| 標題：黨課：深入推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合，為高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力 |
| 黨課：深入推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合，為高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力 同志們，黨的二十大作出了推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的戰(zhàn)略部署，為在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中國有企業(yè)改革指明了方向、提供了根本遵循，黨的二十屆三中全會也對國有企業(yè)黨的建設(shè)提出了更高的要求。必須牢記“國企姓黨”，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以高質(zhì)量黨建加快創(chuàng)建世界一流企業(yè)，以高度的政治自覺和實際行動推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，在不斷完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中建設(shè)世界一流企業(yè)。下面我圍繞如何將黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合，轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢來跟大家一起交流。 一、堅持黨的領(lǐng)導與完善公司治理體系深度融合，推動黨的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為政治優(yōu)勢。堅持黨的領(lǐng)導和加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)不斷進行改革完善和發(fā)展的政治優(yōu)勢。一是著力提升黨管企業(yè)的政治站位。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導和發(fā)揮國有企業(yè)黨委在把方向、管大局和保落實中的領(lǐng)導作用，就要把握和運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，牢固樹立“抓黨建就是生產(chǎn)力”的意識，落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的要求，自覺站在黨的立場上、全體人民的立場上思考謀劃工作。在推動黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的過程中，既要防止和糾正只講經(jīng)濟效益、忽視政治和社會責任的錯誤觀念，又要堅決反對借口 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略927字，正式會員可完整閱讀）…… 三、堅持黨管干部黨管人才與市場化選人用人深度融合，推動黨的治理優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢。建設(shè)中國特色、世界一流的現(xiàn)代企業(yè)，人才是第一資源。必須遵循百年未有之大變局、市場經(jīng)濟規(guī)律和干部人才成長規(guī)律，結(jié)合企業(yè)特點著力培養(yǎng)講政治、懂經(jīng)營、會管理的干部人才隊伍，培養(yǎng)、引進、用好用活各類人才，形成開拓創(chuàng)新的人才優(yōu)勢。一是堅持政治標準，立足興企有為選人用人。加強國有企業(yè)領(lǐng)導干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，圍繞企業(yè)功能定位、主責主業(yè)、發(fā)展戰(zhàn)略，選拔有國際視野、戰(zhàn)略思維、專業(yè)能力的干部。著眼人崗相適、人事相宜，統(tǒng)籌抓好科技人才、經(jīng)營管理人才和技能人才隊伍建設(shè)，綜合利用各類激勵手段，引進留住用好關(guān)鍵崗位人才，加大培養(yǎng)鍛煉力度。二是全面實施企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理。以固定任期制關(guān)系為基礎(chǔ)，對經(jīng)理層成員的任期、職責范圍、考核內(nèi)容與方式、薪酬兌現(xiàn)、退出機制等進行契約化的約定，通過契約化管理實現(xiàn)人員“能上能下”，以剛性考核實現(xiàn)“能進能出”，以業(yè)績目標實現(xiàn)“能增能減”。按照“黨管干部原則、市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化管理”的要求，推動實施職業(yè)經(jīng)理人制度，強化業(yè)績導向，激發(fā)經(jīng)理層成員的活力和創(chuàng)造力。三是聚焦加快世界一流企業(yè)創(chuàng)建激活創(chuàng)新動能。圍繞世界一流創(chuàng)建示范、管理提升、價值創(chuàng)造、品牌引領(lǐng)行動培育科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團隊，引導企業(yè)各類人才聚焦產(chǎn)業(yè)薄弱環(huán)節(jié)，圍繞關(guān)鍵“卡脖子”問題，促進產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合，爭當原創(chuàng)技術(shù)“策源地”小行家，爭當現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”，爭當國有企業(yè)數(shù)字化、智能化發(fā)展的排頭兵，在集聚創(chuàng)新要素、深化創(chuàng)新協(xié)同、促進成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)上下功夫。構(gòu)建容錯試錯機制，激發(fā)企業(yè)家弘揚敢冒風險、敢于創(chuàng)新、擔當負責的企業(yè)家精神。 四、堅持黨的思想政治建設(shè)與構(gòu)建企業(yè)文化深度融合，推動黨的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為價值優(yōu)勢。_總書記指出：“國有企業(yè)發(fā)展史，就是一部堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)的歷史�！彼枷胝谓ㄔO(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。一是注重用黨的創(chuàng)新理論為企業(yè)文化鑄魂正向。嚴格落實黨委會“第一議題”，圍繞黨的路線方針政策、經(jīng)濟建設(shè)大局和中心任務(wù)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織好黨委中心組理論學習，突出國企的兩個“一以貫之”的政治方向、中國式現(xiàn)代化的發(fā)展導向、以人民為中心的價值取向，以此確定企業(yè)文化建設(shè)的總體思路、工作重點和實際舉措，把理論武裝的功能作用發(fā) ……（未完，全文共4340字，當前只顯示2411字，請閱讀下面提示信息。收藏黨課：深入推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合，為高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力） 上一篇：參加司晉督培訓心得體會 下一篇：黨課：領(lǐng)導干部要著力提升政治能力 相關(guān)欄目：黨課教案 開學 模范 七一黨建專題 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學發(fā)展 就業(yè) |