| 標(biāo)題：市機(jī)關(guān)事務(wù)局黨支部書記2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料 |
| 市機(jī)關(guān)事務(wù)局黨支部書記2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料 根據(jù)市機(jī)關(guān)事務(wù)局黨支部召開2024年組織生活會(huì)的相關(guān)要求，我積極投身于黨的二十屆三中全會(huì)精神的深入學(xué)習(xí)，系統(tǒng)研習(xí)了黨規(guī)以及《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等一系列黨內(nèi)法規(guī)。在學(xué)習(xí)過程中，我對(duì)自身肩負(fù)的責(zé)任與使命有了更為深刻的領(lǐng)悟，也愈發(fā)清晰地認(rèn)識(shí)到自己在思想層面和工作實(shí)踐中存在的諸多不足之處。在此，我將把個(gè)人對(duì)照檢查的詳細(xì)情況向大家進(jìn)行匯報(bào)。 一、存在的主要問題及表現(xiàn) （一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治紀(jì)律學(xué)習(xí)浮于表面。盡管積極踴躍地參與各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，然而在學(xué)習(xí)政治紀(jì)律時(shí)，僅僅停留在對(duì)具體條款的字面理解，未能深入挖掘其背后深層次的內(nèi)涵與意義。例如，在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神中有關(guān)政治紀(jì)律的內(nèi)容時(shí)，只是簡單地瀏覽了相關(guān)要求，沒有深入探究其在新時(shí)代背景下的實(shí)踐意義與指導(dǎo)價(jià)值，導(dǎo)致在實(shí)際工作開展過程中，無法將政治紀(jì)律與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有機(jī)融合，難以從政治高度去審視和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的開展。二是政治規(guī)矩執(zhí)行存在短板。在日常工作環(huán)境中，有時(shí)會(huì)因?yàn)榈K于人情世故，或是擔(dān)心影響與同事之間的關(guān)系，而對(duì)一些違反政治規(guī)矩的細(xì)微行為采取了忽視或放任的態(tài)度。就像在一些內(nèi)部會(huì)議場合，個(gè)別同事發(fā)表了與黨的現(xiàn)行政策不完全契合的不當(dāng)言論，當(dāng)時(shí)我沒有當(dāng)場嚴(yán)肅地予以糾正，僅僅將其視為無關(guān)緊要的小插曲，全然沒有意識(shí)到這種看似微小的行為，可能會(huì)在潛移默化中對(duì)單位內(nèi)部的整體政治氛圍產(chǎn)生消極的影響，進(jìn)而侵蝕團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一缺乏主動(dòng)性。在日常工作的大部分時(shí)間里，我過度聚焦于自己所分管的工作領(lǐng)域，將主要精力都投入到了完成自身的工作任務(wù)上，而對(duì)其他部門之間的協(xié)作配 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1241字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠深入。在對(duì)黨支部成員進(jìn)行全面從嚴(yán)治黨教育和監(jiān)督方面，工作做得還不夠深入和扎實(shí)，尚未形成一套常態(tài)化、系統(tǒng)化的監(jiān)督機(jī)制。比如，對(duì)于一些黨員干部在日常工作和生活中的廉潔自律情況，缺乏及時(shí)有效的了解和掌握，沒有按照規(guī)定定期開展廉政談話和警示教育活動(dòng)，這使得個(gè)別黨員干部對(duì)廉潔紀(jì)律的重視程度不夠，在思想上逐漸放松了對(duì)自己的要求，容易出現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的行為。二是黨員干部管理寬松軟。在黨員干部出現(xiàn)一些工作態(tài)度不認(rèn)真、工作作風(fēng)不扎實(shí)等小問題時(shí)，我在批評(píng)教育過程中存在“老好人”思想，沒有采取嚴(yán)厲、有效的批評(píng)和幫助措施，只是簡單地進(jìn)行了口頭提醒，沒有讓他們真正認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性和危害性。這種寬松軟的管理方式，不僅無法幫助黨員干部及時(shí)糾正錯(cuò)誤，還可能導(dǎo)致問題的進(jìn)一步惡化，影響整個(gè)黨員干部隊(duì)伍的形象和戰(zhàn)斗力。三是黨建與業(yè)務(wù)融合存在“兩張皮”現(xiàn)象。在安排單位整體工作時(shí)，沒有充分考慮到黨建工作與機(jī)關(guān)事務(wù)管理業(yè)務(wù)工作之間的內(nèi)在聯(lián)系，沒有將全面從嚴(yán)治黨的要求有機(jī)融入到業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互脫節(jié)，出現(xiàn)了“兩張皮”的現(xiàn)象。例如，在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，雖然分別為黨建工作和業(yè)務(wù)工作制定了各自的目標(biāo)和措施，但沒有明確闡述如何通過黨建工作來引領(lǐng)和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的高質(zhì)量發(fā)展，也沒有將業(yè)務(wù)工作中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題作為黨建工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，使得黨建工作的政治引領(lǐng)作用無法得到充分發(fā)揮。 （五）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)方面。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視程度不足。雖然按照上級(jí)要求成立了意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，但在實(shí)際工作開展過程中，并沒有真正將意識(shí)形態(tài)工作擺在突出重要的位置，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深入的研究和分析。例如，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)一些關(guān)于機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作的負(fù)面yq時(shí)，沒有及時(shí)敏銳地捕捉到這些信息，也沒有迅速組織相關(guān)人員進(jìn)行深入的調(diào)查分析和有效應(yīng)對(duì)，導(dǎo)致在yq處理過程中處于被動(dòng)局面，給單位的形象和聲譽(yù)造成了一定的負(fù)面影響。二是意識(shí)形態(tài)宣傳教育方式單一。在開展意識(shí)形態(tài)宣傳教育工作時(shí)，主要采用的是傳統(tǒng)的會(huì)議傳達(dá)和文件學(xué)習(xí)方式，形式較為單一枯燥，缺乏吸引力和感染力。比如，在組織黨員干部學(xué)習(xí)意識(shí)形態(tài)相關(guān)文件時(shí)，只是照本宣科地宣讀文件內(nèi)容，沒有結(jié)合實(shí)際工作中的具體案例進(jìn)行深入分析和講解，使得黨員干部對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠深刻，無法真正將意識(shí)形態(tài)工作的要求內(nèi)化于心、外化于行。三是對(duì)意識(shí)形態(tài)陣地管理不夠精細(xì)。在對(duì)單位的網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等意識(shí)形態(tài)陣地進(jìn)行管理時(shí)，存在內(nèi)容審核不夠細(xì)致嚴(yán)格的問題，導(dǎo)致一些信息發(fā)布不及時(shí)、不準(zhǔn)確，甚至出現(xiàn)錯(cuò)別字和數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等低級(jí)失誤。例如，在單位微信公眾號(hào)上發(fā)布的一些工作信息中，由于審核把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)了錯(cuò)別字和數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等問題，盡管發(fā)現(xiàn)后及時(shí)進(jìn)行了更正，但已經(jīng)對(duì)單位的形象造成了一定的損害，降低了公眾對(duì)單位的信任度和認(rèn)可度。 二、存在問題的原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深度。在參與各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，存在較為嚴(yán)重的實(shí)用主義傾向，過于注重與當(dāng)前工作直接相關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)，而對(duì)其他理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性。這種片面的學(xué)習(xí)方式，使得我對(duì)政治紀(jì)律和規(guī)矩等重要理論的理解僅僅停留在表面，無法全面準(zhǔn)確地把握其核心要義，進(jìn)而在實(shí)際工作中難以將這些理論知識(shí)靈活運(yùn)用，無法為工作提供堅(jiān)實(shí)的理論支撐。 （二）黨性鍛煉有所松懈。隨著工作年限的不斷增加和工作經(jīng)驗(yàn)的日益豐富，我在思想上逐漸產(chǎn)生了麻痹大意的情緒，對(duì)自身黨性修養(yǎng)的要求有所降低，放松了對(duì)黨性的持續(xù)鍛煉和修養(yǎng)提升。在面對(duì)復(fù)雜多變的工作環(huán)境和各種利益誘惑時(shí)，缺乏堅(jiān)定的政治立場和清醒的頭腦，容易出現(xiàn)思想波動(dòng)和行為偏差，導(dǎo)致黨性原則逐漸弱化，無法始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。 （三）擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新意識(shí)不足。在長期的工作實(shí)踐中，逐漸形成了按部就班、循規(guī)蹈矩的工作習(xí)慣，對(duì)傳統(tǒng)的工作模式和方法產(chǎn)生了較強(qiáng)的依賴心理，缺乏對(duì)新事物、新方法的好奇心和探索欲望。同時(shí)，由于缺乏足夠的擔(dān)當(dāng)精神，害怕在創(chuàng)新過程中出現(xiàn)失誤和風(fēng)險(xiǎn)，從而導(dǎo)致在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏主動(dòng)作為的勇氣和創(chuàng)新突破的舉措，無法推動(dòng)工作取得新的進(jìn)展和突破。 （四）全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不暢。在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任的過程中，存在壓力層層遞減的現(xiàn)象，沒有將全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求真正有效地傳遞到每一位黨員干部身上。對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督工作存在寬松軟的問題，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制和問責(zé)措施，導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的要求認(rèn)識(shí)不足，執(zhí)行不到位。 （五）對(duì)意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律把握不準(zhǔn)。由于對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏對(duì)意識(shí)形態(tài)工作內(nèi)在規(guī)律的深入研究和準(zhǔn)確把握，在工作中缺乏前瞻性和主動(dòng)性。無法及時(shí)敏銳地洞察意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題，也無法制定出針對(duì)性強(qiáng)、切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)策略，導(dǎo)致在意識(shí)形態(tài)工作中處于被動(dòng)局面。 三、下一步整改方向及措施 （一）加強(qiáng)政治紀(jì)律和規(guī)矩學(xué)習(xí)，維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。深化政治紀(jì)律學(xué)習(xí)。精心制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，以黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩為核心內(nèi)容，深入研讀黨的二十屆三中全會(huì)精神以及其他相關(guān)重要文件。每月至少安排一次專題學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，在學(xué)習(xí)過程中，不僅要認(rèn)真研讀文件原文，還要結(jié)合實(shí)際工作案例進(jìn)行深入分析和討論，深刻 ……（未完，全文共6700字，當(dāng)前只顯示3226字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市機(jī)關(guān)事務(wù)局黨支部書記2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料） 上一篇：在2025年春季升旗儀式上的講話：于春日奔赴青春的山海 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