| 標(biāo)題：國企工會工作經(jīng)驗(yàn)交流：“五個著眼”推進(jìn)工會工作高質(zhì)量發(fā)展 |
| 國企工會工作經(jīng)驗(yàn)交流：“五個著眼”推進(jìn)工會工作高質(zhì)量發(fā)展 近年來，集團(tuán)工會堅(jiān)持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大和中國工會十八大精神，在中國誠通集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)，保障職工合法權(quán)益，用“五個堅(jiān)持”著力構(gòu)建聯(lián)系廣泛服務(wù)職工的工會工作體系，有力促進(jìn)集團(tuán)國有資本運(yùn)營高質(zhì)量發(fā)展和集團(tuán)公司職工高品質(zhì)生活，為中國誠通打造新時代國有資本運(yùn)營公司作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 一、著眼夯實(shí)思想根基，加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想政治引領(lǐng) 持續(xù)加強(qiáng)黨的理論武裝。始終把_新時代中國特色社會主義思想干部職工教育的重要內(nèi)容，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會_總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述精神，廣泛開展黨的創(chuàng)新理論宣講活動，通過集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)答題、學(xué)習(xí)研討等形式，把理論成果貫穿落實(shí)到集團(tuán)改革發(fā)展各方面、全過程。 不斷強(qiáng)化思想政治教育。堅(jiān)持工會季度例 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略658字，正式會員可完整閱讀）…… 搭建職工成長成才平臺。聚焦國有資本運(yùn)營能力提升目標(biāo)要求，按照職工專業(yè)、能力、特長、發(fā)展方向的不同，建立上掛跟班、下沉一線、輪崗交流等多場景培養(yǎng)模式，夯實(shí)員工理論基礎(chǔ)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，提升綜合能力水平。充分發(fā)揮勞動模范、骨干人才示范引領(lǐng)作用，鼓勵青年員工“挑大梁”“當(dāng)主角”，讓青年員工在重要領(lǐng)域和重要崗位上深化認(rèn)識，施展才華。 三、著眼維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)民主管理制度 認(rèn)真落實(shí)職代會制度。認(rèn)真落實(shí)職代會制度。工會認(rèn)真貫徹以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。組織職工代表審議集團(tuán)年度工作報告。推動所屬企業(yè)職代會按照公司《職工代表大會實(shí)施辦法》要求，及時召開和按時換屆。組織職工代表合理化建議調(diào)研活動，廣泛聽取意見建議，形成生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、生活福利等方面提案和工作建議，及時推動解決職工關(guān)切，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。 扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開。加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，扎實(shí)推動廠務(wù)公開管理工作。深化廠務(wù)公開制度實(shí)施辦法，完善企業(yè)辦公流程和辦事制度，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況廣開多種民主渠道，探索多種民主形式，分層次、有步驟地落實(shí)廠務(wù)公開。推動民主管理向三級企業(yè)和車間班組延伸，利用工作會、務(wù)虛會、全委會、集團(tuán)OA信息平臺等多種形式拓展廠務(wù)公開形式，最大程度保障廣大職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 全面開展互助保障。堅(jiān)持從職工最操心、最關(guān)心、最迫切的實(shí)際問題入手，切實(shí)為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，全面推廣職工互助保障工作。開展職工綜合互助保障，筑牢職工抵御風(fēng)險屏障，有效擴(kuò)大職工參保受益面。所屬各級工會組織積極開展不同層次、不同形式的職工互助保障活動，所屬企業(yè)區(qū)參保職工累計(jì)2萬余人次，及時為3000余名職工辦理參保理賠，實(shí)施大病幫扶等各類幫扶200余人次。 四、著眼發(fā)展以人民為中心理念，架起直通心底的橋梁紐帶 精準(zhǔn)實(shí)施幫扶慰問。各級工會始終把關(guān)心關(guān)愛員工放在重要位置，加強(qiáng)對員工思想上引導(dǎo)、工作上愛護(hù)、生活上關(guān)心。完善對困難職工“基層摸底排查、工會主動發(fā)現(xiàn)、職工自主申報”建檔立卡機(jī)制，不斷加大困難職工摸排力度和深度。不斷提升困難職工動態(tài)管理質(zhì)量，第一時間為困難職工救急、救難、送溫暖，真正當(dāng)好職工群眾“娘家人”。 常態(tài)開展普惠服務(wù)。各基層企業(yè)堅(jiān)持以關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工實(shí)際困難為著力點(diǎn)，真心實(shí)意為職工排憂解難，給職工更多的獲得感。各級工會積極推進(jìn)“陣地”建設(shè)和“建家”工作，建立職工圖書角、健身房、哺乳室等場所，努力打造凝心、暖心、貼心、盡心的服務(wù)職工平臺。所屬各級工會持續(xù)助力定點(diǎn)幫扶縣鄉(xiāng)村振興，大力開展消費(fèi)幫扶賦能行動。 貼心打造品牌服務(wù)。打造“春送慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”的“四送”品牌，累計(jì)慰問員工360余人次。堅(jiān)持打造“工”字系列職工文化特色品牌活動，組織120名職工赴懷柔參加第二屆職工植樹活動，舉辦“全民健身·改 ……（未完，全文共3080字，當(dāng)前只顯示1711字，請閱讀下面提示信息。收藏國企工會工作經(jīng)驗(yàn)交流：“五個著眼”推進(jìn)工會工作高質(zhì)量發(fā)展） 上一篇：國企黨建經(jīng)驗(yàn)交流：黨建深融互促新格局引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展 下一篇：經(jīng)驗(yàn)交流：“五向發(fā)力”建強(qiáng)堡壘集聚高質(zhì)量發(fā)展動能 相關(guān)欄目：工會 群眾團(tuán)體 經(jīng)驗(yàn)交流 檢察院 模范 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |