| 標(biāo)題：2024年度落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制述職報告 |
| 2024年度落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制述職報告 2024年度落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制述職報告 按照縣委工作安排，現(xiàn)將本人2024年度落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況述職如下: 一、履職情況 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職情況 一是認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)“四種責(zé)任”。全面落實(shí)局黨組的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組書記是第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人和班子其他成員的“一崗雙責(zé)”四種責(zé)任。作為“第一責(zé)任人”，我高度重視意識形態(tài)工作，帶頭把方向、抓導(dǎo)向、管陣地、強(qiáng)隊伍，帶頭批評錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事項親自處置，切實(shí)增強(qiáng)抓好意識形態(tài)工作的履職自覺，牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，確保**系統(tǒng)意識形態(tài)工作順利開展。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略552字，正式會員可完整閱讀）…… （四）意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險防范化解情況 嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作風(fēng)險隱患分析研判制度，結(jié)合**工作實(shí)際，緊盯重要時段、敏感節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)部位，每年開展2次風(fēng)險排查。每季度召開一次風(fēng)險研判會，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域的動態(tài)動向，梳理風(fēng)險隱患和薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)分析研判情況，交相關(guān)部門進(jìn)行處理，確保風(fēng)險研判到事、提醒到人、壓責(zé)到位、處置到底。 二、主要問題 在落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面雖然我做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足： （一）學(xué)習(xí)制度落實(shí)上還有差距。學(xué)用結(jié)合不緊，學(xué)習(xí)效果不佳。沒有很好地解決工學(xué)矛盾，忙于業(yè)務(wù)工作多，理論學(xué)習(xí)少;為我所用學(xué)習(xí)多，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)少;膚淺學(xué)習(xí)多，深入鉆研少，對理論的學(xué)習(xí)更多地停留在一般的了解，導(dǎo)致理論功底不深，思想解放不夠，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作時，缺乏入理的分析。中心組學(xué)習(xí)研討不夠扎實(shí)，研討質(zhì)量不高，發(fā)言未結(jié)合工作實(shí)際談出學(xué)習(xí)心得，多是理論文章堆砌。 （二）意識形態(tài)工作方法有待創(chuàng)新。通過對標(biāo)對表，我局宣傳思想工作的方法形式、傳播途徑需要進(jìn)一步創(chuàng)新，宣傳工作影響力、凝聚力還有待進(jìn)一步提高。在政治理論學(xué)習(xí)中多是理論灌輸多、焦點(diǎn)辨析少；黨課教育宣講多、互動少，缺乏吸引力和凝聚力；新聞在大媒體大平臺進(jìn)行宣傳的少之又少。意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確實(shí)有相當(dāng)難度，而我在這方面還做得不夠，還需要不斷探索意識形態(tài)工作新的方法、不斷創(chuàng)新思路舉措。 （三）風(fēng)險分析研判仍需進(jìn)一步深挖。風(fēng)險隱患分析研判多是在工作中遇到問題難題時才開展，且僅停留在工作層面的問題，未深入挖掘到思想深處的問題根源。 （四）精神文明建設(shè)有弱項。干部職工文體活動不豐富，滿足干部職工精神需求方面有待加強(qiáng)。干部職工業(yè)務(wù)工作繁重，除正常工作時間外，還需經(jīng)常加班，日常壓力大，很少有時間開展文娛活動，缺乏勞逸結(jié)合。 三、下步打算 2025年，我將繼續(xù)以_新時代中國 ……（未完，全文共2383字，當(dāng)前只顯示1434字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年度落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制述職報告） 上一篇：2024年度述職述廉述德報告 下一篇：2024年度個人述職述廉報告 相關(guān)欄目：督查 規(guī)章制度 述職報告 |