| 標題：縣委常委、組織部長在2025年深入貫徹_精神學習教育讀書班作風建設集中研討會上的講話 |
| 縣委常委、組織部長在2025年深入貫徹_精神學習教育讀書班作風建設集中研討會上的講話 同志們： 在全縣上下深入學習貫徹黨的二十大精神、全面推進中國式現(xiàn)代化實踐的關(guān)鍵節(jié)點，我們舉辦這次學習教育讀書班作風建設集中研討會，既是落實黨中央關(guān)于全面加強新時代黨的建設戰(zhàn)略部署的具體行動，也是推動縣干部隊伍建設提質(zhì)增效、賦能高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。作風建設是黨的生命線，是事業(yè)發(fā)展的“牛鼻子”，更是檢驗干部政治品格的“試金石”。今天，我想圍繞“以作風轉(zhuǎn)變促效能提升、以效能提升助發(fā)展突圍”這一主題，與大家交流三點意見。 一、深刻把握作風建設的時代內(nèi)涵，增強政治自覺與行動自覺 作風建設是馬克思主義政黨的鮮明特征，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。從延安_運動到黨的群眾路 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略562字，正式會員可完整閱讀）…… 一是形式主義、官僚主義“頑疾”仍未根治。有的干部重“痕”不重“績”，把“拍照留痕”當落實，把“材料美化”當政績；有的部門“層層甩鍋”，把責任下移、把矛盾上交；有的窗口單位“門好進、臉好看”，但“事難辦”，服務群眾“最后一公里”未打通。 二是“躺平心態(tài)”“佛系思維”暗流涌動。部分干部缺乏“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，面對任務“推拖繞”，面對矛盾“躲怕推”，面對問責“裝無辜”。例如，在招商引資中“坐等商來”，在項目建設中“拖而不決”，在改革創(chuàng)新中“畏首畏尾”。 三是“微腐敗”“小特權(quán)”現(xiàn)象時有發(fā)生。個別干部利用職權(quán)“吃拿卡要”，在惠農(nóng)資金發(fā)放、工程招標等領(lǐng)域搞暗箱操作；有的單位“近親繁殖”“裙帶關(guān)系”依然存在，破壞選人用人公信度；有的干部“特權(quán)思想”作祟，對群眾訴求冷硬橫推。 這些問題，看似是“小節(jié)”，實則是“大害”，必須下猛藥、出重拳、動真格，以“零容忍”的態(tài)度堅決整治。 三、強化作風建設的關(guān)鍵舉措，鍛造新時代硬核干部隊伍 作風建設重在行動、貴在堅持。我們要以“學思想、強黨性、重實踐、建新功”為總要求，重點抓好以下四項行動： 第一，實施“鑄魂賦能”行動，筑牢思想根基。將作風建設納入干部教育培訓核心內(nèi)容，開展“新時代、新作風、新作為”專題研討，利用紅色教育基地開展沉浸式教育。推行“領(lǐng)導干部上講臺”制度，縣委班子成員帶頭講黨課、談作風。建立“紅黃藍”三色預警機制，對苗頭性傾向性問題早提醒、早糾正。 第二，實施“效能提升”行動，激發(fā)干事活力。全面推行“一線工作法”，縣級領(lǐng)導包聯(lián)重點項目、重點企業(yè)，科級干部包村聯(lián)戶。開展“晾曬比拼”擂臺賽，實行“藍黃紅”掛牌督導，對連續(xù)落后的單位主要負責人進行電視問政。深化“放管服”改革，推行“一網(wǎng)通辦”“一窗受理”，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。 第三，實施“清風護航”行動，嚴明紀律規(guī)矩。開展“干部作風百日整頓”，重點整治“庸懶散拖”“吃拿卡要”等問題。實行“黃牌預警、紅牌問責”制度，對群眾反映強烈的問題掛牌督辦。建立“作風監(jiān)督員”隊伍，聘請人大代表、政協(xié)委員、群眾代表參與監(jiān)督，織密作風監(jiān)督網(wǎng)。 第四，實施“典型引領(lǐng)”行動，營造爭先氛圍。開展“擔當作為好干部”“攻堅克難標兵”評選，對先進典型進行表彰獎勵、提拔重用。建立“后進干部回爐鍛造”機制，對考核排名靠后的干部進行脫崗培訓。落實“三個區(qū)分開來”，制定干部容錯糾錯清單，為擔當者擔當、為負責者負責。 四、健全作風建設長效機制，鞏固拓展作風建設成果 作風建設是一項系統(tǒng)工程，必須常抓不懈 ……（未完，全文共2427字，當前只顯示1460字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委常委、組織部長在2025年深入貫徹_精神學習教育讀書班作風建設集中研討會上的講話） 上一篇：縣衛(wèi)健委黨組書記在全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部隊伍作風建設大會上的講話 下一篇：某銀行分行黨委書記、行長2025年深入貫徹_精神學習教育關(guān)于加強作風建設專題黨課講稿 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 開學 規(guī)章制度 學習體會 學習材料 教育 作風 建筑 黨務講話 |