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，加大援企穩(wěn)崗力度，全力促進(jìn)就業(yè)形勢穩(wěn)定。通過落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策、開展職業(yè)技能培訓(xùn)、舉辦招聘會等形式，為企業(yè)和勞動者提供全方位的就業(yè)服務(wù)。全年共落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金*萬元，惠及企業(yè)*家；開展職業(yè)技能培訓(xùn)*人次，舉辦招聘會*場，提供就業(yè)崗位*個。通過落實就業(yè)優(yōu)先政策，全市就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力支撐。 2.完善社會保障體系，保障群眾基本權(quán)益。全局上下始終把完善社會保障體系作為重要任務(wù)，通過推進(jìn)全民參保計劃、加強社會保險基金管理、提升社會保險服務(wù)水平等形式，保障群眾基本權(quán)益。全年全市基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到*萬人，失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到*萬人，工傷保險參保人數(shù)達(dá)到*萬人，各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。通過完善社會保障體系，群眾的基本生活得到有效保障，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保障。 3.加強人才隊伍建設(shè)，推動創(chuàng)新發(fā)展。*市人力資源和社會保障局高度重視人才隊伍建設(shè)，通過實施人才強市戰(zhàn)略、加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境等形式，推動創(chuàng)新發(fā)展。全年共引進(jìn)各類高層次人才*人，培養(yǎng)高技能人才*人，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才支撐。通過加強人才隊伍建設(shè)，全市創(chuàng)新能力顯著提升，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強大動力。 四、存在的問題 （一）政治建設(shè)方面 1.理論學(xué)習(xí)深度不夠。部分黨員干部對_新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還停留在表面，缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究，對“兩個確立”的決定性意義認(rèn)識還不夠深刻，理論武裝還不夠到位，運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力有待進(jìn)一步提高。 2.政治意識有待增強。個別黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，在一些重大問題上政治站位還不夠高，對一些苗頭性、傾向性問題缺乏足夠的警覺性，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力有待進(jìn)一步提升。 3.政治文化建設(shè)還需加強。黨內(nèi)政治文化氛圍還不夠濃厚，紅色文化、廉潔文化、先進(jìn)文化等的宣傳教育力度還需進(jìn)一步加大，部分黨員干部對黨內(nèi)政治文化的內(nèi)涵和要求理解還不夠深刻，踐行還不夠自覺。 （二）黨內(nèi)政治生活方面 1.組織生活 ……（未完，全文共7691字，當(dāng)前只顯示3703字，請閱讀下面提示信息。收藏某市人力資源和社會保障局2024年度政治生態(tài)分析報告） 上一篇：州委書記在政協(xié)2025自治州委員會第四次會議開幕式上的講話 下一篇：鄉(xiāng)村黨員干部觀看《榜樣9》心得體會 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會實踐 勞動保障 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 環(huán)保 生態(tài) 剖析整改 綜合論文 |