| 標(biāo)題：市總工會(huì)普通黨員2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料 |
| 市總工會(huì)普通黨員2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料 根據(jù)黨支部召開2024年組織生活會(huì)的通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)黨規(guī)以及《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，通過與支部黨員深入談心談話，廣泛聽取批評(píng)意見，認(rèn)真對(duì)照檢查，深入查找自身在“四個(gè)帶頭”方面存在的問題，明確了整改方向，制定了整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、存在的主要問題及表現(xiàn) （一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不足。在日常工作和生活中，對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和錯(cuò)誤言論缺乏足夠的敏銳性。例如，在瀏覽網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)，對(duì)于一些披著“娛樂”“調(diào)侃”外衣，實(shí)則歪曲歷史、詆毀英雄人物的內(nèi)容，未能第一時(shí)間意識(shí)到其政治危害，沒有及時(shí)進(jìn)行抵制和糾正，只是簡單地劃過，沒有主動(dòng)向相關(guān)部門反映或在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)聲，一定程度上縱容了不良信息的傳播，這反映出我在維護(hù)_全和意識(shí)形態(tài)安全方面的警惕性還不夠高。二是貫徹執(zhí)行決策部署存在打折扣現(xiàn)象。在落實(shí)工會(huì)關(guān)于推進(jìn)職工技能培訓(xùn)的相關(guān)決策部署時(shí)，沒有充分結(jié)合本地實(shí)際情況，積極主動(dòng)地開展工作。對(duì)于一些培訓(xùn)任務(wù)，只是機(jī)械地按照上級(jí)要求完成規(guī)定動(dòng)作，沒有深入思考如何讓培訓(xùn)內(nèi)容更貼合職工需求，如何提高培訓(xùn)的實(shí)際效果。導(dǎo)致部分職工對(duì)培訓(xùn)的滿意度不高，培訓(xùn)的實(shí)際 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略970字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)不夠深刻。雖然知道全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在實(shí)際工作中，沒有將其與工會(huì)工作緊密結(jié)合起來，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨是黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，與自己這個(gè)普通黨員關(guān)系不大，沒有充分認(rèn)識(shí)到自己作為一名黨員在全面從嚴(yán)治黨中的責(zé)任和義務(wù)。在日常工作中，沒有積極主動(dòng)地參與到全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)工作中，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感和使命感。二是對(duì)身邊黨員的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠。在工作和生活中，對(duì)于身邊黨員存在的一些違反紀(jì)律和規(guī)定的行為，沒有及時(shí)進(jìn)行提醒和糾正。擔(dān)心指出問題會(huì)影響同事之間的關(guān)系，存在“老好人”思想。例如，發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨員在工作時(shí)間玩游戲、看視頻等，沒有及時(shí)制止，而是選擇視而不見。這種行為不僅沒有起到監(jiān)督作用，還在一定程度上縱容了不良風(fēng)氣的滋生和蔓延，不利于營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。三是在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在不足。在參與工會(huì)工作時(shí)，沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求貫穿到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)于一些涉及資金使用、項(xiàng)目審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督和管理，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。例如，在工會(huì)組織的一些活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用過程中，沒有認(rèn)真審核經(jīng)費(fèi)的支出明細(xì)，導(dǎo)致出現(xiàn)了一些不合理的開支，給工會(huì)造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。這反映出我在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面還存在漏洞，需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理和監(jiān)督。 二、存在問題的原因分析 （一）政治思想方面。理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然能夠按時(shí)參加單位組織的政治理論學(xué)習(xí)，但在學(xué)習(xí)過程中，缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性，往往只是為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，沒有真正深入思考和理解所學(xué)內(nèi)容。對(duì)于黨的最新理論成果，沒有及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對(duì)黨的路線方針政策的理解不夠透徹，政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)。在面對(duì)復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢和各種思潮的沖擊時(shí)，缺乏堅(jiān)定的政治立場和正確的政治方向。政治站位不夠高。在工作中，沒有從全局和戰(zhàn)略的高度去思考問題，只關(guān)注自己手頭的工作，忽視了工會(huì)工作與黨和國家事業(yè)發(fā)展的緊密聯(lián)系。沒有充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面的重要作用。因此，在執(zhí)行黨的決策部署時(shí)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不能很好地將黨的要求落實(shí)到具體工作中。 （二）宗旨意識(shí)方面。群眾觀念有所淡化。隨著工作時(shí)間的增長，與職工群眾的聯(lián)系逐漸減少，對(duì)職工群眾的感情也有所疏遠(yuǎn)。在工作中，沒有真正站在職工群眾的角度去思考問題，沒有充分了解他們的需求和困難，導(dǎo)致工作的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。沒有將全心全意為人民服務(wù)的宗旨貫穿到工會(huì)工作的始終，沒有把職工群眾的利益放在首位，缺乏為職工群眾辦實(shí)事、解難題的責(zé)任感和使命感。服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。在為職工群眾服務(wù)的過程中，存在被動(dòng)服務(wù)的情況，沒有主動(dòng)去了解職工群眾的需求，而是等待職工群眾上門反映問題。在處理職工群眾的訴求時(shí)，有時(shí)態(tài)度不夠熱情，工作效率不高，沒有及時(shí)解決職工群眾的實(shí)際問題，導(dǎo)致職工群眾對(duì)工會(huì)的滿意度不高。這反映出我在服務(wù)意識(shí)方面還存在很大的差距，需要進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平。 （三）能力本領(lǐng)方面。業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。隨著時(shí)代的發(fā)展和工會(huì)工作的不斷變化，對(duì)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。但我在業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)方面不夠積極主動(dòng)，沒有及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握新的工作方法和技能。對(duì)于一些新出臺(tái)的法律法規(guī)、政策文件以及工會(huì)工作的新要求、新任務(wù)，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究，導(dǎo)致在工作中遇到問題時(shí)，缺乏有效的解決辦法，工作能力和水平不能滿足工作的需要。創(chuàng)新思維不足。在工作中，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的思維方式和工作方法去解決問題，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神。對(duì)新事物、新觀念的接受能力較弱，不愿意嘗試新的工作方 ……（未完，全文共5240字，當(dāng)前只顯示2523字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市總工會(huì)普通黨員2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料） 上一篇：市工業(yè)園區(qū)黨員2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料 下一篇：2024年度述職述責(zé)述廉報(bào)告 相關(guān)欄目：工會(huì) 群眾團(tuán)體 組織講話 黨團(tuán)知識(shí) 七一黨建專題 共青團(tuán) 組工 黨會(huì)報(bào)告 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 督查 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |