| 標(biāo)題：某市激勵(lì)村干部擔(dān)當(dāng)作為經(jīng)驗(yàn)交流材料 |
| 某市激勵(lì)村干部擔(dān)當(dāng)作為經(jīng)驗(yàn)交流材料 近年來，*市堅(jiān)持把建強(qiáng)村干部隊(duì)伍作為“強(qiáng)雙基”的關(guān)鍵舉措，通過打好培養(yǎng)鍛煉、待遇保障、減負(fù)松綁、政治激勵(lì)“組合拳”，切實(shí)增強(qiáng)村干部崗位吸引力，激勵(lì)村干部想擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)實(shí)組織保障和人才支撐。 一、打好培養(yǎng)鍛煉“組合拳”，讓村干部量足質(zhì)優(yōu)。一是“百人跟崗”長見識(shí)。深入實(shí)施村干部“百人跟崗”行動(dòng)，采取個(gè)人報(bào)名、組織推薦、擇優(yōu)比選的方式，每年精準(zhǔn)選派村干部全脫產(chǎn)、分批次赴省內(nèi)外先進(jìn)村跟崗學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)生活補(bǔ)助、交通費(fèi)用、人身意外保險(xiǎn)等，讓村干部安心長見識(shí)、增才干、引項(xiàng)目。2024年，共推選36名村干部赴省內(nèi)市 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略490字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、打好減負(fù)松綁“組合拳”，讓村干部輕裝上陣。一是細(xì)化履職清單。制定村黨組織書記履職要點(diǎn)和任務(wù)清單，完善村級(jí)組織工作事務(wù)、機(jī)制牌子和證明事項(xiàng)清單，嚴(yán)格按照“4塊標(biāo)牌+2處標(biāo)識(shí)”原則推動(dòng)牌子摘除、職能精簡，有效破解基層治理“小馬拉大車”突出問題。2024年，全市清理村（社區(qū)）不規(guī)范掛牌4557塊、整合內(nèi)部標(biāo)識(shí)7132塊、規(guī)范村（社區(qū)）證明事項(xiàng)12類。二是優(yōu)化考核方式。精簡整合面向村級(jí)組織的微信工作群、政務(wù)APP等，實(shí)行涉村（社區(qū)）經(jīng)濟(jì)類指標(biāo)數(shù)據(jù)“一張表”平臺(tái)規(guī)范采集。建立基層減負(fù)觀測(cè)點(diǎn)，通過“排隊(duì)抓尾”方式統(tǒng)籌對(duì)村（社區(qū)）開展考核，不單獨(dú)設(shè)立考核指標(biāo)，讓村級(jí)組織有更多精力謀發(fā)展、抓落實(shí)、優(yōu)治理。三是完善管理機(jī)制。建立不合格村干部停職待崗處理機(jī)制，將敷衍塞責(zé)、違規(guī)違紀(jì)等15種情形納入不合格村干部停職待崗處理，推動(dòng)村干部“能上能下”，2024年，調(diào)整不勝任現(xiàn)職村黨組織書記8名。健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，把“三個(gè)區(qū)分開來”的要求具體化，準(zhǔn)確把握政策界限，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的村干部鼓勁撐腰，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 四、打好政治激勵(lì)“組合拳”，讓村干部有為有位。一是注重公開招考。制定《*市專業(yè)化管理的村（社區(qū)）黨組織書記管理辦法（試行） ……（未完，全文共2114字，當(dāng)前只顯示1272字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某市激勵(lì)村干部擔(dān)當(dāng)作為經(jīng)驗(yàn)交流材料） 上一篇：組織生活會(huì)支部民主評(píng)議黨員情況總結(jié)報(bào)告 下一篇：縣委組織部部長在2025年全市黨員隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |