| 標題：中黨總支書記在2025年春季開學工會議上的講話 |
| 中黨總支書記在2025年春季開學工會議上的講話 親愛的老師們： 春暖花開，萬物復蘇，我們又迎來了充滿生機與希望的開學季。今天，我們齊聚一堂，共同謀劃新學期工作。過去的一年里，從教學一線的老師們默默耕耘，到后勤保障人員的辛勤付出，每一個崗位都閃耀著奉獻的光芒，正是因為有了你們如涓涓細流般持續(xù)不斷的努力，學校才能在教育高質量發(fā)展的軌道上實現(xiàn)百尺竿頭更進一步的跨越。借此機會，我代表學校對大家的辛勤付出表示衷心的感謝。 春節(jié)前夕，學校發(fā)布了新年賀詞，向社會匯報了學校一年的工作。2月10日，召開了行政管理人員述職測評會議，各支部、處室、年級回顧總結了2024年下學期工作。剛才，分管校領導就新學期分管工作談了很好的思路，都談得很好，請大家認真領會并配合抓好貫徹落實。近期，《教育強國建設規(guī)劃綱要（2024－2035年）》的頒布實施，全 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略618字，正式會員可完整閱讀）…… 二、守正創(chuàng)新，匠心育人譜華章。近日，一則關于深圳某重點中學家長集體罷課的消息在網(wǎng)絡上迅速傳播，引起了廣泛關注。他們聲稱不再接受“活在恐龍時代的老師”，并聯(lián)名要求撤換執(zhí)教了25年的語文老師，理由是“還在用1998年的板書教00后”。家長集體罷課事件，像一枚深水炸彈，攪動了教育界的平靜。家長們舉著“我們不要活在恐龍時代的老師！”的標語，控訴部分教師固守陳舊的教學方式，與時代脫節(jié)，甚至用“填鴨式教育”“唯分數(shù)論”綁架孩子的成長。這場看似激烈的對抗，實則是教育轉型期最真實的縮影——當AI技術重構社會、創(chuàng)新思維成為核心競爭力時，傳統(tǒng)教育模式與未來需求之間的裂痕已無法掩蓋。家長們憤怒的不僅是幾本落伍的教案，更是整個教育體系對時代變革的遲鈍反應。人工智能時代的到來，不僅帶來了技術的革新，更帶來了教育理念和方式的重大轉變。時代呼喚高素質專業(yè)化的教師隊伍，作為教育工作者，我們既要保持教育的本真，又要與時俱進；既要堅守育人初心，又要擁抱時代變革。在新的教育發(fā)展階段，我們要以更高的站位、更寬的視野來推進教師隊伍建設，讓每一位教師都能成為“春風化雨、潤物無聲”的教育使者。要著力構建“四有”好老師的培養(yǎng)體系，一方面，要為教師的專業(yè)發(fā)展搭建更廣闊的平臺，通過“以老帶新、以優(yōu)促進”的方式，培養(yǎng)造就一支政治素質過硬、業(yè)務能力精湛、育人水平高超的教師隊伍；另一方面，要創(chuàng)新教師培訓模式，推動信息技術與教師培訓的深度融合，讓每一位教師都能在終身學習中不斷提升自我。要特別重視青年教師的培養(yǎng)和發(fā)展，為他們創(chuàng)造更多鍛煉的機會，搭建更多展示的舞臺。同時，開展豐富多彩的團隊建設活動和文化娛樂活動，增強教師之間的凝聚力和協(xié)作能力。要建立健全教師關懷機制，為教師提供更多的關愛和支持，引導教師積極參與學校各項工作和活動，讓“同舟共濟”成為我們共同的精神支柱。 三、與時俱進，扎根教育結碩果。學生是學校的主體和核心，他們的成長和發(fā)展是學校工作的出發(fā)點和落腳點。近幾年，我們的生源越來越好，家長、社會對學校的期望也越來越高。2024年下學期三個年級參加全市期末質量監(jiān)測，均取得了較好的成績。但是，通過對比分析，我們也存在學科發(fā)展比平衡、班級之間不平衡、優(yōu)等生人數(shù)太少、同一學科不同科任教師之間差距較大等等一系列問題。為此，我們需要進一步轉變教學理念，務實教學舉措，提升教學成績。一要加強教研管理，以問題為導向，以學生發(fā)展為中心，開展深度的教學研討。讓教研活動不再是完成任務，而是成為思想碰撞的沃土，成為激發(fā)教師專業(yè)成長的平臺。二要加強課堂管理，瞄準高考學考，立足學情，深入研究教材，精心設計教學活動。精心打磨課堂，讓課堂真正成為喚醒學生求知欲、激發(fā)思維、提升能力的平臺。讓每一堂課都能如春風化雨般滋潤學 ……（未完，全文共2671字，當前只顯示1608字，請閱讀下面提示信息。收藏中黨總支書記在2025年春季開學工會議上的講話） 上一篇：國有企業(yè)的2025年黨建工作要點 下一篇：市紀委2025年度紀檢監(jiān)察工作要點 相關欄目：黨務講話 開學 工會 群眾團體 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |