| 標題：黨委書記在城投集團2025年春節(jié)節(jié)后收心會上的講話 |
| 黨委書記在城投集團2025年春節(jié)節(jié)后收心會上的講話 同志們： 新年的喜慶氛圍還未消散，我們便相聚在此，召開節(jié)后收心會。這不僅是一次簡單的會議，更是我們開啟新一年工作的動員令，是我們在新征程上的集結號。過去的一年，我們攜手共進，攻克了諸多難題，取得了一系列成績。但我們深知，成績屬于過去，新的一年，我們面臨著更加艱巨的任務和更高的目標。在此，我代表集團黨總支和董事會，向大家拜個晚年，祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福！下面，我就做好今年的工作，講幾點意見。 一、調整狀態(tài)，收心攏神，開啟全年新篇 （一）克服節(jié)后懈怠，振奮精神面貌。一是摒棄慵懶心態(tài)。春節(jié)假期，大家放松身心，與家人共度了一段溫馨歡樂的時光。但現(xiàn)在，假期已經(jīng)結束，我們必須迅速克服“節(jié)后綜合癥”，擺脫慵懶、散漫的心態(tài)。我們要清醒地認識到，2025年是集團發(fā)展的關鍵之年，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務的收官之年，也是“十五五”規(guī)劃編制之年，更是高質量發(fā)展的趕超提升跨越之年。我們沒有時間可以浪費，每一個人都要以高度的責任感和使命感，主動調整自己的狀態(tài)，將心思從節(jié)日的輕松愉悅中轉移到緊張有序的工作上來。要時刻提醒自己，工作不等人，機遇稍縱即逝，只有保持積極向上的精神狀態(tài)，才能在新的一年里有所作為。二是激發(fā)工作熱情。工作熱情是推動我們不斷前進的動力源泉。新的一年，我們將面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，只有擁有飽滿的工作 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1003字，正式會員可完整閱讀）…… 二、明確目標，強化領導，狠抓工作落實 （一）聚焦重點難點，實行掛圖作戰(zhàn)。一是梳理重點工作任務。各部門要結合集團的戰(zhàn)略目標和工作重點，對本部門的工作任務進行全面梳理，找出重點工作任務。要對重點工作任務進行深入分析，明確工作的目標、任務、措施和時間節(jié)點。要將重點工作任務進行分類整理，建立重點工作任務清單，確保各項重點工作任務清晰明確。二是制定詳細作戰(zhàn)計劃。針對梳理出的重點工作任務，各部門要制定詳細的作戰(zhàn)計劃。要將重點工作任務分解為具體的工作步驟，明確每一個工作步驟的責任人、工作時間和工作要求。要制定相應的工作保障措施，確保重點工作任務的順利推進。同時，要建立重點工作任務跟蹤機制，及時掌握工作進展情況，對工作中出現(xiàn)的問題要及時進行解決。三是定期進行工作調度。為了確保重點工作任務的順利推進，集團要建立定期工作調度機制。要定期召開重點工作任務調度會議，聽取各部門關于重點工作任務進展情況的匯報，研究解決工作中出現(xiàn)的問題和困難。要對工作進展緩慢的部門進行督促和指導，確保各項重點工作任務按時完成。通過定期工作調度，及時掌握工作動態(tài)，加強工作協(xié)調，推動重點工作任務的順利實施。 （二）強化執(zhí)行能力，確保工作落實。一是樹立執(zhí)行意識。執(zhí)行能力是衡量一個員工工作能力的重要標準。每一位員工都要樹立執(zhí)行意識，將執(zhí)行作為自己的工作準則。要對集團的決策部署和工作安排不折不扣地執(zhí)行，不打折扣、不搞變通。要克服困難，勇于擔當，確保各項工作任務的順利完成。對于工作中出現(xiàn)的問題和困難，要積極主動地尋找解決辦法，而不是推諉扯皮、逃避責任。二是提高執(zhí)行能力。執(zhí)行能力的提高需要不斷地學習和實踐。每一位員工都要加強學習，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質。要熟悉工作流程和工作標準，掌握工作方法和技巧。要積極參加培訓和學習交流活動，不斷拓寬自己的視野和思路。同時，要注重實踐鍛煉，在工作中不斷積累經(jīng)驗，提高自己的執(zhí)行能力。通過不斷學習和實踐，使自己的執(zhí)行能力得到有效提升。三是加強執(zhí)行監(jiān)督。為了確保執(zhí)行工作的有效落實，集團要加強執(zhí)行監(jiān)督。要建立健全執(zhí)行監(jiān)督機制，明確監(jiān)督的主體、內容、方式和程序。要加強對各部門和員工執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。要將執(zhí)行情況納入績效考核體系，對執(zhí)行得力的部門和員工進行表彰和獎勵，對執(zhí)行不力的部門和員工進行批評和問責。通過加強執(zhí)行監(jiān)督，確保集團的決策部署和工作安排得到有效落實。 （三）加強領導帶頭，形成工作合力。一是領導干部以身作則。領導干部是集團發(fā)展的中堅力量，要以身作則，發(fā)揮帶頭作用。在工作中，領導干部要率先垂范，嚴格要求自己，遵守工作紀律，認真履行工作職責。要積極主動地承擔工作任務，敢于面對困難和挑戰(zhàn)。要深入基層，了解員工的工作和生活情況，及時解決員工反映的問題。通過領導干部的以身作則，帶動全體員工積極工作，形成良好的工作氛圍。二是加強團隊建設。團隊建設是提高集團整體工作能力和工作效率的重要保障。各部門要加強團隊建設，注重培養(yǎng)員工的團隊意識和協(xié)作精神。要建立良好的溝通機制，加強員工之間的溝通和交流。要開展豐富多彩的團隊活動，增強員工之間的凝聚力和向心力。要關心員工的成長和發(fā)展，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。通過加強團隊建設，形成團結協(xié)作、積極向上的工作氛圍，為集團的發(fā)展提供有力的支持。三是形成工作合力。集團的發(fā)展需要全體員工的共同努力。每一位員工都要樹立大局意識和全局觀念，將個人的發(fā)展與集團的發(fā)展緊密結合起來。要積極主動地配合其他部門和員工的工作，形成工作合力。在工作中，要相互支持、相互幫助，共同解決工作中出現(xiàn)的問題和 ……（未完，全文共5415字，當前只顯示2607字，請閱讀下面提示信息。收藏黨委書記在城投集團2025年春節(jié)節(jié)后收心會上的講話） 上一篇：2024年民主生活會班子的對照檢查材料 下一篇：團市委副書記2024年度個人述職報告 相關欄目：黨委 黨務講話 公司 建筑 企業(yè)講話 春節(jié)元旦佳節(jié)專題 |