| 標(biāo)題：2025年一季度意識(shí)形態(tài)工作研判分析報(bào)告 |
| 2025年一季度意識(shí)形態(tài)工作研判分析報(bào)告 2025年一季度，緊緊圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作作為首要任務(wù)牢牢抓在手上，聚焦主責(zé)主業(yè)，壓緊壓實(shí)責(zé)任，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝、輿論引導(dǎo)、陣地_、隊(duì)伍建設(shè)、文化賦能各項(xiàng)舉措，全縣意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域總體呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中提質(zhì)、穩(wěn)中向好的良好態(tài)勢(shì)。現(xiàn)將有關(guān)研判分析情況報(bào)告如下： 一、總體態(tài)勢(shì) 一季度，全縣意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域總體保持健康平穩(wěn)、向上向好態(tài)勢(shì)。一是理論武裝持續(xù)增強(qiáng)。依托“縣委書記講黨課”“青年理論學(xué)習(xí)沙龍”等平臺(tái)，組織各類理論學(xué)習(xí)活動(dòng)106場(chǎng)次，參與黨員干部超9200人次�？h屬機(jī)關(guān)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”活躍度達(dá)97.8%，同比上升3.2%，在全市名列前茅。二是陣地管理不斷強(qiáng)化。圍繞重點(diǎn)部位、重點(diǎn)平臺(tái)、重點(diǎn)內(nèi)容開展專項(xiàng)巡查行動(dòng)，排查問題陣地11個(gè)，整改落實(shí)率100%。新建鄉(xiāng)村文化陣地5個(gè)，配齊圖書資源、播放設(shè)備、宣講空間，進(jìn)一步筑牢 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略688字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）以提升yq應(yīng)對(duì)增強(qiáng)治理效能 一是建立“快報(bào)—快處—快解”閉環(huán)機(jī)制。yq分析專班實(shí)行7*24小時(shí)值守，強(qiáng)化與政務(wù)熱線、信訪平臺(tái)、網(wǎng)格信息平臺(tái)聯(lián)動(dòng)，確保重要信息第一時(shí)間掌握、第一時(shí)間處置、第一時(shí)間反饋。二是創(chuàng)新“yq吹哨+網(wǎng)格響應(yīng)”機(jī)制。以鄉(xiāng)村網(wǎng)格為單元，配備專職yq信息員，每日更新信息庫、問題清單；開展“隱患yq大排查”行動(dòng)3輪，提前預(yù)警問題苗頭13起，協(xié)調(diào)化解率達(dá)95%。三是豐富正面引導(dǎo)內(nèi)容供給。圍繞群眾關(guān)注焦點(diǎn)，推出“身邊的好人”“基層先鋒面對(duì)面”等欄目12期，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論健康向上、積極有序。 （四）以文化賦能推動(dòng)基層治理升級(jí) 一是推進(jìn)“文化潤(rùn)心”計(jì)劃落地見效。完成村級(jí)綜合文化服務(wù)中心改造提升16個(gè)，購(gòu)置書刊資料1.5萬冊(cè)，更新視聽設(shè)備12套，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)文化資源向基層延伸。二是打造“文化+治理”協(xié)同品牌。引導(dǎo)群眾參與“村史村志”編纂、“鄉(xiāng)風(fēng)評(píng)議會(huì)”制度建設(shè)，在4個(gè)示范村試點(diǎn)“文化議事+鄰里調(diào)解”機(jī)制，化解矛盾糾紛41起，群眾滿意率達(dá)93.6%。三是激發(fā)本土文化活力。以節(jié)慶為契機(jī)舉辦“民俗記憶節(jié)”“村落好_”等活動(dòng)，吸引參與群眾超5萬人；整理民間傳說、傳統(tǒng)技藝等非遺資源，出版《鄉(xiāng)土文化圖鑒》首期讀本1000冊(cè)。 三、存在的問題 一是理論學(xué)習(xí)存在“溫差”。部分基層單位落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度不夠嚴(yán)格，內(nèi)容安排重復(fù)、形式流于表面，個(gè)別村級(jí)組織仍存在“人到心不到”的情況。二是新興領(lǐng)域監(jiān)管存在“空檔”。短視頻平臺(tái)內(nèi)容審核機(jī)制尚不完善，部分賬號(hào)存在“泛娛樂化”“獵奇低俗”等傾向，文化導(dǎo)向偏差問題亟待解決。三是宣傳隊(duì)伍力量結(jié)構(gòu)失衡。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職宣傳干部年齡偏大、經(jīng)驗(yàn)固守，缺乏新媒體傳播思維，難以適應(yīng)輿論引導(dǎo)形勢(shì)變化。四是文化供給與群眾需求存在錯(cuò)位。部分文化服務(wù)內(nèi)容形式單一，活動(dòng)覆蓋_集中于中老年人，缺乏對(duì)青年_、特殊_的有效觸達(dá)。五是意識(shí)形態(tài)責(zé)任壓得不夠?qū)�。少�?shù)單位對(duì)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制理解不透，存在“重部署、輕執(zhí)行”現(xiàn)象，責(zé)任考核缺乏針對(duì)性和穿透力。 四、原因分析 一是思想重視程度仍顯不足。部分干部對(duì)意識(shí)形態(tài)工作“虛實(shí)轉(zhuǎn)換”缺乏深入理解，認(rèn)為是“軟任務(wù)”“軟指標(biāo)”，未能將其融入日常工作體系和治理實(shí)踐中。二是制度體系仍有短板。意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任體系雖已初步建立，但考核指標(biāo)設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制尚不健全，導(dǎo)致部分基層單位“干多干少一個(gè)樣”。三是內(nèi)容創(chuàng)新動(dòng)力不足。對(duì)數(shù)字傳播規(guī)律研究不深，宣傳產(chǎn)品仍以“慣性套路”為主，吸引力、感染力、傳播力有待進(jìn)一步提升。四是基層能力建設(shè)滯后。意識(shí)形態(tài)干部普遍身兼數(shù)職，專業(yè)化培訓(xùn)資源匱乏，能力儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)尚未形成閉環(huán)。 五、下一步工作打算 （一）以聚焦理論武裝鞏固思想根基 一是健全“覆蓋—深化—提升”三步走機(jī)制，構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)常態(tài)化理 ……（未完，全文共3219字，當(dāng)前只顯示1788字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2025年一季度意識(shí)形態(tài)工作研判分析報(bào)告） 上一篇：2025年第一季度辦公室主任工作總結(jié) 下一篇：縣委辦公室2025年一季度工作總結(jié) 相關(guān)欄目：季度半年 剖析整改 綜合論文 |