| 標(biāo)題：在國有企業(yè)2025年深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育工作推進會上的講話 |
| 在國有企業(yè)2025年深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育工作推進會上的講話 同志們： 黨中央決定，自全國“兩會”結(jié)束至7月底，在全黨開展深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育，這是_總書記親自點題、親自部署的一項重要工作，是今年黨建工作的一項重點任務(wù)，彰顯了以_同志為核心的黨中央推動全黨鍥而不舍落實_精神、推動黨風(fēng)政風(fēng)向優(yōu)向好的堅定決心。_是黨中央在作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)域的重要決策部署，是全面從嚴(yán)治黨的有力抓手，也是新時代黨員干部作風(fēng)建設(shè)的鮮明標(biāo)志。今年是集團公司黨建“強基固效”年，也是公司“管理提升與創(chuàng)新驅(qū)動年”。在這一關(guān)鍵時期，我們不僅要強化管理能力、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能，更要將深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育作為全年黨建工作的重中之重，全面提升廣大黨員干部的政治素養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)水平。 今天，我們召開深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育推進會，目的是進一步統(tǒng)一思想、提升認(rèn)識，以更加務(wù)實的作風(fēng)和更加飽滿的精神狀態(tài)，推動公司“十四五”圓滿收 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略725字，正式會員可完整閱讀）…… 二、強化思想認(rèn)識，精準(zhǔn)把握學(xué)習(xí)教育核心要義 近年來，公司在貫徹_精神方面取得了階段性成果，特別是在推進合規(guī)體系建設(shè)后，公司在內(nèi)部管理規(guī)范、風(fēng)險防控、制度完善、資源優(yōu)化配置等方面成效顯著，管理效能大幅提升，逐步向規(guī)范化、合規(guī)化、制度化的現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)型。 然而，我們必須清醒認(rèn)識到，黨中央通過此次學(xué)習(xí)教育持續(xù)釋放“越往后越嚴(yán)”的強烈信號，彰顯了對作風(fēng)建設(shè)“從政治上看、從政治上抓”的堅定決心。對照公司發(fā)展目標(biāo)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部新要求以及鞏固作風(fēng)建設(shè)成果的需求，部分部門與管理干部仍存在思想懈怠、作風(fēng)漂浮、執(zhí)行不力、履職不為等問題。這些問題若不及時解決，不僅會阻礙公司高質(zhì)量發(fā)展步伐，還將損害公司長期營造的良好形象與聲譽。 作風(fēng)問題本質(zhì)上是政治問題，關(guān)乎人心向背，影響企業(yè)生死存亡。我們必須以“兩個維護”的政治自覺，堅定不移貫徹_精神，持續(xù)凈化政治生態(tài)。作為國有企業(yè)，尤其在公司邁向新征程的關(guān)鍵時期，全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)以身作則，帶頭落實_精神，堅決抵制“四風(fēng)”，改進工作作風(fēng)，提升經(jīng)營質(zhì)效，為公司穩(wěn)健發(fā)展筑牢堅實保障。 三、保持戰(zhàn)略定力，以扎實舉措攻克作風(fēng)頑疾 貫徹_精神，思想重視是首要前提。黨群各部門需結(jié)合各級黨組織實際，創(chuàng)新開展專題學(xué)習(xí)、研討交流等活動，針對管理薄弱環(huán)節(jié)、作風(fēng)建設(shè)盲區(qū)，強化督導(dǎo)檢查，將警示教育關(guān)口前移。始終秉持“作風(fēng)是帶出來的”理念，把學(xué)習(xí)教育作為捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”的實際行動，確保學(xué)習(xí)教育覆蓋全員、不留死角、取得實效。 （一）著力解決思想認(rèn)識偏差問題。部分同志持有“與己無關(guān)論”，將作風(fēng)建設(shè)片面理解為“高層責(zé)任”，未充分認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)是每位黨員干部的應(yīng)盡之責(zé)。對隱形變異的“四風(fēng)”問題缺乏警惕，洞察力與防范意識不足，易給不正之風(fēng)可乘之機。 （二）著力解決制度執(zhí)行落差問題。當(dāng)前。個別領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)用車、招待費使用等涉及_和重點費用管理的業(yè)務(wù)中，“打擦邊球”“鉆空子”等現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴(yán)重削弱了制度權(quán)威性，增加了廉潔風(fēng)險。 （三）著力解決監(jiān)督問責(zé)盲區(qū)問題。針對新型享樂主義等問題，監(jiān)督機制尚不完善，導(dǎo)致問題難以及時發(fā)現(xiàn)與處理。警示教育存在“入腦不入心”現(xiàn)象，未能觸及黨員干部靈魂深處，難以形成有效震懾。 這些問題嚴(yán)重制約作風(fēng)建設(shè)成效，我們必須堅持問題導(dǎo)向，采取有力措施加以解決。 四、深化標(biāo)本兼治，運用系統(tǒng)思維推進集中整治 貫徹_精神，關(guān)鍵在于落實。公司各級黨組織要以此次學(xué)習(xí)教育為契機，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，細化工作舉措，確保_精神在公司落地生根。 （一）強化理論武裝。此次學(xué)習(xí)教育時間緊、任務(wù)重、要求高。各黨群部門、各單位需統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、協(xié)同推進，全面落實上級決策部署。將深化理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，深入領(lǐng)會政策精神，明晰業(yè)務(wù)要求，在學(xué)習(xí)、查擺、整改中規(guī)范管理，提升思想覺悟。 （二）完善制度體系。企管、組織、人力等部門要結(jié)合公司實際，進一步完善相關(guān)制度。針對“四風(fēng)”問題高發(fā)領(lǐng)域，督促職能部門制定切實可行的防范措施，形成長效機制。突出問題查擺，深入細致、真抓實改。加強制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，確保制度落地。 （三）聚焦重點領(lǐng)域。開展對三公經(jīng)費、重點費用、工資分配、工程建設(shè)、s_m管理等重點領(lǐng)域的督查，嚴(yán)查作風(fēng)積弊、監(jiān)管缺失、管理松懈等問題。堅持用身邊事教育身邊人，通過學(xué)習(xí)教育 ……（未完，全文共3394字，當(dāng)前只顯示1886字，請閱讀下面提示信息。收藏在國有企業(yè)2025年深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育工作推進會上的講話） 上一篇：市衛(wèi)生健康局黨組書記在安全生產(chǎn)警示教育大會上的講話 下一篇：區(qū)委副書記在區(qū)委常委會擴大會議暨區(qū)委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 開學(xué) 共青團 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 教育 |