| 標(biāo)題：市直部門領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（圍繞“四個帶頭”） |
| 市直部門領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（圍繞“四個帶頭”） 根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合自身實際情況，認(rèn)真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。 一、存在的主要問題 （一）在帶頭嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是以學(xué)促干思想基礎(chǔ)還需進(jìn)一步打牢。在日常工作中，我雖然能夠積極參與各類政治理論學(xué)習(xí)活動，但對學(xué)習(xí)內(nèi)容的深度和廣度把握不夠精準(zhǔn)，有時存在學(xué)習(xí)浮于表面的現(xiàn)象。例如，在學(xué)習(xí)黨的最新理論成果時，未能做到深學(xué)細(xì)悟，導(dǎo)致在面對復(fù)雜問題時，難以迅速運用所學(xué)知識指導(dǎo)實踐。以鄉(xiāng)村振興工作為例，盡管我了解其重要性，但在具體謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑時，未能充分運用新發(fā)展理念，反映出理論學(xué)習(xí)與實踐運用之間的脫節(jié)。這不僅影響了工作的推進(jìn)效率，也暴露出我在學(xué)用結(jié)合上的不足。二是以學(xué)促干思想認(rèn)識還需進(jìn)一步提。我對“以學(xué)促干”的重要性認(rèn)識不足，未能充分意識到學(xué)習(xí)是推動工作落實的關(guān)鍵動力。在面對繁重的工作任務(wù)時，有時會將學(xué)習(xí)視為一種負(fù)擔(dān)，而忽視了其對提升工作能力和水平的積極作用。例如，在處理基層矛盾糾紛時，未能及時運用新學(xué)的群眾工作方法，導(dǎo)致問題解決 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略973字，正式會員可完整閱讀）…… （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落得不實。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制時，我存在形式主義現(xiàn)象，未能真正將責(zé)任落實到具體工作中。例如，在開展廉政教育活動時，形式較為單一，未能取得實效，導(dǎo)致部分干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不足。這反映出我在工作中缺乏創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，需要進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的針對性和實效性。二是對新問題應(yīng)對不足。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，基層工作面臨許多新情況、新問題，但在應(yīng)對這些問題時，我存在經(jīng)驗主義傾向，缺乏創(chuàng)新意識。例如，在推進(jìn)農(nóng)村電商發(fā)展時，未能及時掌握新政策、新技術(shù)，導(dǎo)致工作滯后。這反映出我在工作中缺乏與時俱進(jìn)的精神，需要進(jìn)一步提升自身的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，以適應(yīng)新時代的工作要求。 二、原因分析 （一）在思想根源上，理論武裝的“深度”與“效度”存在落差。雖然能夠堅持讀原著學(xué)原文，但對_新時代中國特色社會主義思想“十個明確”“十四個堅持”的內(nèi)在邏輯把握不夠系統(tǒng)，存在“知其然不知其所以然”的認(rèn)知局限。特別是對“兩個結(jié)合”的哲學(xué)意蘊理解不深刻，導(dǎo)致在運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐時，未能完全打破“就事論事”的思維定式。面對改革發(fā)展中的新矛盾新挑戰(zhàn)，有時習(xí)慣用“老經(jīng)驗”應(yīng)對“新問題”，本質(zhì)上是馬克思主義立場觀點方法沒有真正融入血脈、化為自覺。 （二）在政治根源上，黨性錘煉的“純度”與“力度”存在溫差。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然能夠嚴(yán)守政治紀(jì)律，但對“國之大者”的把握仍有視野局限。在統(tǒng)籌發(fā)展和安全時，存在“重顯績輕潛績”的傾向，反映出從政治高度看待經(jīng)濟(jì)問題的能力還需提升。面對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭，雖然在大是大非前立場堅定，但對“低級紅”“高級黑”等隱性風(fēng)險的辨識力不足，暴露出政治敏銳性和政治鑒別力的“鈍化”。在肅清流毒影響中，雖然完成規(guī)定動作，但深層次思想交鋒的“穿透力”不夠，本質(zhì)上是政治能力與崗位職責(zé)要求存在“水位差”。 （三）在作風(fēng)根源上，宗旨意識的“厚度”與“溫度”存在偏差。深入基層調(diào)研時，雖然腳步到了田間地頭，但“身入心不入”的現(xiàn)象偶有發(fā)生。對群眾反映的“急難愁盼”問題，存在“解決個案多、破解機(jī)制少”的傾向，反映出“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法運用不夠嫻熟。在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中，雖然建立了聯(lián)系機(jī)制，但對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的“成長煩惱”體察不深，本質(zhì)上是“把屁股端端地坐在老百姓這一面”的政治立場還需進(jìn)一步筑牢。這些現(xiàn)象表明，人民至上的價值理念尚未完全轉(zhuǎn)化為行動自覺。 （四）在實踐根源上，斗爭本領(lǐng)的“強度”與“韌度”存在短板。面對改革攻堅任務(wù)時，雖然能夠迎難而上，但對“時與勢”的把握不夠精準(zhǔn)，存在“戰(zhàn)術(shù)勤奮掩蓋戰(zhàn)略懶惰”的現(xiàn)象。在破解_機(jī)制障礙時，有時過度依賴“自上而下”推動，對基層首創(chuàng)精神的激發(fā)不夠充分。在激勵干部擔(dān)當(dāng)作為方面，雖然建立了容錯機(jī)制，但對“三個區(qū)分開來”的政策邊界把握不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致個別干部存在“多干多錯、少干少錯”的消極心態(tài)。這些問題的本質(zhì)，是統(tǒng)籌發(fā)展和安全、守正與創(chuàng)新的能力還需錘煉提升。 三、整改措施 針對存在的問題，細(xì)化工作舉措，壓實工作責(zé)任，全力進(jìn)行整改。 （一）切實加強學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升實踐能力。一是制定學(xué)習(xí)計劃，強化理論武裝。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)新 ……（未完，全文共5255字，當(dāng)前只顯示2530字，請閱讀下面提示信息。收藏市直部門領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（圍繞“四個帶頭”）） 上一篇：黨課：堅持綠色發(fā)展，建設(shè)人與自然和諧共生的美麗中國 下一篇：黨課：堅持綠色發(fā)展，推進(jìn)美麗中國建設(shè) 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 黨委 黨務(wù)講話 生活會 共青團(tuán) 七一黨建專題 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |