| 標題：某鎮(zhèn)政治生態(tài)分析報告 |
| 某鎮(zhèn)政治生態(tài)分析報告 經綜合分析研判，現(xiàn)將*鎮(zhèn)黨委政治生態(tài)狀況情況報告如下： 一、基本情況 （一）單位職責。宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議。負責鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級黨組織的政治、思想、組織、作風、紀律總體建設。領導本鎮(zhèn)工作，研究制定本鎮(zhèn)經濟、社會發(fā)展戰(zhàn)略，確定工作目標。審議鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府有關經濟、社會發(fā)展規(guī)劃、檢查和監(jiān)督規(guī)劃的實行情況。領導和協(xié)調人大、政府的工作，領導和管理本鎮(zhèn)的精神文明建設、工會、共青團、婦女、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)、僑務、新聞宣傳等工作。正確執(zhí)行黨管干部政策，按照干部管理權限和規(guī)定的程序，做好干部的培養(yǎng)、考察、選拔和獎懲，負責對干部的教育監(jiān)督。實施社會治安綜合治理規(guī)劃，促進社會主義精神文明、物質文明和政治文明的建設。處理本鎮(zhèn)的重大問題，組織實施各項中心工作，完成上級黨委交辦的其他工作。 （二）人員結構。*鎮(zhèn)紀委監(jiān)督的有黨委*個（*鎮(zhèn)黨委）、黨工委*個（*高新區(qū)黨工委），下屬黨支部**個，黨員*名；內設機構*個、下屬事業(yè)單位*個，在編干部職工*名，其中，區(qū)管領導干部*名，科長*名。 （三）經濟社會發(fā)展情況。*年，全鎮(zhèn)地區(qū)生產總值達到*億元、比上年增長*%左右（下同），固定資產投資*億元、增長*%，工業(yè)投資*億元、增長*%，規(guī)上工業(yè)總產值達到*億元、增長*%，社會消費品零售總額達到*億元、增長*%。新簽約項目*個、協(xié)議引資*億元。*個重點產業(yè)項目開工率達*%，新簽約項目投產*個。新增高新技術企業(yè)*家，高新技術產業(yè)產值*億元、增長*%。國家高新技術企業(yè)達*戶、科技型企業(yè)達*家，規(guī)上工業(yè)企業(yè)*戶、限上商貿企業(yè)*戶，個體經營主體達到*戶。推進海棠國際•*里、騰龍國際（二期）房地產開發(fā)，啟動食品站棚戶區(qū)改造、*福苑、標準廠房三期建設。完成*個老舊小區(qū)整治提升。實施渝蓉高速“*南”下道口建設，擴建三環(huán)高速*下道口。投用高新區(qū)小學、高新區(qū)幼兒園，實施*職教中心高新區(qū)分校建設。建成“四好農村路”*公里，改造人行便道*公里、衛(wèi)生廁所*戶。完成*湖水庫*公里環(huán)湖路、*座公路橋建設，*個移民安置點完成抽簽分房。審批農村建房*戶，完成*戶舊房整治提升。落實“河長制”巡河*小時、*公里， ……（快文網http://www.hancun.net省略1533字，正式會員可完整閱讀）…… （三）選人用人建設情況。落實干部人事制度改革，開展機關內設機構及事業(yè)單位負責人選拔任用*人、公務員職級晉升*人。公開選聘本土人才*人，建立村級后備干部人才庫*人、平均年齡*歲。招引各類專業(yè)人才，開展事業(yè)單位招聘、村干部招聘新錄用、退伍軍人安置*人。開展“千名干部幫千企”走訪服務活動。全面弘揚“店小二”精神、堅持“保姆式”服務，每個項目配備一名“項目秘書”；全面落實線上“一網通辦”、線下“一窗綜辦”，項目審批時限壓縮至*個工作日，傾情打造親商、重商、愛商、護商的良好氛圍。 （四）廉潔自律情況。開展黨委理論中心組集中學習*次，深入學習《_談_理政》《_新時代中國特色社會主義思想學習問答》等理論書籍。充分利用學習強國APP、重慶干部網絡學院平臺，開展黨政“一把手”網絡專題、*年公務員公需科目培訓專題和“公務員法”專題等知識測試，不斷提升理論學習的規(guī)范性、針對性和有效性。加強黨對意識形態(tài)工作領導，專題研判轄區(qū)意識形態(tài)工作*次，解散工作QQ、微信等臨時群、僵尸群*個，依法查封非法廟宇*處，開展戶外公益廣告巡查、新時代文明實踐“志愿有我”志愿者活動等*次，強化正面引導。嚴格執(zhí)行_及其實施細則精神、*區(qū)“二十個提醒事項”要求，在節(jié)假日利用短信、QQ、微信等平臺開展提醒*人次。著力深挖細查隱形“四風”問題，規(guī)范村級財務管理、公務接待、公車管理、津補貼發(fā)放、項目招投標等，開展專項督查*次，約談科室負責人、村（社區(qū)）負責人*人。開展“升學宴”“謝師宴”專項整治，對*名報備干部進行了廉政談話提醒。聚焦群眾身邊腐敗和作風問題，嚴肅查處貪污侵占、截留挪用、優(yōu)親厚友等行為；全年辦理問題線索*件，其中信訪了結*件，給予批評教育*人，黨內警告*人，開除黨籍*人。 （五）其他方面的情況。強化基層組織建設。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，扎實開展組織生活會、黨員冬訓、黨員民主測評。開展“開門履新‘九件事’”，組織現(xiàn)場教育*場，集中走訪群眾*戶，召開座談會、院壩會、集中宣講*場次，解決群眾身邊關鍵小事*件。開展農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查整頓，成立*個專項指導組，排查黨員*人、訪談黨員**人次，形成排查黨員現(xiàn)實表現(xiàn)記錄*份。開展機關黨員到社區(qū)報到服務*人，對非公經濟組織和社會組織進行全面調查摸底。培養(yǎng)入黨積極分子*人、發(fā)展黨員*人。抓實綜合目標考核、對*名村（社區(qū)）干部進行績效考核激勵，開展*年基層黨組織書記述職和測評。激發(fā)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部隊伍先鋒模范作用，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，基層治理能力持續(xù)提升。全年下?lián)艽澹ㄉ鐓^(qū)）辦公經費、服務群眾專項經費、老黨員生活補貼*萬元，兌現(xiàn)村（社區(qū)）干部個人績效獎勵*萬元，下?lián)艽澹ㄉ鐓^(qū)）陣地建設、民事代辦員工資等補助*萬元，確�；鶎狱h建“有錢辦事”。 三、需重點關注的問題 （一）主體責任壓力傳導還有差距�，F(xiàn)任的領導干部部分是從其他鎮(zhèn)街調到*或者新提拔當任領導干部，對*干部隊伍和鎮(zhèn)屬各黨組織的情況、遺留問題的情況等深入了解不夠，對全面從嚴治黨相關要求的認識還存在差距，導致在落實聯(lián)系領導到黨支部上黨課、加強對村（社區(qū)）黨組織黨建指導督促等方面還存在差距，開展談心談話、廉潔提醒等還不夠經常，個別時候存在打不開情面的現(xiàn)象。 （二）村干部綜合素質有待提升。村（社區(qū)）黨組織書記全部“一肩挑”后，個別書記抓統(tǒng)籌協(xié)調的能力不夠強，重視日常性業(yè)務、行政方面工作，對新時期基層黨建工作研究不深不透，黨建工作打不開局面，方式方法不靈活、措施辦法不夠多。另一方面，新進班子成員從事基層工作經驗缺乏，個別干部在心態(tài)、能力、紀律等方面還未適應，大局意識、服務意識、群眾意識不夠強，個人計較太多，把自己等同于普通群眾。 （三）發(fā)展思路不夠開闊。有的黨員干部思想觀念、開拓創(chuàng)新能力與新時代、新形勢有些脫節(jié)。對上級安排的工作，僅停留在“按要求完成”這一層次，克難攻堅思路不寬、辦法不多，未能做到開創(chuàng)性地開展工作。比如，在發(fā)展村（社區(qū)）集體經濟過程中，個別村（社區(qū)）“等靠要”思想嚴重，寄希望于上級黨委政府想辦法、給政策，雖然成立了專業(yè)合作社，但不知道怎樣利用閑置的資源資產發(fā)展壯大集體經濟。年收入在*萬元及以下的占*%，存在集體經濟質量不高的現(xiàn)象。對鄉(xiāng)村振興沒有規(guī)劃、對產業(yè)發(fā)展缺乏思考，存在小進則滿的情緒，滿足于已有成果、既成套路，不求過得硬、只求過得去。 （四）黨內政治生活質量不夠高。個別黨組織落實“三會一課”制度不到位、主動性不夠，在黨內組織生活的組織策劃和內容設計上與黨員的實際需求結合不夠，局限于讀讀文件、看看報紙，找不準興奮點和突破口，探索創(chuàng)新黨內生活方式方法不多。在開展組織生活會時未嚴格按照相關要求進行對照檢查和批評與自我批評，把過組織生活僅僅當作一種任務。比如，個別黨組織在上黨課時，黨課內容就是上級文件或精神，沒有圍繞黨的中心任務、結合黨員隊伍的實際情況、針對黨員關心的重大理論與實踐問題安排講課內容，沒有把黨課教育同分析解決基層發(fā)展中的現(xiàn)實問題、同廣大黨員關心的熱點難點問題、同完成本單位的工作任務結合起來。 四、意見建議 （一）堅持加強教育引導，持續(xù)強化理論武裝。持續(xù)、深入、系統(tǒng)學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，強化黨的創(chuàng)新理論武裝，用好理論中心組學習、讀書班、專題培訓等方式，聯(lián)系實際學、帶著問題學、結合工作學，將_新時代中國特色社會主義思想落實到各項工作，真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、兌現(xiàn)市委“三個確保”政治承諾。 （二）堅持壓實主體責任，持續(xù)凝聚全面從嚴治黨合力。認真落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，壓實班子成員“一崗雙責”和黨組織書記“第一責任”。嚴肅黨內政治生活，扎實開展“三會一課”、民主生活會、組織生活會等。始終把黨風廉政建設責任制擺在重要議事日程，抓好班子成員述責述廉、基層黨組織書記述職，一級帶好一級，一級管好一級。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，加強“日常”指導督促，從嚴從實抓好干部監(jiān)督管理，不折不扣落實全面從嚴治黨責任。 （三）堅持深化作風建設，持續(xù)推動干部隊伍能力建設。緊盯“四風”問題新動向，做到重點部門重點提醒、節(jié)假日前常規(guī)提醒、薄弱環(huán)節(jié)專門提醒、苗頭性問題個別提醒；持續(xù)深入開展違反_及其實施細則精神問題專項整治，著力整治“庸、懶、慢、浮、貪”和“慢作為、亂作為、不作為”等問題，教育廣大干部做到知責明責、履責盡責、廉潔自律。加強優(yōu)秀年輕干部進行系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉，提升干部隊伍專業(yè)素質和駕馭經濟社會發(fā)展的能力本領，用好職務與職級并行、績效考核、干部推薦等激勵機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。扎實開展“以案四說”警示教育，強化以案為鑒、以案促改。堅持把紀律挺在前面，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓紀律成為管黨治黨的尺子，持之以恒正風肅紀，以高度的政治自覺全力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。 （四）堅持強化宗旨意識，恪守為民情懷。始終堅持人民立場和主體地位，把群眾需要作為第一 ……（未完，全文共11035字，當前只顯示3985字，請閱讀下面提示信息。收藏某鎮(zhèn)政治生態(tài)分析報告） 上一篇：2025年兩會專題黨課：貫徹兩會養(yǎng)老理念，助力實現(xiàn)“老有優(yōu)養(yǎng)”新愿景 下一篇：某市交通運輸局2025年交通運輸安全生產管理工作要點 相關欄目：政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 環(huán)保 生態(tài) 剖析整改 綜合論文 |