| 標題：某國企黨委2024年抓基層黨建工作述職報告 |
| 某國企黨委2024年抓基層黨建工作述職報告 2024年，公司黨委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，開展了一系列富有成效的黨建工作探索實踐，破解自身在思想觀念、_機制、創(chuàng)新能力等方面存在的弊端和不足，加快融入發(fā)展新格局、培育發(fā)展新功能，在集團打造世界一流企業(yè)的進程中當好經(jīng)濟發(fā)展“穩(wěn)定器”“壓艙石”。 一、堅持“三項引領”護航，把牢高質(zhì)量發(fā)展正確方向 （一）堅持政治引領不動搖。深化政治引領型、融入服務型、改革創(chuàng)新型、干凈擔當型、凝聚保障型“五型”黨委創(chuàng)建，確立“黨建統(tǒng)領、文化引領、事爭一流、唯旗是奪”工作理念，精心謀定“123347”黨委年度工作思路，創(chuàng)新實行“雙入雙創(chuàng)”月度重點工作清單式推進，黨建責任層層壓實，重點任務有效落地。常態(tài)化學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，全面建立“第一議題”制度，固化形成黨委會、黨委理論學習中心組學習會、安全辦公會、支部黨員大會、支委會、黨小組會“六大學習載體”，教 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略725字，正式會員可完整閱讀）…… （二）實施聚新頭雁工程。開展黨支部書記“雙培養(yǎng)”工程，注重把優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔領導干部的重要平臺。實施黨組織書記抓基層黨建突破項目，打造黨組織生活提質(zhì)創(chuàng)新、培育黨員骨干隊伍、基層經(jīng)驗學習交流、黨建品牌“孵化”創(chuàng)建、黨建引領攻堅克難的“五大平臺”，推行黨支部書記履職認證制度，倒逼黨支部書記自我加壓、主動作為。 （三）實施聚新細胞工程。為充分發(fā)揮“一名黨員一面旗”作用，公司黨委創(chuàng)新黨員“評星定級”工作法，明確5類25項考核標準，每季一評比一公示，形成“五星”“四星”黨員有榮譽感、“三星”黨員有緊迫感、“二星”“一星”黨員有危機感的激勵機制。固化“燈塔—黨建在線”教育管理平臺和“礦領導班子上示范黨課、支部書記上現(xiàn)場黨課、‘五星’黨員上五分鐘微黨課、先進典型上專題黨課、共享資源上網(wǎng)絡黨課”“五維”黨課宣教平臺，確保學習教育多方位、全覆蓋。 三、強化“四個保障”推動，構建高質(zhì)量發(fā)展多元支撐 （一）強化基層基礎保障�？茖W規(guī)范設置、動態(tài)調(diào)整理順黨支部設置，規(guī)范打造黨員活動陣地，做到“有活動場所、有門牌標識、有上墻制度、有臺賬資料、有培訓計劃、有新媒體配置”。嚴格“兩個1%”黨建保障機制，專職黨務工作人員比例不低于在冊職工總數(shù)1%、列支黨建工作經(jīng)費不低于上年度職工工資總額1%。制定《黨建工作考核辦法》，推動黨委工作由定性向定量、由“軟任務”向“硬指標”轉(zhuǎn)變。 （二）強化人才隊伍保障。創(chuàng)新實施“6443”年輕干部培養(yǎng)計劃和“1357”高校畢業(yè)生培養(yǎng)工程，制定《管理技術人員績效考核辦法》，著力建設高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。深推管理、技術、技能“三通道”體系建設，發(fā)揮勞模高技能人才、創(chuàng)新工作室孵化作用，常態(tài)化組織技能比武、勞動競賽、導師帶徒等活動，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺。 （三）強化政治生態(tài)保障。深化黨性教育、紀法教育、警示教育，創(chuàng)新“清風學堂”授課、“清風話語”宣講等教育形式，培育崇廉尚廉濃厚氛圍。創(chuàng)新開展年輕干部“系好廉潔從業(yè)第一�？圩印敝黝}教育，設計案例警示、廉潔談話等10項教育內(nèi)容。貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時糾治苗頭性、傾向性、潛在性問題，堅決以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗。 （四）強化企業(yè)文化保障。為增強文化自信，礦井在繼承創(chuàng)新的基礎上，逐步形成內(nèi)涵豐富、獨具特色的“臻美公司”企業(yè)文化，堅持以文化定位、精神、目標、作風、宗旨和視覺識別標識為重點，通過開展豐富多彩的“臻美公司”企業(yè)文化宣貫活動，實現(xiàn)“臻美公司”企業(yè)文化員工培訓率達到100%，核心理念員工知曉率達到100%。 四、深化“五個機制”提質(zhì)，助推高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠 （一）深化重點工作推進機制。制定《督察督辦工作實施辦法》，劃分重要事項、重點工作、生產(chǎn)調(diào)度、安全重點、地面管理、黨建工作“六條線”進行督察督辦，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各單位在工作落實力、執(zhí)行力方面存在的問題和不足，打通決策部署“最先一公里”和工作落實“最后一納米”。 ……（未完，全文共3390字，當前只顯示1883字，請閱讀下面提示信息。收藏某國企黨委2024年抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：市委書記在2025年全市拼搶一季度實現(xiàn)“開門紅”動員部署會上的講話 下一篇：在區(qū)委黨校2025年春節(jié)節(jié)后收心會上的講話 相關欄目：黨委 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |