| 標(biāo)題：街道干部2024年度組織生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人發(fā)言提綱 |
| 街道干部2024年度組織生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人發(fā)言提綱 根據(jù)街道關(guān)于開展2024年度組織生活會(huì)的統(tǒng)一安排部署，按照“四個(gè)帶頭”的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神及黨的二十屆三中全會(huì)精神。緊密結(jié)合思想工作實(shí)際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，認(rèn)真查擺存在的問題，深刻剖析原因，制定具體整改措施，形成了對(duì)照檢查材料�，F(xiàn)做如下對(duì)照檢查。 一、存在主要突出問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神及省市區(qū)委相關(guān)精神的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性與深入性，理解感悟較為淺顯。雖然積極參與街道組織的集中學(xué)習(xí)，也做到自覺學(xué)習(xí)，但在黨性錘煉上存在不足。學(xué)習(xí)時(shí)未能做到深鉆細(xì)研、學(xué)深悟透并學(xué)以致用，只是淺嘗輒止，缺乏深入剖析的精神。在將新理論新思想用于指導(dǎo)街道各項(xiàng)工作時(shí)存在欠缺，工作缺乏全面規(guī)劃與重點(diǎn)謀劃，致使工作環(huán)節(jié)銜接不夠緊密，距離學(xué)思踐悟、學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。二是融 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略749字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是履職擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不強(qiáng)：工作中缺乏高度的思想自覺和行動(dòng)自覺，按部就班，思路不靈活，方法單一，缺乏分析研判和思考謀劃。習(xí)慣獨(dú)自工作，不能有效凝聚團(tuán)隊(duì)力量，發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)以全面深入抓好街道各項(xiàng)工作。面對(duì)轄區(qū)群眾的急難愁盼問題，存在守舊、求安穩(wěn)、退縮的思想，磨煉意志、提升技能、強(qiáng)化服務(wù)的意識(shí)淡薄，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和魄力。有時(shí)存在浮躁情緒，思想狀態(tài)不佳，一定程度上存在回避問題的思想。例如，在“我為群眾辦實(shí)事”和“訪民問暖”活動(dòng)中，與群眾溝通交流少，工作不細(xì)致、不全面、不深入，在強(qiáng)化服務(wù)、化解矛盾、破解難題方面履職擔(dān)當(dāng)不夠，闖勁和猛勁不足，缺乏攻堅(jiān)克難和突破創(chuàng)新的精神，導(dǎo)致工作成效不佳，服務(wù)群眾質(zhì)量打折扣。二是攻堅(jiān)克難的精神不足。面對(duì)難以解決的問題，瞻前顧后，做事不夠果斷，思路和方法不多，勇于擔(dān)當(dāng)和直面挑戰(zhàn)的精神欠缺，有時(shí)存在推諉扯皮和拖延現(xiàn)象。不能充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，與班子成員、科室主任及轄區(qū)單位溝通協(xié)調(diào)較少，共同研究對(duì)策不足，致使工作陷入被動(dòng)，效果不明顯。比如，在征地拆遷、禁毒工作中與派出所、城管等部門協(xié)調(diào)不暢，主動(dòng)作為不夠，安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂，造成工作中互相推脫扯皮，工作延誤，出現(xiàn)阻力。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是落實(shí)主體責(zé)任不夠“細(xì)”。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨管治黨、嚴(yán)守政治規(guī)矩方面投入精力不足，缺乏全局觀念和統(tǒng)籌謀劃。雖積極參加廉政教育培訓(xùn)，但存在應(yīng)付心理，常為完成任務(wù)而工作。在崗位風(fēng)險(xiǎn)防控、重點(diǎn)環(huán)節(jié)_方面管理疏忽，缺乏真抓實(shí)干的作風(fēng)。在反對(duì)形式主義和官僚主義方面，分析研判不夠，缺乏針對(duì)性措施和方法。作風(fēng)不夠扎實(shí)，自警自省意識(shí)淡薄，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控中出現(xiàn)的苗頭性問題缺乏防范意識(shí)，導(dǎo)致工作質(zhì)量和效率不高，執(zhí)行落實(shí)不到位，崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控存在差距，有待改進(jìn)。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)不夠“實(shí)”。雖能貫徹落實(shí)_，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，但嚴(yán)抓嚴(yán)管的作風(fēng)不夠強(qiáng)硬，“嚴(yán)”的主基調(diào)不突出。對(duì)有腐必反、有貪必肅的觀念僅停留在口頭，整治“懶、慢、庸、散”等作風(fēng)頑疾的力度不大，權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督有待強(qiáng)化。特別是在破解瓶頸難題、打造特色亮點(diǎn)、抓好協(xié)調(diào)服務(wù)等方面存在差距，攻堅(jiān)克難的能力有待提高。 二、產(chǎn)生問題的根源 （一）理想信念有所淡化。存在重業(yè)務(wù)輕理論的傾向，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)較為重視，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)相對(duì)不足。對(duì)當(dāng)前時(shí)政信息不敏感，對(duì)熱點(diǎn)焦點(diǎn)話題關(guān)注較少，理論學(xué)習(xí)抓得不緊，且學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)，存在學(xué)習(xí)虛化現(xiàn)象。同時(shí)，受社會(huì)思潮、環(huán)境及外界干擾等因素影響，對(duì)自身要求降低，理想信念不夠堅(jiān)定，忠誠擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè)的精神有所減弱。 （二）宗旨意識(shí)有所減弱。作為街道黨員，人民至上的理念不夠牢固，“一切為了群眾，一切依靠群眾”的觀念未深入人心。主動(dòng)深入思考和謀劃群眾服務(wù)工作不足，工作浮于表面，深入群眾了解情況較少，不能及時(shí)掌握群眾思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，與居民群眾的期望存在差距。根源在于宗旨意識(shí)弱化，為民服務(wù)的責(zé)任感淡化，面對(duì)困難矛盾時(shí)，存在怕麻煩、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的心理，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)為難情緒，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)減弱，為民服務(wù)工作不夠扎實(shí)。 （三）黨性修養(yǎng)有所欠缺。一是加強(qiáng)黨性錘煉的自覺性和主動(dòng)性不足。 ……（未完，全文共3503字，當(dāng)前只顯示1946字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏街道干部2024年度組織生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人發(fā)言提綱） 上一篇：在2025年農(nóng)村工作會(huì)議上的講話 下一篇：2024年度民主生活會(huì)的整改落實(shí)方案（通用版） 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 共青團(tuán) 七一黨建專題 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 |