| 標(biāo)題：城管局黨委書(shū)記2024年度黨委書(shū)記抓黨建工作述職報(bào)告 |
| 城管局黨委書(shū)記2024年度黨委書(shū)記抓黨建工作述職報(bào)告 2024年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨委班子成員以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的大力支持和積極配合下，一年來(lái)，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，始終堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，以鞏固深化主題教育成果為契機(jī)，抓班子帶隊(duì)伍，深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作�，F(xiàn)就本人抓基層黨建工作述職報(bào)告如下： 一、履職情況和工作亮點(diǎn) （一）強(qiáng)化抓黨建工作職責(zé)，凝聚黨建工作合力。一年來(lái)，本人認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府決策部署，始終把強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍作為履行黨建工作的基礎(chǔ)，切實(shí)履行黨組書(shū)記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和_總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神。組織廣大黨員干部通過(guò)上黨課、知識(shí)講座、主題活動(dòng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)客戶端、智慧黨建平臺(tái)等形式進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，年初統(tǒng)一印發(fā)了制式理論學(xué)習(xí)筆記本，要求每名黨員干部學(xué)習(xí)筆記不少于一萬(wàn)字。并有計(jì)劃、分層次、分 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略731字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）規(guī)范黨建工作流程，創(chuàng)新黨員管理模式。始終把黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展、組織活動(dòng)作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要措施。全年共召開(kāi)黨委會(huì)議18次，班子會(huì)議24次。2024年4月，成立了勁旅公司黨支部；截止2024年12月，局黨委共下設(shè)12個(gè)黨支部，其中包括1個(gè)非公企業(yè)黨支部、1個(gè)國(guó)有企業(yè)黨支部，目前共有黨員176人（其中正式黨員173人，預(yù)備黨員3名，入黨發(fā)展對(duì)象2名，積極分子7名），不斷為我局隊(duì)伍注入新鮮血液和活力。 （四）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作情況。不斷強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，加大監(jiān)督力度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與城市管理業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)、同考核。一是制訂責(zé)任清單。成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了責(zé)任清單，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的具體職責(zé)分工，將任務(wù)、責(zé)任分解落實(shí)到每一名領(lǐng)導(dǎo)干部、每一個(gè)股室和單位，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。二是拓寬投訴途徑。設(shè)立了舉報(bào)信箱、7912319投訴電話等投訴平臺(tái)，并指派專人對(duì)信訪舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)yq、日常監(jiān)督實(shí)行定期梳理，對(duì)各渠道匯集的問(wèn)題進(jìn)行集中管理，建立問(wèn)題線索信息庫(kù)，對(duì)其進(jìn)行定期研判。三是開(kāi)展紀(jì)律約談。注重發(fā)揮紀(jì)律約談在抓早抓小抓苗頭方面的重要作用，堅(jiān)持做到“重要節(jié)日集體談、重點(diǎn)崗位定期談、苗頭問(wèn)題提前談”，筑牢黨員干部防腐拒變的思想道德防線。四是規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律。結(jié)合城管工作實(shí)際，將局屬各單位財(cái)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，不定期主動(dòng)邀請(qǐng)審計(jì)人員對(duì)全局財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)。嚴(yán)格控制開(kāi)支范圍和支出標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化公務(wù)支出管理，降低行政成本，提高資金使用效益。 二、存在的突出問(wèn)題和原因分析 （一）存在的問(wèn)題 1.落實(shí)責(zé)任不扎實(shí)。思想深處依然存在先抓業(yè)務(wù)管理、后抓黨建的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致工作黨建一手硬、一手軟問(wèn)題；對(duì)單位黨委班子核心作用發(fā)揮不足，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問(wèn)題缺乏深入研究，制定的解決辦法和整改措施針對(duì)性不強(qiáng)、缺乏可操作性；工作比較重部署，輕落實(shí)檢查。 2.隊(duì)伍管理不嚴(yán)謹(jǐn)。在黨員隊(duì)伍教育管理中，存在個(gè)別黨員未按時(shí)參加組織活動(dòng)，基層黨支部組織生活簡(jiǎn)單化、形式化，學(xué)習(xí)教育流于形式等問(wèn)題。黨員政治理論學(xué)習(xí)形式和方法相對(duì)過(guò)于單一，缺乏創(chuàng)新、有吸引力的載體和活動(dòng)模式。 3.黨建載體不靈活。對(duì)新時(shí)期基層黨建工作研究不深不透，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老套路解決問(wèn)題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒(méi)有完全形成符合單位實(shí)際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動(dòng)力。 4.考核問(wèn)責(zé)不嚴(yán)格。2024年抓黨務(wù)履責(zé)方面，仍有監(jiān)督措施不完善、考核運(yùn)用不充分、問(wèn)責(zé)追責(zé)不到位問(wèn)題。雖然建立健全了許多制度辦法，但在實(shí)際操作過(guò)程中，存在激勵(lì)問(wèn)責(zé)機(jī)制還不夠細(xì)化，獎(jiǎng)懲措施還不夠有力，對(duì)抓黨務(wù)述職評(píng)議和考核結(jié)果的運(yùn)用不夠充分，主動(dòng)抓、帶頭抓、直接抓的責(zé)任意識(shí)還需 ……（未完，全文共3421字，當(dāng)前只顯示1901字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏城管局黨委書(shū)記2024年度黨委書(shū)記抓黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)黨的意識(shí)形態(tài)建設(shè)的歷史邏輯及實(shí)踐路徑探析報(bào)告 下一篇：縣推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化成效情況報(bào)告 相關(guān)欄目：城建 黨委 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報(bào)告 |