| 標題：2024年度民主生活會個人發(fā)言提綱 |
| 2024年度民主生活會個人發(fā)言提綱 按照本次民主生活會要求，本人深入學習_總書記關(guān)于全面加強黨的紀律建設(shè)的重要論述、_總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神等內(nèi)容4次，廣泛征求意見3條，開展談心談話4次，深入開展*嚴重違紀案例剖析，對標對表，緊扣自身思想和工作實際，深挖問題根源，制定有力整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、主題教育以來民主生活會整改措施落實情況 自主題教育開展以來，我對照6個方面和反面典型案例，共計查擺問題14個，均已完成整改。一是強化理論學習，做到力學篤行。深入學習各種重要講話精神，帶頭落實“第一議題”制度、黨委理論學習中心組學習制度，組織集中學習32次，堅持對報告原文精讀5遍，每天自學半小時，每周弄清1-2個問題，每季度撰寫心得體會1篇，全年撰寫學習筆記1.5萬字。二是盯緊任務(wù)目標，提高能力本領(lǐng)。積極履行“第一責任人”職責，認真履行“一崗雙責”，主持召開黨委會36次。積極落實黨建聯(lián)系點制度，深入開展大調(diào)研活動，帶領(lǐng)班子成員指導參與社區(qū)黨組織建設(shè)、調(diào)處矛盾糾紛等工作。開展調(diào)研走訪56人次、參與調(diào)處矛盾糾紛8件，指導社區(qū)黨組織建設(shè)和事務(wù)管理33人次。三是樹立宗旨意識，做到清醒堅定。主動加強與 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略884字，正式會員可完整閱讀）…… （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是在壓力傳導、責任分解上還不夠到位，“一崗雙責”落實的平衡性還需加強，壓力傳導的層層遞減現(xiàn)象依然存在。比如，在黨風廉政建設(shè)責任制考核中，雖然也進行了考核，但在考核結(jié)果的運用上還不夠充分，未能有效發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，責任追究的力度還不夠強。二是監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)。在黨員干部的日常教育管理中，存在寬、松、軟的問題，對黨員干部的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)關(guān)注不夠，缺乏有效的監(jiān)督和約束機制。比如，對個別黨員干部出現(xiàn)的工作作風散漫、紀律意識淡薄等問題時，沒有及時進行嚴肅的批評教育和處理，導致這些問題在一定程度上蔓延，影響了整個黨員隊伍的形象和戰(zhàn)斗力。 （五）對照反面典型案例剖析。通過對高金海嚴重違紀案例的分析，我深感震撼與警醒。從主觀上看，該同志存在嚴重的思想認識偏差，其自身的道德修養(yǎng)和黨性原則嚴重缺失，在沖動面前喪失了黨員自身的要求，忘記了黨員身份。從客觀方面來看，是對黨員日常管理不夠嚴格導致此次違紀行為的發(fā)生。通過對這一典型案例的剖析，我深刻認識到自身在工作中還存在一些差距和不足。一是對黨紀國法的敬畏之心還不夠強，沒有充分認識到違規(guī)違紀行為的嚴重性。在日常工作中，雖然知道要遵守紀律，但在一些具體問題上，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，存在僥幸心理。二是責任擔當不夠主動。在發(fā)現(xiàn)一些潛在的違規(guī)違紀跡象時，沒有及時采取措施進行制止和糾正，存在怕得罪人的思想。在對下屬干部的管理上，存在寬松軟的問題，沒有真正做到敢抓敢管、嚴抓嚴管。 （六）個人有關(guān)情況說明。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理論學習不夠自覺。對理論學習重視不足，有時以工作繁忙為借口，沒有制定詳細清晰的學習計劃。對_新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學得較少，對黨的創(chuàng)新理論學原著不夠，沒有經(jīng)常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，影響了個人綜合素質(zhì)和工作能力的提升。 （二）宗旨意識有所淡化。隨著工作時間的增長，深入基層調(diào)研較少，與基層職工的聯(lián)系逐漸減少，對職工的需求和呼聲了解不夠深入，對待群眾的訴求偶爾缺乏主動作為。在工作中，更多地關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟效益和發(fā)展指標，而忽視了職工的利益和感受。沒有始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，沒有將員工的利益放在首位，這是導致工作作風不夠扎實、擔當意識有所欠缺等問題的重要原因。 （三）責任擔當不夠到位。面對企業(yè)改革發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn)，有時存在畏難情緒，未能始終保持迎難而上、敢于斗爭的工作狀態(tài)，影響了工作實效。思想觀念更新不夠及時，對新形勢下企業(yè)發(fā)展的新問題、新挑戰(zhàn)缺乏有效應對措施，缺乏敢闖敢試的膽識和勇氣。 （四）落實全面從嚴治黨的意識樹立不夠牢固。履行管黨治黨政治責任的意識還不夠強，“抓好黨建是最大政績”的理念樹立不夠牢固，主體責任、監(jiān)督責任落實的力度還不夠大。在工作中，缺乏對自己的高標準、嚴要求，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的模范帶頭作用，從而導致了紀律執(zhí)行不夠嚴格、創(chuàng)新能力不足等問題的出現(xiàn)。 （五）缺乏有效的監(jiān)督和約束機制。在企業(yè)內(nèi)部，雖然建立了一系列的監(jiān)督和管理制度，但在實際執(zhí)行過程中，還存在執(zhí)行不到位、監(jiān)督不力的情況。對自己作為黨委書記的監(jiān)督也存在一定的缺失，導致自己在工作中有時會出現(xiàn)一些偏差和失誤。對于基層黨員、干部和群眾缺乏有效的外部監(jiān)督和約束，黨員先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好。 四、下步整改措施 （一）加強理論學習，提高政治站位。一是系統(tǒng)加強理論學習。把政治理論學習放在首要位置，制定詳細的學習計劃，增加學習時間和研討環(huán)節(jié)。堅持每天學習半小時，每季度撰寫心得體會1篇，全年撰寫學習筆記1.5萬字以上。二是注重加強意識形態(tài)工作，強化責任意識，每半年召開一次意識形態(tài)專題會議，分 ……（未完，全文共4136字，當前只顯示2298字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年度民主生活會個人發(fā)言提綱） 上一篇：市直部門領(lǐng)導班子2024年度專題民主生活會對照檢查材料 下一篇：在2025年區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |