| 標(biāo)題：某市商務(wù)局黨組書記、局長關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對照檢視剖析材料 |
| 某市商務(wù)局黨組書記、局長關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對照檢視剖析材料 根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合商務(wù)局工作職能，認(rèn)真對照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了工作中存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。在此，我將圍繞本次民主生活會(huì)的主題，進(jìn)行深刻的對照檢視，誠懇地接受批評(píng)和建議，以期更好地提升自己，推動(dòng)工作再上新臺(tái)階。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下。 一、學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況 （一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，通過黨組中心組學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式，全年累計(jì)開展集中學(xué)習(xí)12次，個(gè)人撰寫學(xué)習(xí)筆記超過5萬字。積極參加各類政治理論培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。在實(shí)際工作中，能夠始終以黨的理論為指導(dǎo)，確保商務(wù)工作的政治方向正確。如在制定全市商務(wù)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，充分體現(xiàn)了新發(fā)展理念，將黨中央關(guān)于商務(wù)工作的方針政策融入其中，推動(dòng)了*市商務(wù)工作與國家戰(zhàn)略的緊密結(jié)合。同時(shí)，組織全局黨員干部開展線上政治理論知識(shí)測試，參與率達(dá)到100％，平均成績90分以上，有效提升了全局干部的政治理論水平。 （二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，改進(jìn)工作作風(fēng)。針對上年度民主生活會(huì)提出的工作作風(fēng)問題，制定了詳細(xì)的整改方案并嚴(yán)格落實(shí)。建立了工作臺(tái)賬，對各項(xiàng)商務(wù)工作進(jìn)行跟蹤督辦，全年重點(diǎn)商務(wù)項(xiàng)目的按時(shí)辦結(jié)率達(dá)到95％以上。加強(qiáng)了與基層商務(wù)部門和企業(yè)的溝通聯(lián)系，主動(dòng)深入基層調(diào)研，全年累計(jì)調(diào)研天數(shù)超過60天，走訪企業(yè)200余家，及時(shí)了解企業(yè)需求，幫助解決實(shí)際問題100余個(gè)。例如，在了解到部分外貿(mào)企業(yè)面臨融資困難后，積極協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)，為10家企業(yè)提供了共計(jì)5000萬元的融資支持，助力企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)和出口。同時(shí)，精簡了商務(wù)系統(tǒng)的會(huì)議和文件，會(huì)議數(shù)量同比減 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1374字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對商務(wù)工作中的一些重大問題和困難時(shí)，存在擔(dān)當(dāng)不足的情況。如在應(yīng)對國際貿(mào)易摩擦對*市外貿(mào)企業(yè)的影響時(shí)，沒有及時(shí)采取有效的應(yīng)對措施，導(dǎo)致部分外貿(mào)企業(yè)訂單減少、效益下滑。在推進(jìn)*市電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，對一些新興業(yè)態(tài)和模式的發(fā)展趨勢把握不夠準(zhǔn)確，不敢大膽嘗試新的政策和舉措，錯(cuò)失了一些發(fā)展機(jī)遇，電子商務(wù)交易額的增長速度低于全省平均水平。二是創(chuàng)新能力不足。在推動(dòng)商務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展方面，思路不夠開闊，方法不夠多樣。如在招商引資工作中，仍然主要依賴傳統(tǒng)的招商方式，對利用新媒體、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代手段進(jìn)行招商的探索不夠，導(dǎo)致招商引資的效果不夠理想，全年引進(jìn)的重大項(xiàng)目數(shù)量和投資額與目標(biāo)任務(wù)存在一定差距。在促進(jìn)消費(fèi)升級(jí)方面，缺乏創(chuàng)新的營銷模式和手段，對新興消費(fèi)熱點(diǎn)的培育不夠，未能充分滿足消費(fèi)者多樣化、個(gè)性化的需求。三是政績觀存在偏差。在工作中有時(shí)過于注重短期政績，對一些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作重視不夠。如在商務(wù)領(lǐng)域的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，更關(guān)注一些能夠快速出成績的項(xiàng)目，對一些需要長期投入和建設(shè)的項(xiàng)目推進(jìn)力度不夠，導(dǎo)致*市商務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施的整體水平與發(fā)達(dá)地區(qū)相比仍有較大差距。在發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)時(shí)，過于追求進(jìn)出口額的增長，對貿(mào)易結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和貿(mào)易質(zhì)量的提升關(guān)注不夠，一般貿(mào)易占比過高，加工貿(mào)易等新興貿(mào)易方式發(fā)展緩慢。四是群眾路線踐行不深入。在商務(wù)工作中，與群眾的聯(lián)系還不夠緊密，沒有充分了解群眾的需求和訴求。如在制定商務(wù)領(lǐng)域的政策和規(guī)劃時(shí)，沒有廣泛征求群眾的意見和建議，導(dǎo)致一些政策和規(guī)劃與群眾的實(shí)際需求脫節(jié)。在推進(jìn)農(nóng)村電商發(fā)展工作中，沒有充分考慮農(nóng)民的實(shí)際困難和需求，對農(nóng)村電商人才的培訓(xùn)和支持力度不夠，農(nóng)民通過電商渠道增收的效果不明顯。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位。對全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任落實(shí)還不夠到位，存在“一手硬、一手軟”的情況。在商務(wù)工作中，對業(yè)務(wù)工作的重視程度較高，對黨建工作的投入精力相對不足，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密。如在開展商務(wù)活動(dòng)時(shí)，沒有充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，活動(dòng)的效果和質(zhì)量受到一定影響。對黨員干部的日常教育管理不夠嚴(yán)格，對一些黨員干部的輕微違紀(jì)行為沒有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育和糾正，存在失之于寬、失之于軟的問題。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不夠。對商務(wù)領(lǐng)域的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作還不夠深入和細(xì)致，存在監(jiān)督漏洞和盲區(qū)。如在商務(wù)項(xiàng)目審批、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，雖然建立了監(jiān)督制度，但執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在一些違規(guī)操作的現(xiàn)象。對商務(wù)系統(tǒng)干部的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠到位，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理一些干部在工作中存在的廉政隱患，導(dǎo)致個(gè)別干部出現(xiàn)了違規(guī)收受禮品、接受宴請等問題。三是選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。在選人用人方面，雖然堅(jiān)持了德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，但在實(shí)際操作中，對干部的業(yè)績考核和評(píng)價(jià)還不夠科學(xué)合理，存在重資歷、輕能力的現(xiàn)象。如在選拔任用商務(wù)部門的中層干部時(shí)，更多地考慮了干部的工作年限和任職經(jīng)歷，對干部的實(shí)際工作能力和創(chuàng)新精神考察不夠，導(dǎo)致一些有能力、有潛力的年輕干部得不到充分的鍛煉和任用，影響了干部隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造力。四是網(wǎng)絡(luò)空間管理不善。對商務(wù)系統(tǒng)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言行管理不夠嚴(yán)格，缺乏有效的引導(dǎo)和監(jiān)督機(jī)制。如一些黨員干部在網(wǎng)絡(luò)上隨意發(fā)表與黨的政策不一致的言論，對商務(wù)工作的負(fù)面信息進(jìn)行傳播和擴(kuò)散，在社會(huì)上造成了不良影響。在應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)yq時(shí)，缺乏有效的應(yīng)對措施和預(yù)案，不能及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)布信息，引導(dǎo)輿論，導(dǎo)致一些商務(wù)工作的yq事件發(fā)酵，影響了商務(wù)部門的形象。 （五）剖析典型案例，反思自身不足方面 以*市商務(wù)局某干部違規(guī)收受企業(yè)禮品事件為典型案例進(jìn)行剖析。一是思想認(rèn)識(shí)有差距。深刻反思自身在思想認(rèn)識(shí)上存在的不足，沒有充分認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性和違規(guī)行為的嚴(yán)重性。在日常工作中，雖然自己能夠做到廉潔奉公，但對身邊同事的廉潔教育和提醒不夠經(jīng)常，沒有從思想根源上筑牢拒腐防變的防線�？傉J(rèn)為商務(wù)工作主要是與企業(yè)打交道，只要不涉及重大利益輸送就不會(huì)有問題，對一些看似微不足道的違規(guī)行為缺乏警惕性，導(dǎo)致在單位內(nèi)部出現(xiàn)了違規(guī)收受禮品的事件，反映出自己在思想認(rèn)識(shí)上還存在僥幸心理和麻痹大意的問題。二是教育管理有缺失。在干部教育管理方面存在明顯缺失，沒有將廉潔教育貫穿于干部培養(yǎng)和管理的全過程。對干部的思想政治教育不夠深入，教育方式方法單一，缺乏針對性和實(shí)效性，導(dǎo)致部分干部對廉潔紀(jì)律的認(rèn)識(shí)不夠深刻，紀(jì)律意識(shí)淡薄。在干部日常管理中，對干部的行為監(jiān)督不夠嚴(yán)格，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部的一些不良行為傾向，對干部的八小時(shí)以外的活動(dòng)缺乏有效的監(jiān)管，給違規(guī)行為的發(fā)生提供了可乘之機(jī)。三是制度執(zhí)行有漏洞。單位的廉潔制度在執(zhí)行過程中存在漏洞，制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性沒有得到充分體現(xiàn)。雖然制定了一系列廉潔制度，但在實(shí)際執(zhí)行中，存在制度落實(shí)不到位、監(jiān)督檢查不嚴(yán)格的問題。對違規(guī)行為的懲處力度不夠，沒有形成有效的威懾力，導(dǎo)致一些干部對制度缺乏敬畏之心。在禮品登記和處理等具_(dá)度執(zhí)行上，存在把關(guān)不嚴(yán)、操作不規(guī)范的情況，使得違規(guī)收受禮品的行為能夠得逞，暴露出制度執(zhí)行環(huán)節(jié)的薄弱和不足。四是自我要求有放松。從自身角度深刻反思，在自我要求上有所放松，沒有以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在工作中，有時(shí)過于關(guān)注商務(wù)工作的業(yè)務(wù)指標(biāo)和成績，對自身的廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)要求有所降低。在與企業(yè)交往中，雖然能夠保持一定的距離，但沒有做到完全杜絕一些可能影響公正 ……（未完，全文共8902字，當(dāng)前只顯示3572字，請閱讀下面提示信息。收藏某市商務(wù)局黨組書記、局長關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對照檢視剖析材料） 上一篇：在2025年全縣拼搶一季度、實(shí)現(xiàn)“開門紅”動(dòng)員部署會(huì)上的講話 下一篇：市總工會(huì)關(guān)于2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢視剖析材料 相關(guān)欄目：黨務(wù)講話 黨委 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 剖析整改 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |