| 標(biāo)題：在2025年優(yōu)化營商環(huán)境工作會(huì)議上的講話 |
| 在2025年優(yōu)化營商環(huán)境工作會(huì)議上的講話 同志們，各位企業(yè)家朋友，媒體朋友們： 大家上午好！今天，我們相聚于此，直奔主題，共同探討優(yōu)化營商環(huán)境這一至關(guān)重要的議題。營商環(huán)境，簡(jiǎn)而言之，就是企業(yè)能否在我們這片土地上舒心經(jīng)營、順暢盈利的關(guān)鍵所在。近年來，我們見證了企業(yè)數(shù)量的穩(wěn)步增長(zhǎng)，就業(yè)人數(shù)也屢創(chuàng)新高，這些成績(jī)的背后，是廣大企業(yè)對(duì)我們的信任與支持。然而，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，諸如企業(yè)辦事繁瑣、政策落實(shí)不到位等問題依舊存在。特別是去年第三方評(píng)估結(jié)果顯示，在部分關(guān)鍵領(lǐng)域，企業(yè)所耗費(fèi)的時(shí)間成本較周邊地區(qū)偏高。這就好比請(qǐng)客吃飯，上菜速度遲緩，客人怎能不心急如焚？作為人社部門，我們深知自身肩負(fù)的責(zé)任，甘愿充當(dāng)企業(yè)的“店小二”，全心全意提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2025年，我們立下目標(biāo)：讓開辦公司如同網(wǎng)購般便捷，讓人才來到此地如同回歸家鄉(xiāng)般親切。今天，我著重闡述三個(gè)方面的工作：辦事痛點(diǎn)的“三刀切”、人才服務(wù)的“三碗硬 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略672字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （一）技術(shù)工人“現(xiàn)成飯” 制造業(yè)企業(yè)對(duì)技術(shù)工人的需求日益增長(zhǎng)，然而，技工短缺的問題卻愈發(fā)凸顯。據(jù)了解，某裝備制造企業(yè)去年為招聘焊工，成本增加了31%。為解決這一難題，我們將采取以下三項(xiàng)措施：一是在**等龍頭企業(yè)設(shè)立50個(gè)“廠中校”，通過校企合作的方式，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中就能接觸到實(shí)際生產(chǎn)操作，畢業(yè)后直接上崗，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的無縫對(duì)接；二是對(duì)校企合作定向班的學(xué)生，每人給予8000元補(bǔ)貼，鼓勵(lì)更多學(xué)生投身技術(shù)工人行列；三是開展“錯(cuò)峰培訓(xùn)”，充分利用產(chǎn)業(yè)園區(qū)的資源，在企業(yè)生產(chǎn)淡季開設(shè)夜間技能課堂，為企業(yè)員工提供靈活的培訓(xùn)時(shí)間，提升他們的技能水平。 （二）高端人才“定制飯” 生物醫(yī)藥等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)對(duì)高端人才的需求極為迫切，但引進(jìn)高端人才往往需要協(xié)調(diào)多個(gè)部門，解決住房、子女入學(xué)等一系列問題。2025年，我們將推出“人才服務(wù)專員”制度，為重點(diǎn)企業(yè)配發(fā)“人才綠碼”。持有“人才綠碼”的企業(yè)，掃碼即可享受一系列便捷服務(wù)：3天內(nèi)解決人才公寓問題，讓高端人才安心居住；5天內(nèi)協(xié)調(diào)子女轉(zhuǎn)學(xué)，解決人才的后顧之憂；7天內(nèi)辦結(jié)職稱認(rèn)定，為人才的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。經(jīng)開區(qū)某藥企的首席科學(xué)家，上月通過這一系統(tǒng)，僅用2天就辦妥了落戶手續(xù)，大大提高了人才引進(jìn)的效率。 （三）靈活用工“自助餐” 隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，直播電商、快遞等行業(yè)對(duì)靈活用工的需求日益增加。例如，直播電商凌晨3點(diǎn)下播需要開具收入證明，快遞站點(diǎn)在“雙11”期間急需招聘大量臨時(shí)工。為滿足這些企業(yè)的靈活用工需求，我們正在開發(fā)“靈活用工智能調(diào)度平臺(tái)”，該平臺(tái)將對(duì)接全市56家人力資源機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)“用工需求30分鐘響應(yīng)、電子合同在線簽、工傷保險(xiǎn)按天買”。這就好比點(diǎn)外賣，企業(yè)只需在線下單，就能隨時(shí)獲得所需的靈活用工人員，滿足企業(yè)臨時(shí)性、季節(jié)性的用工需求。 三、權(quán)益保障“三道保險(xiǎn)杠”，讓企業(yè)輕裝上陣 （一）勞動(dòng)糾紛“緩沖杠” 勞動(dòng)糾紛的處理效率直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。以某建筑項(xiàng)目為例，去年發(fā)生的欠薪糾紛，處理周期長(zhǎng)達(dá)47天，給企業(yè)和員工都帶來了極大的困擾。為提高勞動(dòng)糾紛處理效率，我們將推行“監(jiān)察+仲裁+工會(huì)”三聯(lián)調(diào)處機(jī)制，在產(chǎn)業(yè)園設(shè)立35個(gè)“和諧勞動(dòng)關(guān)系驛站”。對(duì)于簡(jiǎn)單案件，力爭(zhēng)在7天內(nèi)完成調(diào)解，實(shí)現(xiàn)小額糾紛當(dāng)場(chǎng)化解，就像交通事故的快處快賠機(jī)制一樣，快速解決問題，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。 （二）社保繳納“彈性杠” 部分行業(yè)，如餐飲小店，在經(jīng)營淡季面臨較大的社保壓力。為緩解企業(yè)的經(jīng)營壓力，明年我們將實(shí)施“社保緩繳智能適配”政策。通過系統(tǒng)自動(dòng)監(jiān)測(cè)行業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)，對(duì)符合條件的企業(yè)推送“一鍵緩繳”通知。例如，某火鍋店在冬季月營業(yè)額低于30萬時(shí)，將自動(dòng)獲得3個(gè)月的緩繳期。這一政策將根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況，靈活調(diào)整社保繳納時(shí)間，幫助企業(yè)在困難時(shí)期減輕負(fù)擔(dān)，輕裝上陣。 （三）政策兌現(xiàn)“直通杠” 政策兌現(xiàn)是企業(yè)最為關(guān)注的問題之一。然而，去年部分企業(yè)在申請(qǐng)人才引進(jìn)補(bǔ)貼時(shí)，跑了6趟仍未領(lǐng)到補(bǔ)貼，這嚴(yán)重影響了企業(yè)對(duì)政策的信任度。2025年，我們將實(shí)現(xiàn)所有獎(jiǎng)補(bǔ)政策“免申即享”。通過大數(shù)據(jù)比對(duì)，系統(tǒng)自動(dòng)篩選出符合條件的企業(yè)，并將補(bǔ)貼直接發(fā)放到企業(yè)賬戶。這就如同高速公路的E ……（未完，全文共2901字，當(dāng)前只顯示1746字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2025年優(yōu)化營商環(huán)境工作會(huì)議上的講話） 上一篇：縣教育局2024年法治政府建設(shè)工作報(bào)告 下一篇：在2025年年初安全生產(chǎn)工作部署會(huì)議上的發(fā)言 相關(guān)欄目：環(huán)保 城建講話 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |