| 標題：國企黨委一季度抓基層黨建工作總結(jié) |
| 國企黨委一季度抓基層黨建工作總結(jié) 國企黨委一季度抓基層黨建工作總結(jié) 今年以來，公司黨委認真學(xué)習_總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要思想，深入貫徹落實新發(fā)展理念，聚焦做專做強做優(yōu)主責主業(yè)，在所屬黨支部廣泛開展“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建基礎(chǔ)上，緊緊圍繞政治引領(lǐng)聚力同心、思想引領(lǐng)攜手同行、組織引領(lǐng)筑夢公司三個方面，大力打造公司“三領(lǐng)三同”黨建品牌，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力政治保證。 一、主要工作情況 （一）堅持政治引領(lǐng)、聚力同心，把握高質(zhì)量發(fā)展的正確方向。一是把牢公司發(fā)展政治方向。制定黨委會議“第一議題”制度實施細則，第一時間在黨委會安排學(xué)習_總書記重要講話、重要文章和指示批示精神，把講政治的根本要求貫穿公司改革發(fā)展各方面全過程，做到一切工作從政治上考量、在大局下行動，引導(dǎo)黨員干部職工堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致，確 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略695字，正式會員可完整閱讀）…… （三）堅持組織引領(lǐng)、夯實基礎(chǔ)，打造高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎。一是建強堡壘，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為攻堅優(yōu)勢。根據(jù)公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整和人員變動情況，動態(tài)調(diào)整優(yōu)化公司黨政工團組織設(shè)置，配齊配強班子成員和工作力量，夯實群團組織工作基礎(chǔ)。按照“三懂三會三過硬”要求，大力實施頭雁培育工程，持續(xù)建強黨支部書記隊伍。深化拓展黨組織和黨員干部發(fā)揮作用的機制載體，加強“三隊一區(qū)一崗”（黨員先鋒隊、黨員服務(wù)隊、青年突擊隊，黨員責任區(qū)，黨員示范崗）建設(shè)，讓黨旗始終在一線高高飄揚。落實統(tǒng)戰(zhàn)工作責任清單，加強對統(tǒng)戰(zhàn)成員的思想引領(lǐng)，常態(tài)化開展“我為公司發(fā)展添動力”主題活動，引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)成員立足崗位、建功立業(yè)。二是創(chuàng)新載體，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。以家園共建、全面融合、職工創(chuàng)新、青年創(chuàng)效“四項工程”為載體，通過群團組織作用發(fā)揮，激發(fā)員工投身公司建設(shè)的熱情。組織“最美辦公室”評選活動，營造整潔優(yōu)美、拴心留人的工作環(huán)境；開展員工生日共�；顒�，讓員工感受家的溫暖；舉辦新員工座談會，編制員工手冊，制定培養(yǎng)規(guī)劃，強化員工對公司的認同感歸屬感；結(jié)合“職工關(guān)愛行動”組織慰問駐場一線員工及春節(jié)值班員工；全面排查辦公樓安全隱患，協(xié)調(diào)省公司相關(guān)部門對七里河辦公樓八樓危房進行拆除，對頂層防水重新修繕，解決歷史遺留問題；著眼職工實際需求，建立公務(wù)車夜間使用規(guī)定，保障招投標期間女職工夜間加班用車問題；完善困難職工檔案，建立“五必談、三必訪”工作機制，充分體現(xiàn)組織關(guān)懷；自主研發(fā)科技創(chuàng)新孵化平臺，開展“納新意、創(chuàng)新績、贏未來”金點子創(chuàng)新大賽活動，鼓勵員工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。三是完善機制，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢。實施黨員“雙培養(yǎng)”計劃，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成發(fā)展對象，把優(yōu)秀黨員推薦到重要崗位。高標準完成職業(yè)經(jīng)理人試點任務(wù)，進一步完善以市場化選聘為主的人才選用機制和人才評價體系。積極盤活內(nèi)部人才存量，構(gòu)建“員工能進能出、職位能上能下”的選人用人格局。通 ……（未完，全文共3253字，當前只顯示1807字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨委一季度抓基層黨建工作總結(jié)） 上一篇：區(qū)委組織部長在_精神學(xué)習教育讀書班上的交流發(fā)言 下一篇：全市2024年組織生活會和民主評議黨員會后綜合情況報告 相關(guān)欄目：黨委 季度半年 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |