| 標題：2024年度市直單位領導班子民主生活會對照檢查材料（四個帶頭+落實意識形態(tài)責任制） |
| 2024年度市直單位領導班子民主生活會對照檢查材料（四個帶頭+落實意識形態(tài)責任制） 根據(jù)市委《關于召開 2024 年度民主生活會的通知》有關要求和局黨組相關工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合自身實際情況，認真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。 一、存在的主要問題 （一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。班子成員高度重視紀律建設，認真學習黨章黨規(guī)黨紀，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，時刻牢記黨員身份，始終堅守政治立場、黨性原則和底線思維，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。但深入對照檢查也還存在一些不足。一是政治站位還需進一步提升。有的班子成員平時想問題、作決策、抓工作時習慣性從自己分管工作出發(fā)，從政治高度認識把握上級決策部署相對不足，自覺站位全縣法治建設和司法行政發(fā)展大局來思考、謀劃、推動工作還有欠缺。二是對內(nèi)涵要義的把握還不夠深刻。在理論學習中對內(nèi)涵和實質(zhì)挖掘不深入，缺乏系統(tǒng)性和全面性的研究，未能真正理解其核心要義，對理論之間的內(nèi)在邏輯關系把握不準確，導致在實際工作中運用理論指導實踐的能力 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略896字，正式會員可完整閱讀）…… （四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。班子成員能夠深刻認識到全面從嚴治黨的重要性，嚴格履行“第一責任人職責”和“一崗雙責”，堅持一級帶一級，層層傳導壓力，在加強理論學習、嚴肅黨內(nèi)政治生活等方面充分發(fā)揮示范引領作用，取得了一定的成效。但對照新時代黨的建設總要求，還存在一些問題。一是推動黨建工作的創(chuàng)新思路不多。黨建工作與中心工作結(jié)合不夠緊密，司法行政特色還不夠突出，黨建基礎工作仍不夠扎實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴格。平時抓工作以傳導責任、部署任務為主，給思路、傳方法不多，解放思想的程度還需進一步加大。二是談心談話的成效還不高。個別班子成員在思想上沒有充分認識到談心談話的重要性，對黨員干部的談話滿足于做好記錄、完成任務，過程流于形式、內(nèi)容較為簡單，沒有充分針對思想、作風、家庭、學習等個人特點開展有針對性的談話。三是黨員干部監(jiān)督管理不夠嚴格。在對黨員干部的日常監(jiān)督管理存在失之于寬、失之于軟的情況，對個別違紀違規(guī)行為的處理不夠及時、不夠嚴肅，導致部分黨員干部對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠強，在一定程度上影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （五）在意識形態(tài)方面。班子成員能夠認真學習_總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，加強宣傳宣講、研究闡釋，在真學真懂真信真用上持續(xù)用力。但深入對照檢查還存在一定差距。一是工作舉措還不夠扎實。面對意識形態(tài)工作面臨著的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，未能結(jié)合單位實際和工作需要，制定出一些切實可行、行之有效的舉措，導致意識形態(tài)工作的針對性和實效性不強。二是分析研判還不夠深入。班子成員對意識形態(tài)工作投入的時間和精力較少，對單位內(nèi)部的意識形態(tài)狀況了解不夠深入，對一些可能出現(xiàn)的意識形態(tài)風險隱患預判不足，未能及時制定有效的應對措施。三是隊伍建設還不夠有力。對宣傳思想文化工作人員的培養(yǎng)力度不夠，工作人員業(yè)務水平和能力素養(yǎng)不高，難以適應新時代意識形態(tài)工作的需要。比如對網(wǎng)p-yuan沒有經(jīng)常性開展意識形態(tài)培訓，平時的工作主要完成上級部署的轉(zhuǎn)發(fā)、評論、點贊為主，整體素質(zhì)和能力水平有待提高。 二、問題原因剖析 （一）理論學習不夠系統(tǒng)。在政治理論學習上站位不夠高，滿足于一知半解，滿足于黨組會前置學習、中心組專題學習、讀書班集中學習等組織安排的集中學習，自主學習不夠主動，尤其是對_生態(tài)文明思想缺乏系統(tǒng)全面的學習，運用這一創(chuàng)新理論指導生態(tài)文明建設存在短板。 （二）宗旨意識不夠牢固。踐行造福人民是最重要的政績這一正確政績觀還存在不足，黨性原則有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、促進發(fā)展的勁頭有所松懈。踐行黨的群眾路線不深入、不經(jīng)常，下基層察民情解民憂暖民心活動實效不高，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦做得不夠，到了基層只注重了解與自己職責相關的工作，對群眾反映的其他問題還存在漠不關心的現(xiàn)象，與群眾談心交流不夠，聽取意見不夠，這些都是宗旨觀念不牢固的典型表現(xiàn)。 （三）擔當意識不夠強勁。在工作中缺乏斗爭精神，存在“老好人”主義，不敢斗爭碰硬、不愿意得罪人，對生態(tài)環(huán)境的新形勢新變化新要求把握不夠，對面臨的問題和差距認識不足，缺乏敢于擔當、銳意進取的勁頭，導致一些工作進度緩慢、質(zhì)效不高。 三、整改措施 （一）堅定政治立場，全面提升政治素養(yǎng)與能力。一是深化理論武裝，強化學習教育實效。突出學習教育的政治導向，貫穿隊伍教育整頓始終，力求在深入理解、切實踐行上取得新進展。迅速響應并精準落實上級決策部署，將政治學習與工作實踐深度融合，確保學習成果轉(zhuǎn)化為增強黨性、提升能力、改進作風、推動工作的強大動力。二是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，強化分工協(xié)作效能。將顧全大局、識大體作為提升 ……（未完，全文共4192字，當前只顯示2329字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年度市直單位領導班子民主生活會對照檢查材料（四個帶頭+落實意識形態(tài)責任制）） 上一篇：2024年度領導班子成員專題民主生活會對照檢查材料（四個帶頭） 下一篇：在安全生產(chǎn)專項整治暨化工行業(yè)風險防控部署會上的講話 相關欄目：人事 干部 換屆 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 規(guī)章制度 |