| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭+落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制） |
| 領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭+落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制） 根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下。 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性和鑒別力有待進(jìn)一步提升。雖然能夠堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，但在面對一些復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢和網(wǎng)絡(luò)上紛繁冗雜的信息時(shí)，有時(shí)不能第一時(shí)間敏銳地察覺其中可能蘊(yùn)含的政治風(fēng)險(xiǎn)和錯(cuò)誤思潮。例如，在瀏覽新聞時(shí)，看到一些別有用心之人對我國**政策的歪曲解讀，雖然知道其錯(cuò)誤，但未能迅速從理論高度和政治深度進(jìn)行精準(zhǔn)剖析，向身邊同事和家人進(jìn)行深入透徹的反駁和解釋，一定程度上影響了正確思想的傳播和引導(dǎo)。二是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的力度不夠均衡。在工作中，對于自己分管領(lǐng)域內(nèi)的重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目，能夠堅(jiān)決按照黨中央要求迅速部署、全力推進(jìn)，確保落地見效。但對于一些看似與本職工作關(guān)聯(lián)度不高的全局性任務(wù)，偶爾會(huì)出現(xiàn)重視程度不夠、推進(jìn)節(jié)奏稍緩的情況。比如，在參與跨部門的聯(lián)合調(diào)研工作中，由于當(dāng)時(shí)本部門業(yè)務(wù)任務(wù)繁重，便沒有像對待本部門工作那樣主動(dòng)深入一線、全面收集資料，導(dǎo)致調(diào)研成果在深度和廣度上稍有欠缺，未能為 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1059字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠全面深入。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任過程中，能夠做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，但在對下屬部門和基層單位的督促指導(dǎo)上，還存在不夠深入細(xì)致的情況。例如，在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)檢查時(shí)，多是聽取部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)和查看書面資料，對于基層一線的工作落實(shí)情況，實(shí)地抽查的比例較低，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正一些基層單位在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求中存在的形式主義、走過場等問題，導(dǎo)致全面從嚴(yán)治黨壓力在向下傳導(dǎo)過程中出現(xiàn)衰減。二是對黨員干部的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。在日常工作中，對黨員干部的監(jiān)督管理主要集中在八小時(shí)之內(nèi)，對于八小時(shí)之外的生活圈、社交圈、朋友圈關(guān)注較少。例如，對于一些黨員干部是否參與不健康的娛樂活動(dòng)、是否存在不良生活作風(fēng)等問題，缺乏有效的監(jiān)督手段和渠道，導(dǎo)致對干部的監(jiān)督管理存在盲區(qū)，難以做到全方位、全天候的監(jiān)管，不利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部的苗頭性、傾向性問題。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密。在實(shí)際工作中，有時(shí)會(huì)將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作割裂開來，沒有充分認(rèn)識到兩者相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。例如，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，對于業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)內(nèi)容安排較多，而對于黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)內(nèi)容的融入不夠，導(dǎo)致部分員工在開展業(yè)務(wù)工作時(shí)，對其中可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)識不足，無法做到業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)同部署、同落實(shí)、同考核，增加了業(yè)務(wù)工作中的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。 （五）帶頭履行意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是對意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識不夠深刻。雖然能夠按照要求定期研究部署意識形態(tài)工作，但在思想深處，有時(shí)會(huì)認(rèn)為意識形態(tài)工作相對抽象，不如業(yè)務(wù)工作那樣立竿見影，導(dǎo)致在工作精力分配上不夠均衡。例如，在季度工作例會(huì)上，對于業(yè)務(wù)工作會(huì)花費(fèi)大量時(shí)間進(jìn)行詳細(xì)部署和調(diào)度，而對于意識形態(tài)工作往往只是簡單總結(jié)幾句，沒有將其放在與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃，影響了意識形態(tài)工作的深入開展和落實(shí)效果。二是意識形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)不夠?qū)I(yè)。目前，單位從事意識形態(tài)工作的人員多為兼職，且大多沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，在開展意識形態(tài)分析研判、yq應(yīng)對處置等工作時(shí)，專業(yè)能力不足的問題較為突出。例如，在面對一些突發(fā)網(wǎng)絡(luò)yq時(shí)，由于工作人員缺乏yq應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)，未能在第一時(shí)間做出準(zhǔn)確判斷并采取有效措施，導(dǎo)致yq有進(jìn)一步擴(kuò)散的風(fēng)險(xiǎn)，雖然最終通過上級部門的指導(dǎo)得以妥善解決，但也暴露出單位意識形態(tài)工作隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)亟待提升的問題。三是意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范化解能力有待提高。在當(dāng)前復(fù)雜的輿論環(huán)境下，雖然建立了yq監(jiān)測機(jī)制，但對于一些潛在的意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)隱患，未能做到提前預(yù)判和精準(zhǔn)防范。例如，在單位推進(jìn)重大改革舉措過程中，未能充分考慮到員工的思想動(dòng)態(tài)和可能引發(fā)的yq風(fēng)險(xiǎn)，沒有提前制定針對性的輿論引導(dǎo)方案，導(dǎo)致改革過程中出現(xiàn)了一些員工在網(wǎng)絡(luò)上的負(fù)面議論，雖然通過后期的積極溝通和引導(dǎo)得以平息，但也反映出在意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范化解方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識和防范能力。 二、原因分析 （一）信念根基不牢，理論學(xué)習(xí)不深。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在理想信念的堅(jiān)定性上仍有不足，在市場經(jīng)濟(jì)沖擊和多元文化影響下，部分成員的思想受到干擾，對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的認(rèn)識不夠透徹，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不足、黨性修養(yǎng)的內(nèi)生驅(qū)動(dòng)力不強(qiáng)。理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深度思考，未能真正將其作為提升政治素養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念的重要抓手，影響了對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的深刻理解與嚴(yán)格遵守。理想信念是思想之舵、精神之魂，唯有持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基，才能在復(fù)雜環(huán)境中保持政治定力，做到信念堅(jiān)定、初心不改。 （二）自我要求松弛，黨性錘煉不夠。隨著工作閱歷的增長，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員的自我要求有所放松，在黨性修養(yǎng)和行為規(guī)范上出現(xiàn)了“高標(biāo)準(zhǔn)起步、低要求堅(jiān)持”的現(xiàn)象。在面對復(fù)雜環(huán)境和現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)時(shí)，警醒意識不強(qiáng)，未能始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格律己，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)有所滑坡，影響了工作作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)性和紀(jì)律執(zhí)行的剛性。例如，部分成員習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)決策，對黨規(guī)黨的紀(jì)律的敬畏感減弱，在面對利益誘惑時(shí)警覺性不高，未能做到“慎獨(dú)慎微”，自我約束力有所下降。黨性錘煉如逆水行舟，不進(jìn)則退，唯有以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求加強(qiáng)自我革命，才能筑牢信仰之基，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?br>（三）知識 ……（未完，全文共4957字，當(dāng)前只顯示2754字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭+落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制）） 上一篇：黨委書記在農(nóng)商銀行2025年開門紅動(dòng)員大會(huì)上的強(qiáng)調(diào)講話 下一篇：鎮(zhèn)黨委書記在黨政務(wù)政務(wù)干部大會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 共青團(tuán) 七一黨建專題 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 規(guī)章制度 |