| 標(biāo)題：2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱（集團(tuán)公司黨委書記） |
| 2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱（集團(tuán)公司黨委書記） 根據(jù)《關(guān)于開好2024年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求及相關(guān)工作安排，我認(rèn)真進(jìn)行會(huì)前學(xué)習(xí)、談心談話、梳理問題、開展批評(píng)與自我批評(píng)征求意見等準(zhǔn)備工作，查找自身存在的突出問題，深入剖析思想根源，進(jìn)一步明確了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。 一、學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育以來有關(guān)民主生活會(huì)整改落實(shí)情況 在公司黨委的指導(dǎo)下，本人圍繞*條查擺問題研究制定了整改清單，明確了整改任務(wù)及措施。截至目前，已全部完成整改并長期堅(jiān)持，一是在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)方面，本人堅(jiān)持不懈用_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，先后組織開展“第一議題”學(xué)習(xí)**次，黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)**次，研討**次，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)_總書記重要講話精神和重要指示批示精神，全面提高學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、科學(xué)性和實(shí)效性。二是在嚴(yán) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略684字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。隨著工作難度和壓力的不斷增大，在面對(duì)一些棘手問題時(shí)，更傾向于選擇相對(duì)穩(wěn)妥、保守的方式解決，而不是大膽地去攻堅(jiān)克難。二是對(duì)黨建工作的精細(xì)化管理有待加強(qiáng)。本人在抓業(yè)務(wù)發(fā)展方面投入了大量精力，但黨建責(zé)任制方面抓的不實(shí)，導(dǎo)致各支部黨建工作沒有“齊步走”，基層黨組織的政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。在推動(dòng)“一崗雙責(zé)”落實(shí)上，力度不足。在履行“一崗雙責(zé)”時(shí)，沒有將廉政教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來，對(duì)下屬的廉政提醒多是臨時(shí)性、隨意性的，缺乏系統(tǒng)性的教育引導(dǎo)。 三、存在問題的原因分析 針對(duì)上述存在的問題，本人認(rèn)真反思，深挖思想根源，剖析問題癥結(jié)，主要存在三個(gè)方面問題。 （一）從思想上剖析，理論武裝不夠深入。 在理論和實(shí)踐相融合的問題上，表面上看是自己理論知識(shí)學(xué)習(xí)不到位、不深入所致，但實(shí)質(zhì)卻反映出自己對(duì)理論武裝重要性的認(rèn)識(shí)不足，客觀上對(duì)自我要求的標(biāo)準(zhǔn)有所下降，沒有充分把自己擺進(jìn)去學(xué)、把實(shí)踐擺進(jìn)去學(xué)，致使自己運(yùn)用_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想來思考分析和解決問題的能力不強(qiáng)，沒有起到加深認(rèn)識(shí)、改進(jìn)工作、解決問題的作用。 （二）從政治上剖析，政治責(zé)任感不夠強(qiáng)。 作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然能夠旗幟鮮明講政治，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和政治能力建設(shè)，但還沒有真正做到胸懷“國之大者”，對(duì)貫徹落實(shí)黨中央決策部署上，缺乏大局觀念和全局意識(shí)，在統(tǒng)籌業(yè)務(wù)和黨建工作上，科學(xué)謀劃不夠，政治責(zé)任感仍需加強(qiáng)，政治能力需進(jìn)一步提升。 （三）從作風(fēng)上剖析，群眾觀念立場有所淡薄。 在貫徹落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想的認(rèn)識(shí)和行動(dòng)還不夠，雖然能夠多次下基層檢查、調(diào)研，但與職工之間的溝通交流還沒有做到“應(yīng)談盡談”，對(duì)一些“靦腆”的職工是否將自己的意見建議表達(dá)出來上，缺少關(guān)注，歸根結(jié)底還是沒有真正融入到職工群眾當(dāng)中，在工作落實(shí)中提原則要求多，下基層指導(dǎo)、幫助少，一些工作有時(shí)會(huì)在機(jī)關(guān)“空轉(zhuǎn)”，影響工作實(shí)效后，容易產(chǎn)生急躁情緒。 四、曹大嶺典型案例剖析 前車之轍，后車之鑒。曹大嶺嚴(yán)重違紀(jì)違法案例發(fā)生在我們身邊，從理想信念上剖析，曹大嶺的行為表明其理想信念嚴(yán)重缺失，沒有樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，將個(gè)人私利置于國家和人民利益之上，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)各種違紀(jì)違法行為，損害了黨和國家的事業(yè)。從紀(jì)律意識(shí)上剖析，曹大嶺在日常工作和生活中缺乏對(duì)紀(jì)律的敬畏之心，沒有將紀(jì)律要求內(nèi)化為自覺行動(dòng)，從而陷入違紀(jì)違法的深淵。從干部作風(fēng)上剖析，曹大嶺存在嚴(yán)重的享樂主義和奢靡之風(fēng)，沒有保持艱苦奮斗、廉潔奉公的工作作風(fēng)，損害了黨員干部在群眾中的形象。 圍繞曹大嶺嚴(yán)重違紀(jì)違法案例，本人進(jìn)行了自我檢視剖析，主要還存在以下不足，一是開展警示教育的形式不夠豐富。警示教育模式相對(duì)固定，創(chuàng)新性較少、輻射范圍有限、覆蓋面未完全延伸至支部，教育側(cè)重于“關(guān)鍵少數(shù)”，以案示警方面效果不突出。二是監(jiān)督檢查方面有待加強(qiáng)。因公司業(yè)務(wù)分布較廣，導(dǎo)致對(duì)部門的監(jiān)督檢查覆蓋面不全，基層紀(jì)檢力量分散，未能有效形成監(jiān)督合力。 五、今后努力的方向和整改措施 （一）在理論學(xué)習(xí)方面，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)格執(zhí)行黨 ……（未完，全文共3202字，當(dāng)前只顯示1779字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱（集團(tuán)公司黨委書記）） 上一篇：國有企業(yè)黨委副書記在2024年度民主生活會(huì)會(huì)前研討交流會(huì)上的發(fā)言 下一篇：州委書記在政協(xié)會(huì)議開幕會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：組織講話 黨團(tuán)知識(shí) 七一黨建專題 人事 干部 公務(wù)員 組工 黨會(huì)報(bào)告 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 公司 建筑 企業(yè)講話 民營招商 |