| 標(biāo)題：縣衛(wèi)健委黨組書記在全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)大會上的講話 |
| 縣衛(wèi)健委黨組書記在全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)大會上的講話 同志們： 今天，我們召開全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)大會，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和_總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，動員全系統(tǒng)以刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的決心，持續(xù)深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，為推進(jìn)健康**縣建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。剛才，我們集中觀看了警示教育片，通報(bào)了近期典型案例，這些發(fā)生在身邊的教訓(xùn)深刻警示我們：作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須常抓不懈、久久為功。下面，我結(jié)合當(dāng)前形勢任務(wù)和全縣衛(wèi)生健康工作實(shí)際，講四點(diǎn)意見。 一、提高政治站位，深刻認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性 衛(wèi)生健康事業(yè)關(guān)乎民生福祉、關(guān)乎_，是踐行以人民為中心發(fā)展思想的重要領(lǐng)域。近年來，全縣衛(wèi)健系統(tǒng)廣大干部職工在疫情防控、醫(yī)療改革、公共衛(wèi)生體系建設(shè)等大戰(zhàn)大考中沖鋒在前、連續(xù)奮戰(zhàn)，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌和使命擔(dān)當(dāng)。但也 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略662字，正式會員可完整閱讀）…… 二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以“刀刃向內(nèi)”的決心打好作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn) 作風(fēng)建設(shè)重在真抓實(shí)干、動真碰硬。全系統(tǒng)要聚焦突出問題，以“三個(gè)聚焦”為抓手，開展為期半年的“作風(fēng)大整頓、效能大提升”專項(xiàng)行動。 第一，聚焦思想淬煉，筑牢作風(fēng)建設(shè)的“根”與“魂”。把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，扎實(shí)開展黨的二十大精神輪訓(xùn)，推進(jìn)“三會一課”與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)深度融合，引導(dǎo)黨員干部把“健康所系、性命相托”的初心使命轉(zhuǎn)化為行動自覺。開展“假如我是患者”換位思考大討論，組織醫(yī)護(hù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室開展“體驗(yàn)式調(diào)研”，通過角色代入查找服務(wù)短板。推行“一線工作法”，班子成員每月至少2次到聯(lián)系單位現(xiàn)場辦公，中層干部每周至少1次到臨床醫(yī)技科室跟班服務(wù)，推動問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線化解。 第二，聚焦頑疾整治，啃下作風(fēng)建設(shè)的“硬骨頭”。針對群眾反映強(qiáng)烈的“看病難、看病貴”問題，開展“醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升月”活動，嚴(yán)查過度醫(yī)療、重復(fù)檢查、小病大治等亂象；針對基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力薄弱問題，實(shí)施“縣聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”人才計(jì)劃，選派100名業(yè)務(wù)骨干下沉基層，建立“師帶徒”幫扶機(jī)制；針對行業(yè)不正之風(fēng)，開展藥品耗材采購專項(xiàng)審計(jì)，全面推行“陽光用藥”電子監(jiān)察系統(tǒng)，對收受紅包、違規(guī)統(tǒng)方等行為“零容忍”。 第三，聚焦制度執(zhí)行，織密作風(fēng)建設(shè)的“防護(hù)網(wǎng)”。修訂完善《醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“九不準(zhǔn)”實(shí)施細(xì)則》《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評辦法》等制度，建立醫(yī)務(wù)人員“廉潔檔案”和“醫(yī)德積分”雙軌評價(jià)體系。推行“首問負(fù)責(zé)制”“限時(shí)辦結(jié)制”，在縣醫(yī)院、中醫(yī)院試點(diǎn)“無證明城市”改革，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。建立“紅黃藍(lán)”督辦機(jī)制，對重點(diǎn)任務(wù)實(shí)行“掛圖作戰(zhàn)”，對落實(shí)不力的單位約談“一把手”，對連續(xù)排名靠后的干部實(shí)行“末位淘汰”。 三、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，鍛造新時(shí)代衛(wèi)生健康鐵軍隊(duì)伍 作風(fēng)建設(shè)能否取得實(shí)效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)帶頭、關(guān)鍵在責(zé)任落實(shí)、關(guān)鍵在長效常治。 一是領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。班子成員要帶頭執(zhí)行_精神，主動報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)，自覺凈化“朋友圈”“社交圈”。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，每季度開展一次廉政家訪，每半年組織一次廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查。對分管領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)不力、問題頻發(fā)的，實(shí)行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，也倒查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 二是監(jiān)督管理要念好“緊箍咒”。整合紀(jì)檢、審計(jì)、行風(fēng)建設(shè)等監(jiān)督力量，建立“日常督查+專項(xiàng)巡察+群眾舉報(bào)”立體化監(jiān)督體系。設(shè)立“作風(fēng)問題曝光臺”，對典型案例點(diǎn)名道姓通報(bào)，對窗口單位、執(zhí)法部門實(shí)行“嵌入式”監(jiān)察，對收受紅包、違規(guī)診療等問題開展“回頭看”。推行“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”，在縣醫(yī)院、疾控中心等試點(diǎn)安裝“智慧監(jiān)察”系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)診療行為、采購流程全程可追溯。 三是長效機(jī)制要打好“組合拳”。建立“作風(fēng)建設(shè)負(fù)面行為清單”，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量納入職稱評審、績效分配體系。開展“最美健康衛(wèi)士”“醫(yī)德標(biāo)兵”評選活動，對連續(xù)三年無投訴、零事故的醫(yī)務(wù)人員給予專項(xiàng)獎勵。健全容錯糾錯機(jī)制，制定《干部擔(dān)當(dāng)作為正負(fù)面清單》，對在醫(yī)療救援、公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的干部優(yōu)先提拔使用。 ……（未完，全文共2858字，當(dāng)前只顯示1720字，請閱讀下面提示信息。收藏縣衛(wèi)健委黨組書記在全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)大會上的講話） 上一篇：城市管理局黨組書記在2025年全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)部署會上的講話 下一篇：縣委常委、組織部長在2025年深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育讀書班作風(fēng)建設(shè)集中研討會上的講話 相關(guān)欄目：黨務(wù)講話 衛(wèi)生 醫(yī)院 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 作風(fēng) 建筑 黨委 動員大會 |