| 標題：科級副職領(lǐng)導2024年度民主生活會個人發(fā)言提綱 |
| 科級副職領(lǐng)導2024年度民主生活會個人發(fā)言提綱 按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部關(guān)于開好2024年民主生活會的相關(guān)要求，我認真學習貫徹_總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神、_總書記關(guān)于黨的建設的重要思想、_總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想和_總書記關(guān)于加強黨的紀律建設的重要論述精神，打牢思想基礎(chǔ)、提高政治站位，對照規(guī)定的“四個帶頭”要求，結(jié)合自身的思想和工作實際，全面梳理、剖析自身在存在的問題，提出具體解決措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改措施落實情況 在學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會上，我個人共查擺出6個方面*個問題，均已按要求完成整改。 一是提高政治站位，強化理論武裝，全面系統(tǒng)掌握_新時代中國特色社會主義思想的科學體系、核心要義、實踐要求，深刻理解貫穿其中的立場觀點方法，切實增強理論學習的政治自覺、思想自覺、行動自覺。二是深學細悟篤行，緊密聯(lián)系實際，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，以實際行動深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”。三是帶頭遵規(guī)守紀，嚴格落實_及其實施細則精神，馳而不息糾“四風”樹新風，緊盯突出問題深化專項整治。加強自身建設，從嚴從實帶好隊伍，切實強化“ ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略962字，正式會員可完整閱讀）…… （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。 對照該方面，存在的主要問題有，一是在落實“一崗雙責”時仍顯松懈，對基層黨建和黨風廉政建設的指導檢查力度不足，存在“重業(yè)務、輕黨建”的傾向。比如，黨風廉政教育不夠具體，在黨員教育和管理責任方面主要以觀看教育片為主，對干部談心談話不夠經(jīng)常，對于防微杜漸方面的主動防控還不夠到位。又如，對黨風廉政工作滿足于一般性布置，有力跟進督導檢查落實力度不夠，工作重形式、輕實效，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神。對黨建、黨風廉政建設及意識形態(tài)工作的部署多而跟蹤督促少，導致在重點任務與黨建工作的深度融合上形成“斷層”。二是對黨員干部的監(jiān)督存在寬松軟的現(xiàn)象，常態(tài)化談心談話制度落實不到位，尤其是第一種形態(tài)的日常運用不夠經(jīng)常和規(guī)范。比如，對_的重大意義把握理解還不夠深入透徹。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化于形、內(nèi)化于心，以身作則做得不夠，強調(diào)別人做的多，防患于未然方面做得還不到位。又如，對一些干部的輕微違規(guī)問題，未能及時開展談話提醒和批評教育，失去了“抓早抓小”的契機，監(jiān)督的“剛性約束力”需進一步強化。 （五）在落實意識形態(tài)工作責任制方面。 該方面，主要存在的問題有，一是擔當意識不夠。在抓解決問題主要矛盾方面，落實主體責任有時還停留在開會部署、會議強調(diào)、完善制度上，傳導壓力、狠抓落實的意識還不強，導致部分管理制度形同虛設。二是法治意識不夠。對法治建設的重視程度有待加強。對促進社會和諧等方面的作用認識還不夠深入，習慣于把經(jīng)濟建設當作“硬任務”“硬指標”，把法治建設當作一時難見成效的“軟任務”“軟指標”。 三、產(chǎn)生問題的原因剖析 經(jīng)深入分析，存在以上問題的原因主要有： （一）思想認識不夠深刻。在學習過程中，存在實用主義傾向，對與工作密切相關(guān)的內(nèi)容學習較多，對其他方面的內(nèi)容學習較少，導致理論素養(yǎng)不夠全面和扎實。沒有充分認識到政治紀律和政治規(guī)矩是黨的生命線，是黨員干部必須遵守的基本準則。在工作中，有時會因為業(yè)務工作繁忙而忽視了政治紀律和政治規(guī)矩的學習。在工作中，有時習慣于用傳統(tǒng)的思維方式和工作方法來解決問題，對新的形勢和任務認識不足，缺乏創(chuàng)新意識和改革精神。在面對一些新問題和新挑戰(zhàn)時，思想不夠解放，行動不夠果斷，導致工作進展緩慢，成效不明顯。 （二）黨性修養(yǎng)仍需錘煉。在日常工作和生活中，沒有時刻以黨員的標準嚴格要求自己，缺乏自我約束和自我監(jiān)督。對黨性修養(yǎng)的重要性認識不足，沒有將黨性鍛煉貫穿于工作和生活的全過程。對群眾的訴求和困難關(guān)注不夠，解決問題的力度不夠大，服務群眾的意識和能力有待提高。在制定政策和決策時，沒有充分考慮群眾的利益和需求，導致政策的針對性和可操作性不強。在開展批評與自我批評時，往往避重就輕、浮于表面，沒有真正觸及問題的實質(zhì)和根源，導致黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量不高，黨員的黨性修養(yǎng)和政治覺悟提升不夠明顯。 （三）擔當意識有待增強。在平時工作中，存在只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務就可以的想法，工作上有時候只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，班子成員對于如何進一步擔當盡責，更好地服務全鄉(xiāng)發(fā)展，自我加壓還不夠。積極性不強，推進工作中存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少決戰(zhàn)決勝的勇氣和斗爭精神。 （四）紀律律執(zhí)行不夠嚴格。對黨員干部的紀律教育缺乏系統(tǒng)性和針對性，教育內(nèi)容和形式比較單一，缺乏吸引力和感染力。對紀律教育的重要性認識不足，沒有將紀律教育納入黨員干部教育培訓的重要內(nèi)容，導致黨員干部對紀律規(guī)定的認識不夠深刻。在對黨員干部的日常監(jiān)督管理方面存在薄弱環(huán)節(jié)，對黨員干部的工作紀律、廉潔自律等情況缺乏有效的監(jiān)督和檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時進行糾正和處理，導致紀律松弛的現(xiàn)象時 ……（未完，全文共4500字，當前只顯示2500字，請閱讀下面提示信息。收藏科級副職領(lǐng)導2024年度民主生活會個人發(fā)言提綱） 上一篇：稅務局副職2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料 下一篇：主題黨課：不忘初心、牢記使命，做新時代合格黨員 相關(guān)欄目：人事 干部 黨委 黨務講話 生活會 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |