| 標(biāo)題：縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料 |
| 縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料 根據(jù)縣委關(guān)于開好2024年度民主生活會(huì)的部署要求，我緊扣本次民主生活會(huì)主題，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，緊密聯(lián)系分管辦公室、b_m、財(cái)務(wù)、黨建等工作實(shí)際，深刻查擺自身存在的問題，深入剖析原因，明確整改方向�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、存在的突出問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，滿足于參加集體學(xué)習(xí)、撰寫心得體會(huì)，缺乏系統(tǒng)性、主動(dòng)性的深入鉆研。例如，在學(xué)習(xí)_總書記關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要論述時(shí)，僅停留在文字表面，對(duì)其核心要義、精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，未能充分將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合。在組織辦公室人員學(xué)習(xí)黨的最新理論時(shí)，形式較為單一，主要以傳達(dá)文件、領(lǐng)讀原文為主，缺乏互動(dòng)交流和深入研討，導(dǎo)致大家對(duì)理論的理解和掌握不夠扎實(shí)。二是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠。雖然意識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的重要性，但在實(shí)際工作中，對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作的研判和分析不夠深入。比如，在面對(duì)一些黨外人士對(duì)某些政策的不同看法時(shí)，未能及時(shí)從意識(shí)形態(tài)角度進(jìn)行引導(dǎo)和化解，導(dǎo)致部分黨外人士思想上存在困惑。在辦公室日常管理中，對(duì)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全關(guān)注不足，沒有建立有效的網(wǎng)絡(luò)yq監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)機(jī)制，對(duì)干部職工在網(wǎng)絡(luò)上的言行缺乏有效監(jiān)督和引導(dǎo)。三是執(zhí)行政治紀(jì)律的敏銳性不夠。在工作中，有時(shí)對(duì)一些潛在的違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為缺乏敏銳的洞察力。如在參與一些會(huì)議討論時(shí)，對(duì)于個(gè)別同志發(fā)表的一些與黨的路線方針政策不完全相符的言論，沒有及時(shí)予以糾正和制止，認(rèn)為只是一般性的討論，沒有意識(shí)到其潛在的危害。在b_m工作中，雖然制定了相關(guān)制度，但在執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)一些細(xì)微的違規(guī)行為未能及時(shí) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1318字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)黨建工作重視程度不夠。雖然作為分管黨建工作的副部長(zhǎng)，但在實(shí)際工作中，對(duì)黨建工作的投入精力不足，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。例如，在安排工作時(shí)，將更多的時(shí)間和精力放在統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務(wù)工作上，對(duì)黨建工作的部署和指導(dǎo)不夠細(xì)致，導(dǎo)致黨建工作存在一些薄弱環(huán)節(jié)。在組織黨建活動(dòng)時(shí)，由于缺乏精心策劃和組織，活動(dòng)效果不夠理想，黨員的參與積極性不高。二是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠到位。在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面，存在壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。比如，對(duì)分管科室的黨員干部教育管理不夠嚴(yán)格，對(duì)他們的工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，導(dǎo)致個(gè)別干部存在紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，雖然簽訂了責(zé)任書，但在實(shí)際工作中，對(duì)責(zé)任的分解和落實(shí)不夠具體，缺乏有效的考核和問責(zé)機(jī)制。三是干部隊(duì)伍建設(shè)存在短板。在干部選拔任用方面，雖然能夠堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，但在選拔干部的視野還不夠開闊，對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和使用力度不夠。例如，在近年來(lái)的干部選拔任用中，對(duì)一些具有專業(yè)背景和創(chuàng)新能力的年輕干部關(guān)注不夠，導(dǎo)致干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠合理。在干部培訓(xùn)方面，雖然組織了一些培訓(xùn)活動(dòng)，但培訓(xùn)內(nèi)容和方式不夠靈活，針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，不能滿足干部的實(shí)際需求。四是對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。在對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理中，存在失之于寬、失之于軟的問題。比如，對(duì)于黨員干部在工作中出現(xiàn)的一些小問題，沒有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，導(dǎo)致問題逐漸擴(kuò)大。在對(duì)黨員干部的考核評(píng)價(jià)中，存在考核指標(biāo)不夠科學(xué)、考核方式不夠靈活的問題，不能全面、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)黨員干部的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)。五是網(wǎng)絡(luò)空間言行引導(dǎo)不夠有力。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，對(duì)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言行引導(dǎo)和管理不夠到位。例如，對(duì)于一些黨員干部在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表的不當(dāng)言論，沒有及時(shí)進(jìn)行糾正和引導(dǎo)，導(dǎo)致不良影響擴(kuò)大。在利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展思想政治教育和宣傳工作方面，缺乏有效的手段和方法，不能充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)。 二、原因分析 （一）思想方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性，沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，存在實(shí)用主義傾向，往往是需要什么才學(xué)什么，缺乏對(duì)理論的深入研究和思考，導(dǎo)致對(duì)黨的理論理解不夠透徹，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。二是理想信念有所動(dòng)搖。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)和社會(huì)環(huán)境的變化，自己的理想信念有所淡化，對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的追求不夠堅(jiān)定。在面對(duì)一些困難和挫折時(shí)，容易產(chǎn)生消極情緒，對(duì)黨的事業(yè)發(fā)展信心不足，缺乏為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的精神動(dòng)力。三是宗旨意識(shí)不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所弱化，在工作中沒有真正把人民群眾的利益放在首位。與群眾的聯(lián)系不夠緊密，缺乏深入基層、深入群眾的主動(dòng)性和自覺性，對(duì)群眾的需求和呼聲了解不夠，為群眾辦實(shí)事、解難題的能力和水平有待提高。 （二）政治方面。一是政治敏銳性不夠高。對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的發(fā)展變化缺乏敏銳的洞察力，對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不足。在工作中，沒有始終保持高度的政治警覺，對(duì)一些違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為缺乏堅(jiān)決的斗爭(zhēng)精神，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。二是政治站位不夠高。在考慮問題和開展工作時(shí)，往往從自身和部門的角度出發(fā)，缺乏從全局和戰(zhàn)略的高度思考問題的意識(shí)。對(duì)黨中央關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的決策部署理解不夠深刻，在貫徹落實(shí)過(guò)程中，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，不能很好地將統(tǒng)戰(zhàn)工作與黨和國(guó)家的中心工作緊密結(jié)合起來(lái)。三是民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，雖然能夠堅(jiān)持民主集中制原則，但在實(shí)際工作中，有時(shí)存在發(fā)揚(yáng)民主不夠充分或正確集中不夠有力的問題。在決策過(guò)程中，沒有充分聽取其他班子成員和干部群眾的意見和建議，導(dǎo)致一些決策不夠科學(xué)合理。在執(zhí)行決策時(shí)，有時(shí)存在各自為政、協(xié)調(diào)配合不夠的情況，影響了工作的整體推進(jìn)。 （三）作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中，存在浮躁情緒和功利思想，追求表面成績(jī)，忽視工作實(shí)效。對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，缺乏精益求精的精神，對(duì)待工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，敷衍了事。在面對(duì)困難和問題時(shí)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和毅力，容易產(chǎn)生畏難情緒，推諉扯皮。二是廉潔自律意識(shí)不夠強(qiáng)。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)微之處還存在麻痹大意的思想。對(duì)廉潔自律的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在一些特殊場(chǎng)合，存在一定的僥幸心理，對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)不夠強(qiáng)。三是艱苦奮斗精神有所減退。隨著生活條件的改善和工作環(huán)境的變化，自己的艱苦奮斗精神有所減 ……（未完，全文共8537字，當(dāng)前只顯示3425字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料） 上一篇：衛(wèi)健系統(tǒng)2024年度黨組織書記抓黨建工作述職報(bào)告 下一篇：縣委書記在2025年縣黨政聯(lián)席會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 政協(xié) 統(tǒng)戰(zhàn) 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 黨務(wù)講話 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 剖析整改 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |