| 標題：縣民政局機關黨委書記2024年度抓基層黨建工作述職報告 |
| 縣民政局機關黨委書記2024年度抓基層黨建工作述職報告 一年來，在縣直機關工委和局黨組的正確領導下，我堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指引，扎實推進黨建工作，充分發(fā)揮全體黨員干部的先鋒模范作用，有力促進民政各項工作的順利開展�，F(xiàn)將履職情況匯報如下： 一、主要做法及成效 （一）強化政治建設，把牢政治方向 我堅持把黨的政治建設擺在首位，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹_總書記來川視察重要指示精神，跟進學習_總書記最新重要講話和重要指示批示精神，學習貫徹黨的二十大精神，貫徹落實全國組織工作會議部署。扎實推進黨紀學習教育，逐章逐條學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。全年推動民政系統(tǒng)各黨支部學習_總書記重要論述20余次，黨紀學習教育分月度、分專題討論12次，開展紀律黨課6場次、廉潔教育基地實地研學2次、警示教育會1場 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略640字，正式會員可完整閱讀）…… （四）強化履職盡責，擰緊責任鏈條 認真履行“一崗雙責”，落實意識形態(tài)責任制，按季度分析研判意識形態(tài)工作，加強正面宣傳和輿論引導，積極傳播正能量，筑牢網(wǎng)絡意識形態(tài)“防洪壩”。截至目前，積極回應公開網(wǎng)站信訪窗口和麻辣社區(qū)、12345等各類政務咨詢70余件。報送yq信息57篇，發(fā)布外宣用稿84篇，牢牢掌握意識形態(tài)工作主導權(quán)。 加強黨風廉政建設工作，修訂了《**縣民政局內(nèi)部控制制度》。在全系統(tǒng)開展崗位風險排查，共排查個人風險點85個，制定整改措施90條。對分管股室、單位的工作業(yè)務和內(nèi)容認真學習，同分管股室和聯(lián)系轄屬單位同志開展談心談話20余人次，發(fā)送廉潔提示信息600余條，做到思想把脈常態(tài)化、問題解決實效化、陣地管理清單化、責任落實鏈條化。 二、存在問題及原因分析 一年來，我的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)如下： 一是黨員干部教育管理有差距。在打造發(fā)展“領頭雁”和提升黨員隊伍質(zhì)量上有欠缺，在強班子、帶隊伍方面還缺乏力度。如，2024年僅組織黨支部書記參加集中培訓學習2次；機關黨委委員及聯(lián)系領導有4次列席殯儀館黨支部“三會一課”和其他會議時，反映出黨員干部職工缺席1/3左右的情況，考慮到工作和崗位特殊性，未予以嚴格約束。 二是基層黨建工作責任鏈條擰得不緊。雖然能夠有效將基層黨建工作與其他工作能做到合理布置、共同推進，但有時對基層黨建工作有時存在重安排部署、輕督導落實，導致黨建責任鏈條擰得不緊，壓力傳到不到位。如，對轄屬各黨支部進行了黨建工作督導6次，指出了其在黨務工作、“三會一課”等方面存在的問題19個，但抓整改落實不夠，指出黨員教育方式單一、三會一課記錄不規(guī)范等問題至今未得到有效改善。 三是黨風廉政建設仍需加強。雖然我在黨風廉政建設工作方面做了一些工作，但仍存在部分黨員干部廉潔自律意識仍然不強，冷待群眾等現(xiàn)象。比如，從群眾來訪中發(fā)現(xiàn)個別股室工作人員換位思考意識差，對待群眾態(tài)度較為生冷，群眾投訴2件。又比如開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治行動中被紀委監(jiān)委立案人數(shù)達15人。 究其原因主要在于：一是我在黨員干部教育管理方面的重視程度上還不夠，辦法不多。對黨支部書記、黨務干事的學習教育還不夠，雖組織了黨員學習、教育培訓，但對那些黨性觀念淡薄、作用發(fā)揮不明顯、宗旨意識弱化的黨員沒有針對性地研判學沒學深、到?jīng)]到位，沒有追蹤問效，缺乏行之有效的激勵和約束手段，造成黨教工作效果削弱。二是對提升較薄弱黨支部黨建工作存在畏難情緒，對一些苗頭性傾向性問題斗爭精神不足、動真碰硬不夠。對制度執(zhí)行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，對有些支部黨建工作措施不力現(xiàn)象，停留在批評教育，導致部分黨支部書記責任逐級弱化、壓力層層遞減，基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮。三是對黨員干部思想上經(jīng)常性教育監(jiān)督還不足，對普通干部職工談心談 ……（未完，全文共2763字，當前只顯示1662字，請閱讀下面提示信息。收藏縣民政局機關黨委書記2024年度抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：煤業(yè)公司選舉工作主持詞 下一篇：在慶祝第40個教師節(jié)暨教育高質(zhì)量發(fā)展大會上的主持詞及講話 相關欄目：民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 機關 黨委 黨務講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |