| 標(biāo)題：在公司2025年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的報(bào)告 |
| 在公司2025年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的報(bào)告 同志們： 根據(jù)會議安排，下面，我代表公司黨委作黨委工作報(bào)告。 第一部分2024年黨委主要工作 2024年是新中國成立75周年，也是*煤電建企40周年和*公司投產(chǎn)20周年，*公司黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大和二十屆三中全會和_總書記考察安徽重要講話精神為指引，以深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為動力，以夯實(shí)基層黨建作為主線，圍繞公司中心任務(wù)，堅(jiān)持把方向、管大局、保落實(shí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委決策部署，以黨建引領(lǐng)公司發(fā)展，以強(qiáng)有力的措施應(yīng)對市場風(fēng)險(xiǎn)，全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，銷售收入*億元，利潤*萬元，*技改延深工程首采區(qū)完成，這些成績的取得得益于以下幾個(gè)方面的工作： 一、增強(qiáng)政治能力，以旗幟領(lǐng)航夯實(shí)主體責(zé)任 （一）筑牢政治根基。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷把深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)_新時(shí)代中國特色社會主義思想引向深入。鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育成果，深入貫徹落實(shí)_總書記重要講話重要指示批示精神，組織引導(dǎo)廣大黨員、干部深入學(xué)懂弄通做實(shí)_新時(shí)代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，使“四個(gè)意識”、“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù)”在內(nèi)心深處扎根鑄魂。嚴(yán)格落實(shí)黨委會第一議題制度和黨委理論中心組學(xué)習(xí)，全年黨委會第一議題學(xué)習(xí)24次，開展黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)24期，交流研討4次。 （二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。切實(shí)履行黨建主體責(zé)任，深化責(zé)任目標(biāo)清單的指引作用，科學(xué)統(tǒng)籌黨建工作，針對黨建重點(diǎn)工作開展專題研究部署達(dá)4次。扎實(shí)推進(jìn)黨支部書記述職評議考核，班子成員定期就落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行交流匯報(bào)，強(qiáng)化“第一責(zé)任”與“一崗雙責(zé)”。 （三）認(rèn)真履行意識形態(tài) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1247字，正式會員可完整閱讀）…… 三、強(qiáng)化組織能力，砥礪奮進(jìn)強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì) （一）.加強(qiáng)基層班子建設(shè)。對基層黨支部設(shè)置進(jìn)行優(yōu)化，增設(shè)立經(jīng)管黨支部，原機(jī)關(guān)黨支部覆蓋6個(gè)部門改為3個(gè)，扎實(shí)開展基層黨支部換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部班子，重點(diǎn)選用具有黨務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。 （二）抓好發(fā)展黨員工作。制定了《*公司發(fā)展黨員工作流程指引手冊》，把好黨員“入口關(guān)”，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，遵循“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則，今年新發(fā)展*名入黨積極分子和4名預(yù)備黨員，增添了黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。著重?cái)U(kuò)大對入黨積極分子和入黨對象的培養(yǎng)教育，通過集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、談心談話等方式進(jìn)行。 （三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。制定《*公司科級干部選拔任用管理工作辦法》和《*公司班隊(duì)長隊(duì)伍管理辦法》中明確規(guī)定了科級隊(duì)級后備干部選拔培養(yǎng)辦法，通過比選，已將不同專業(yè)、不同崗位、不同年齡，表現(xiàn)優(yōu)秀的同志納入后備干部庫。開展大學(xué)生隊(duì)官推選工作，共推選大學(xué)生隊(duì)官6名，后期將充實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營一線。 （四）抓好素質(zhì)培訓(xùn)。與三基建設(shè)工作同頻共振，積極開展崗位專業(yè)學(xué)習(xí)和員工繼續(xù)教育和學(xué)歷提升活動，目前共有6名員工參加學(xué)歷提升教育，6名操作工通過相關(guān)技能等級認(rèn)定，2名班隊(duì)長取得大學(xué)本科學(xué)歷。組織黨務(wù)工作人員赴五溝煤礦、錢營孜煤礦開展黨建學(xué)習(xí)交流，不斷提升基層黨建工作水平。 四、提升監(jiān)督能力，持之以恒凈化內(nèi)部生態(tài) （一）扎實(shí)推進(jìn)巡察整改。針對巡察反饋問題的46條問題，分析癥結(jié)原因153條，制定整改措施196條；整改期間先后召開12次巡察反饋意見整改專題推進(jìn)會，巡察整改專題黨委會11次，1次巡察反饋問題整改專題民主生活會。截至目前，巡察反饋46個(gè)問題，已完成43個(gè)，正在積極推進(jìn)3個(gè)；問責(zé)單位5個(gè)，問責(zé)個(gè)人55人次，挽回?fù)p失共計(jì)177963.76元，巡察整改工作整體評估給出“較好”格次； （二）強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，制定《*公司黨委關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的十項(xiàng)規(guī)定》《*公司黨委關(guān)于“七個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定》，規(guī)范黨員干部日常行為。 （三）扎實(shí)開展專項(xiàng)整治。圍繞工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)和物資購銷領(lǐng)域腐敗問題專項(xiàng)整治，排查2017年以來工程建設(shè)招投標(biāo)和物資購銷領(lǐng)域問題，著力深挖梳理一批新的問題線索，以案件查辦強(qiáng)化警示震懾，深化標(biāo)本兼治。自查和專項(xiàng)審計(jì)共計(jì)發(fā)現(xiàn)問題31項(xiàng)，已整改完成31項(xiàng)，追責(zé)問責(zé)8人。深入開展“兩長八員”專項(xiàng)整治工作、群眾身邊不正之風(fēng)集中整治，收到的3個(gè)信訪件和1個(gè)問題線索，按照程序認(rèn)真進(jìn)行核查，現(xiàn)已核查完畢，查實(shí)2件。給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分1人，誡勉談話3人，報(bào)批評處理2人。公司紀(jì)委對案件調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，下發(fā)了紀(jì)律檢查建議書2份，并跟蹤完成整改閉合。 五、增強(qiáng)斗爭精神，篤行實(shí)干彰顯先鋒力量 （一）深化黨業(yè)融合。堅(jiān)持把黨建引領(lǐng)融入主責(zé)主業(yè)各環(huán)節(jié)全過程，按照“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，制定《*公司黨委關(guān)于深入推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建的通知》，精心培育黨建品牌，加大品牌創(chuàng)建力度，創(chuàng)建了“三比三創(chuàng)、機(jī)運(yùn)先鋒”、“點(diǎn)石成金、五星閃耀”等各具特色的黨建品牌。 （二）推動中心工作。－442技改延深項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)尺2005米，實(shí)際進(jìn)尺2035米（含永久避難硐室30米）。首采盤區(qū)已9月3日貫通，比原計(jì)劃11月份貫通節(jié)點(diǎn)提前了約60天。10月30日，﹣442m水平延深技改工程的井巷掘進(jìn)工作全部完成。 （三）破解遺留難題。嚴(yán)格按照《兩辦意見》《關(guān)于防范遏制礦山領(lǐng)域重特大生產(chǎn)安全事故的硬措施》《*市非煤礦山安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動方案》要求，在集團(tuán)公司黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司相關(guān)部門指導(dǎo)和地方政府通力配合下，*公司積極落實(shí)《關(guān)于清理*公司勞務(wù)派遣合同用工的指導(dǎo)意見》文件精神，結(jié)合*公司實(shí)際，制定《*公司關(guān)于清理勞務(wù)派遣合同用工人員工作實(shí)施方案》及維穩(wěn)包保方案、yq_方案，從12月25日到12月31日，152名勞務(wù)派遣工全部完成解聘協(xié)議，未發(fā)生一起信訪事件，勞務(wù)派遣用工這一歷史遺留難題得到穩(wěn)妥解決。 （四）抓好作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司深化“改辦優(yōu)”十五條舉措，制定《*公司深化“改辦優(yōu)”十條舉措》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管技人員作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》相關(guān)制度，持之以恒開展作風(fēng)建設(shè)。開展以“一切為了職工，一切為了發(fā)展。”為主題的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)”大討論活動，結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展新形勢新要求，正視*公司發(fā)展中面臨的困難問題，弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)大局意識，勇于暴露問題，善于解決問題；打破舊有模式的藩籬，積極擁抱現(xiàn)代企業(yè)管理模式。今年共開展作風(fēng)督查18次，對重點(diǎn)崗位人員責(zé)任落實(shí)、勞動紀(jì)律、工作執(zhí)行落實(shí)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。建立晨會、辦公會等會議安排任務(wù)督辦表，明確完成時(shí)限和責(zé)任人，對未完成工作任務(wù)的科級干部處罰42人次，著力解決干部不作為、不敢為、亂作為、不善為問題。 六、涵養(yǎng)為民情懷，圓職工好日子夢想 *公司樹立以職工為中心的思想意識，將集團(tuán)公司“推高質(zhì)量發(fā)展，圓好日子夢想”落到實(shí)處。一是積極穩(wěn)妥解決勞務(wù)派遣用工問題。讓職工樂享“舌尖上的幸福”。一是不斷調(diào)整膳食結(jié)構(gòu)，做到葷素搭配、營養(yǎng)健康。二是降低員工就餐費(fèi)用。將早中晚餐價(jià)格由原來的3元、5元、4元降低至2元、3元、2元。三是開展職工滿意度調(diào)查工作，向職工問計(jì)、讓職工診脈，切實(shí)為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的就餐環(huán)境。四是翻新維修公司老破舊公共廁所，公共衛(wèi)生區(qū)域明確劃分責(zé)任到人。 在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也要清醒的認(rèn)識到，工作還存在一些短板與不足，一是管理基礎(chǔ)比較薄弱、管理流程還需優(yōu)化、組織機(jī)構(gòu)還不完善。二是智能化建設(shè)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建達(dá)標(biāo)力度不足；三是人才隊(duì)伍存在短板，班隊(duì)長素質(zhì)不高，高技能人才數(shù)量偏少，大學(xué)生隊(duì)官推選力度還需加強(qiáng)，后備人才建設(shè)力度不足；四是科技創(chuàng)新引領(lǐng)示范效應(yīng)不強(qiáng)，硬石膏新技術(shù)應(yīng)用研發(fā)進(jìn)度較慢；五是黨建基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，黨建品牌不夠響亮；六是干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，因循守舊，慣性思維較強(qiáng)，斗爭精神不足，工作抓落實(shí)不夠。 第二部分2025年黨委工作安排 2025年是 ……（未完，全文共6733字，當(dāng)前只顯示3242字，請閱讀下面提示信息。收藏在公司2025年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的報(bào)告） 上一篇：財(cái)務(wù)部主任2024年組織生活會個(gè)人對照檢查發(fā)言材料 下一篇：黨員干部個(gè)人2024年民主生活會、組織生活會對照檢查發(fā)言材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 述廉報(bào)告 建筑 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |