| 標題：國有企業(yè)的2025年黨建工作要點 |
| 國有企業(yè)的2025年黨建工作要點 2025年是全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的關(guān)鍵之年，也是推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要一年。為深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，全面加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用，為企業(yè)做強做優(yōu)做大提供堅強政治保證，結(jié)合企業(yè)實際，制定本黨建工作要點。 一、以“強作風、保增長”為主題，提高機關(guān)干部服務企業(yè)發(fā)展能力 （一）內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。強化學習培訓。將學習作為機關(guān)建設的首要任務，制定詳細的學習計劃，豐富學習內(nèi)容，涵蓋黨的先進理論知識、上級黨委指示精神、企業(yè)經(jīng)營管理知識、業(yè)務技能等多個方面。定期組織機關(guān)干部參加集中學習、專題講座、在線學習等活動，鼓勵干部利用業(yè)余時間進行自主學習，不斷更新知識儲備，提升綜合素質(zhì)。建立學習考核機制，對干部的學習情況進行定期檢查和考核，將學習成果與個人績效掛鉤，激發(fā)干部的學習積極性和主動性，確保學習取得實效。加強思想建設。持續(xù)開展思想政治教育活動，引導機關(guān)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，增強大局觀念、自律意識、責任意識和服務意識。通過開展主題黨日、黨性教育、廉政教育等活動，加強干部的黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，打造一支政治堅定、素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良的機關(guān)干部隊伍。規(guī)范機關(guān)行為。完善機關(guān)內(nèi)部管理制度，明確崗位職責和工作流程，規(guī)范干部的日常行為。加強對干部的日常監(jiān)督管理，嚴肅工作紀律，杜絕上班遲到早退、工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象。要求干部嚴格遵守工作紀律和廉潔自律規(guī)定，做到言行一致、表里如一，樹立機關(guān)干部的良好形象。 （二）查訪實情，解決問題。深入基 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1171字，正式會員可完整閱讀）…… （三）建成人才信息庫建設工程。全面收集人才信息。對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理人才進行全面梳理和調(diào)查，收集人才的基本信息、學歷學位、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等方面的信息。同時，關(guān)注外部人才市場的動態(tài)，收集與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的外部人才信息，拓寬人才信息來源渠道。建立人才信息庫。利用信息化技術(shù)，建立企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫，對收集到的人才信息進行分類整理、存儲和管理。人才信息庫要具備查詢、統(tǒng)計、分析等功能，方便企業(yè)對人才信息進行快速檢索和分析，為人才選拔、培養(yǎng)和使用提供數(shù)據(jù)支持。動態(tài)更新人才信息。定期對人才信息庫進行更新和維護，及時掌握人才的發(fā)展變化情況，確保人才信息的準確性和時效性。同時，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，對人才信息庫進行優(yōu)化和調(diào)整，使其更好地服務于企業(yè)的人才管理工作。 三、以五大活動為載體提高黨建工作水平 （一）開展學習實踐活動。深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想。將學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過組織集中學習、專題研討、個人自學等方式，引導黨員干部深刻領(lǐng)會其核心要義、精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。開展學習心得交流活動，鼓勵黨員干部結(jié)合工作實際，撰寫學習心得，分享學習體會，推動學習入腦入心。結(jié)合企業(yè)實際開展實踐活動。圍繞企業(yè)的中心工作和發(fā)展目標，將學習成果轉(zhuǎn)化為實際行動。組織黨員干部開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”等實踐活動，引導黨員干部在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。同時，通過開展實踐活動，檢驗學習效果，不斷改進工作方法和措施。 （二）開展“唱讀講傳”活動。組織唱紅歌活動。定期組織黨員干部和職工群眾開展唱紅歌比賽、紅歌演唱會等活動，通過傳唱紅色歌曲，弘揚革命精神，激發(fā)干部職工的愛國熱情和工作積極性。在活動中，要注重歌曲的選擇和編排，突出紅色主題，營造積極向上的氛圍。開展經(jīng)典誦讀活動。組織黨員干部和職工群眾誦讀經(jīng)典詩詞、文章、家書等，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和革命文化。通過誦讀活動，提高干部職工的文化素養(yǎng)和道德水平，增強文化自信。同時，鼓勵干部職工撰寫誦讀感悟，分享讀書心得，促進相互學習和交流。舉辦故事宣講活動。邀請老黨員、老干部、先進模范人物等講述革命故事、企業(yè)發(fā)展故事、個人奮斗故事等，通過身邊人的故事，激勵干部職工傳承紅色基因，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，立足崗位，建功立業(yè)。組織開展故事宣講比賽，選拔優(yōu)秀的宣講員，深入基層進行宣講，擴大活動的影響力。傳播正能量。利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等平臺，宣傳黨的理論政策、企業(yè)發(fā)展成果、先進典型事跡等，傳播正能量，營造良好的輿論氛圍。鼓勵干部職工積極參與傳播活動，通過轉(zhuǎn)發(fā)、評論等方式，擴大正能量的傳播范圍。 （三）開展“黨在我心中”征文活動。廣泛動員參與。發(fā)布征文活動通知，明確征文主題、內(nèi)容要求、格式規(guī)范和截止時間等，廣泛動員黨員干部和職工群眾參與征文活動。鼓勵干部職工結(jié)合自身工作和生活實際，講述自己對黨的認識和情感，表達對黨的忠誠和熱愛。組織評選表彰。成立征文評審小組，對收到的征文進行認真評審，評選出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎若干名。對獲獎作品進行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎金，并在企業(yè)內(nèi)部進行宣傳展示，激發(fā)干部職工的創(chuàng)作熱情。匯編優(yōu)秀征文集。將獲獎征文和部分優(yōu)秀征文匯編成冊，印發(fā)給干部職工學習交流，讓更多的人了解和感受干部職工對黨的深厚感情，增強黨組織的凝聚力和向心力。 （四）開展“慶國慶、話改革、倡成果、思未來”活動。舉辦慶祝活動。在國慶節(jié)期間，組織舉辦形式多樣的慶祝活動，如文藝演出、主題展覽、知識競賽等，慶祝中華人民共和國成立周年，回顧黨的光輝歷程和偉大成就，激發(fā)干部職工的愛國熱情和民族自豪感。召開座談會。組織黨員干部和職工代表召開座談會，圍繞企業(yè)的改革發(fā)展歷程，暢談改革成果，分享工作經(jīng)驗和體會，共同探討企業(yè)未來的發(fā)展方向和戰(zhàn)略。鼓勵干部職工積極建言獻策，為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。開展主題宣傳。利用企業(yè)內(nèi)部宣傳平臺，開展“慶國慶、話改革、倡成果、思未來”主題宣傳活動，展示企業(yè)在改革發(fā)展過程中取得的成果和經(jīng)驗，宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，增強干部職工對企業(yè)發(fā)展的信心和決心。 四、以黨建基礎(chǔ)工作為“抓手”，提高企業(yè)黨建工作整體水平 （一）加強黨組織建設。優(yōu)化黨組織設置。根據(jù)企業(yè)的組織架構(gòu)和黨員分布情況，合理調(diào)整和優(yōu)化黨組織設置，確保黨組織全覆蓋。加強黨支部建設，選優(yōu)配強黨支部書記和支委會成員，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格落實“三會一課”制度。制定“三會一課”年度計劃，明確會議和黨課的主題、內(nèi)容、時間和責任人等，確�！叭龝徽n”制度落到實處。加強對“三會一課”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期對黨支部“三會一課”記錄進行檢查和通報，對不按規(guī)定落實“三會一課”制度的黨支部進行督促整改。加強黨員教育管理。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展工作細則，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好黨員發(fā)展工作。加強對黨員的日常教育管理，通過開展主題黨日、黨員培訓、民主評議黨員等活動，增強黨員的黨性意識和組織紀律性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 （二）加強黨建制度建設。完善黨建工作制度體系。對現(xiàn)有的黨建工作制度進行全面梳理和修訂，結(jié)合企業(yè)實 ……（未完，全文共6323字，當前只顯示3044字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)的2025年黨建工作要點） 上一篇：教體局黨委書記2024年度抓基層黨建工作述職報告 下一篇：中黨總支書記在2025年春季開學工會議上的講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 計劃規(guī)劃 |