| 標題：經(jīng)驗交流：“五向發(fā)力”建強堡壘集聚高質(zhì)量發(fā)展動能 |
| 經(jīng)驗交流：“五向發(fā)力”建強堡壘集聚高質(zhì)量發(fā)展動能 近年來，**始終堅持建強基層黨支部，以“黨的一切工作到支部、支部一切工作到項目”為原則，從思想引領(lǐng)帶動、落實工作標準、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、抓住關(guān)鍵少數(shù)、創(chuàng)建黨建品牌五個方面定向發(fā)力，補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢，持續(xù)鞏固提高基層黨建規(guī)范化、標準化、精細化水平，全方位提升國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗力，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。 一、堅持一個原則，突出政治功能 各黨支部始終把加強黨員思想政治引領(lǐng)作為支部建設(shè)的首要任務(wù)，堅持用_新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。 常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)。每月制定黨員學(xué)習(xí)計劃并組織開展集中學(xué)習(xí)，以黨的二十大精神、_新時代中國特色社會主義思想為重點，由支部書記領(lǐng)學(xué)原著原文。結(jié)合行業(yè)特征研學(xué) _總書記關(guān)于國資國企改革發(fā)展、黨的建設(shè)等重要論述，在黨的創(chuàng)新理論中探尋促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的科學(xué)方法，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、凝心鑄魂。 多樣化豐富學(xué)習(xí) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略812字，正式會員可完整閱讀）…… 實作演練攻破“難點”。為確保基層黨務(wù)人員真正學(xué)懂弄通業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點難點，在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上開展競賽演練，通過設(shè)置競賽搶答、模擬演練等環(huán)節(jié)，深度檢驗基層黨務(wù)人員在接收黨員、換屆選舉、組織生活會等關(guān)鍵業(yè)務(wù)上的實操能力，并對競賽過程中反映出的“易錯點”重點講解，進一步檢驗培訓(xùn)效果、提高理論水平確保工作質(zhì)量，引導(dǎo)專兼職黨務(wù)人員真正將工作標準牢記于心、熟練掌握，持續(xù)推動基層黨建工作規(guī)范化標準化。 三、圍繞一個中心，強化經(jīng)營保障 各黨支部圍繞“聚焦中心抓黨建、黨建提升促發(fā)展”工作目標，結(jié)合安全質(zhì)量、產(chǎn)值進度、隊伍建設(shè)以及企業(yè)發(fā)展中的重點難點開展日常工作，持續(xù)建強黨建工作引領(lǐng)保障生產(chǎn)經(jīng)營的戰(zhàn)斗堡壘，進一步錘煉企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大戰(zhàn)斗力。 緊扣中心抓牢意識形態(tài)。根據(jù)不同階段的發(fā)展形勢和任務(wù)目標，聯(lián)系項目生產(chǎn)實際和職工思想動態(tài)，利用工作例會、黨員大會、座談會等形式，階段性做好形勢任務(wù)教育工作。分層次、有側(cè)重地與職工開展談心談話，做好收集、整理職工思想動態(tài)和重要yq信息工作，對傾向性苗頭性問題,及時進行教育引導(dǎo)并上報公司黨委，牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。 緊扣中心開展黨日活動。各黨支部以“黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合”為開展黨日活動的出發(fā)點和著力點，結(jié)合生產(chǎn)實際不斷創(chuàng)新活動形式，通過與上下游企業(yè)黨支部開展聯(lián)創(chuàng)共建、赴紅色基地參觀學(xué)習(xí)、舉辦黨員大講堂、開展黨員突擊攻關(guān)等形式，將黨員的教育活動同施工生產(chǎn)的需要結(jié)合起來，將黨員的作用發(fā)揮同生產(chǎn)經(jīng)營的推進效果結(jié)合起來，切實提升黨支部工作引領(lǐng)保障生產(chǎn)經(jīng)營實際效果。 緊扣中心檢驗工作成效。將支部工作是否圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、開展活動是否利于生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)揮作用是否促進生產(chǎn)經(jīng)營作為檢驗黨支部工作成效的重要依據(jù)，在黨建責(zé)任考核清單中加入產(chǎn)值進度、安全質(zhì)量、成本控制等經(jīng)營指標完成情況，對主要指標未完成的黨支部不得評為“優(yōu)秀”，對出現(xiàn)重大安全質(zhì)量問題的黨支部直接評價為“失格”，嚴格以生產(chǎn)經(jīng)營成果檢驗黨建工作成效。 四、抓住一個關(guān)鍵，發(fā)揮領(lǐng)頭作用 黨委持續(xù)在支部書記的選育管上下功夫，即在“選”上高標準、在“育”上全方位、在“管”上嚴要求，全方位鍛造一支高素質(zhì)的基層黨支部帶頭人隊伍。 高標準選配支部書記。將“黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、威信高、業(yè)績優(yōu)”作為支部書記選拔任用的基本條件，按照“雙向進入、交叉任職”原則，在大型獨立項目部配備專職黨支部書記，同時任命項目經(jīng)理為支部副書記。不具備設(shè)置專職黨支部書記的項目，由項目經(jīng)理兼任支部書記，確保支部工作與施工生產(chǎn)同計劃、同部署、同開展，避免重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象發(fā)生。 全方位提升黨務(wù)能力。定期舉辦專兼職黨支部書記培訓(xùn)班，通過文件講解、觀看視頻、實地演練、知識競賽等多種形式，對組織“三會一課”、開展主題黨日、發(fā)展黨員等黨務(wù)工作的關(guān)鍵點培訓(xùn)鞏固提升。利用每季的支部工作聯(lián)檢互評，對各支部日常工作中的重點難點亮點進行檢查交流，在互揭短板、互取所長中持續(xù)提高專兼職支部書記的業(yè)務(wù)能力和工作水平。 嚴要求考核責(zé)任落實。明確黨支部、支部書記重點工作清單和考核依據(jù)，每季度對重點工作完成情況進行檢查考核，并將考核結(jié)果同支部書記績效獎金分配相掛鉤，對考核得分95分以上的支部書記在月度績效中予以獎勵，對考核得分85分以下的書記月度績效按一定比例發(fā)放，督促激勵支部書記嚴格落實黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭促進基層黨建工作質(zhì)量提升。 五、用好一個抓手，凝聚干事合力 在黨建工作引領(lǐng)保障生產(chǎn)經(jīng)營的探索實踐中，各黨支部以開展黨建品牌創(chuàng)建為重要抓手，結(jié)合各自生產(chǎn)實際和黨建工作特色，總結(jié)提煉基層黨支部在保障安全質(zhì)量、促進生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工合力等方面的典型做法，進一 ……（未完，全文共3800字，當(dāng)前只顯示2111字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗交流：“五向發(fā)力”建強堡壘集聚高質(zhì)量發(fā)展動能） 上一篇：國企工會工作經(jīng)驗交流：“五個著眼”推進工會工作高質(zhì)量發(fā)展 下一篇：審計局長2024年度民主生活會對照檢查材料 相關(guān)欄目：經(jīng)驗交流 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |