| 標(biāo)題：公司黨委書記深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育專題民主生活會個人對照檢查材料 |
| 公司黨委書記深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育專題民主生活會個人對照檢查材料 按照**集團黨委要求及新能源黨委統(tǒng)一安排部署，我通過個人自學(xué)、集中研討，認真開展深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步增強政治覺悟，堅定政治立場，為認真查擺問題打牢理論基礎(chǔ)。 這次民主生活會前，我聯(lián)系個人思想和工作實際，對照理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等六個方面進行了深刻分析，查找差距不足，剖析根源癥結(jié)，制定整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、上年度問題整改情況 對于202*年度民主生活會對個人提出的問題及意見，本人認真制定整改措施，逐一對照完成，完成整改情況如下： 一是多深入一線，加強調(diào)查研究。本年度多次前往****、江西**、延安新能源生產(chǎn)現(xiàn)場進行實際調(diào)研，通過聽取匯報，召開座談會等形式，解決一線問題，與一線員工面對面溝通交流，了解員工工作或生活困難問題。通過參加員工座談會，高溫慰問等形式，加強與員工交流互動。 二是加強員工業(yè)余文化建設(shè)。本年度，在公司 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略821字，正式會員可完整閱讀）…… （三）在能力本領(lǐng)方面。 能夠貫徹新發(fā)展理念、擔(dān)當(dāng)履職盡責(zé)、全力做好各項工作的情感自覺、思想自覺、政治自覺、行動自覺還不夠。一是抓工作執(zhí)行上還不夠有力，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，爭創(chuàng)一流意識不夠強，工作滿足于干了、完成了，導(dǎo)致工作成效不夠優(yōu)秀。二是銳意進取的勁頭還不夠強。隨著任職年限的增長，雖然時時警醒自己不能懈怠、守好底線，忠于職責(zé)，但工作主動性、艱苦性不夠，有時抓工作按部就班，要求做部署的時候多一些，對工作落實效果督導(dǎo)檢查的還不夠，求穩(wěn)求成，抓工作缺乏銳氣，缺少創(chuàng)新，激情不夠。 （四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。 能夠持續(xù)穩(wěn)定推動改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，聚焦解決職工群眾急難愁盼問題，但下半年**玻璃市場競爭形勢異常嚴峻，公司產(chǎn)能增大、產(chǎn)品價格下滑、天然氣價格持續(xù)上漲，延安新能源窯爐設(shè)備故障停產(chǎn)等因素對公司生產(chǎn)經(jīng)營影響巨大，帶來極大的挑戰(zhàn)，自己在守好防范化解風(fēng)險的方面還需進一步提升，持續(xù)推動公司健康穩(wěn)定發(fā)展。 （五）在工作作風(fēng)方面。 自己平時的工作中還是非常重視作風(fēng)建設(shè)，能夠做到帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正不當(dāng)言行舉止，管好身邊人，身邊事，工作中力求務(wù)實高效，結(jié)果導(dǎo)向。堅決反對形式主義、官僚主義，但主動扛起“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”做的還不夠，抓業(yè)務(wù)工作多，抓個人和班子多，抓職能部門多，但是抓普通員工少，抓基層作風(fēng)建設(shè)還很不夠。 （六）在廉潔自律方面。 在工作中，自己能夠始終把堅持全面從嚴治黨貫徹到工作的全過程，堅決響應(yīng)黨中央決定，嚴格**電子黨組、**集團黨委決策部署，切實推動各項工作落實。但是深刻反思，依然存在一些突出問題。雖然自己在強化監(jiān)督職責(zé)方面做了一些工作，但是個人參與度不高，總覺得是紀委的事情，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行的不到位，監(jiān)督上方式比較單一，廉政警示教育形式不夠豐富，監(jiān)督檢查成效還不明顯，有重業(yè)務(wù)、輕監(jiān)督的傾向。 三、典型案例剖析與反思 按照此次民主生活會關(guān)于典型案例剖析反思的工作要求，通過對“**藍光經(jīng)營失敗的啟示與反思”典型案例剖析。我個人聯(lián)系工作實際，也有反思和感悟： （一）藍光短短10年，經(jīng)營嚴重虧損，資不抵債，經(jīng)驗教訓(xùn)值得深刻總結(jié)，****曾經(jīng)有一段時間也是資不抵債，無法正常經(jīng)營，但經(jīng)過一系列有效措施，僵尸企業(yè)扭虧為盈，兩家公司都在發(fā)展過程中遇到了問題，但是結(jié)果完全不一樣，關(guān)鍵在于管理團隊，在于戰(zhàn)略定位，在于務(wù)實經(jīng)營。 （二）作為上市公司管理者，自己要有責(zé)任意識和規(guī)矩意識，工作上可以變通，但是必須要有底線思維，要有紅線意識，風(fēng)險防范時刻不能放松。 （三）企業(yè)發(fā)展是一個苦心經(jīng)營的過程，絕對不是一夜暴富，一蹴而就的，必須要有艱苦奮斗、精打細算的準(zhǔn)備，在當(dāng)前經(jīng)濟不太景氣的情況下，實體經(jīng)濟都很困難，經(jīng)營過程中必須要選好團隊，用好團隊，要高度重視內(nèi)部人才培養(yǎng)，切不可過度依賴外部團隊，重點工程項目建設(shè)中必須要有一支作風(fēng)硬朗，能打硬仗的團隊，而且對主要負責(zé)人不能隨意進行更換，要培養(yǎng)職業(yè)、專業(yè)經(jīng)理人。 四、原因剖析分析 （一）理論學(xué)習(xí)有所懈怠。 隨著工作閱歷的增長，潛意識里就有了吃老本的思想，不由自主地放松了理論知識的積累，學(xué)習(xí)的勁頭沒有以前足了，精學(xué)細研變得少了，沒有真正做到學(xué)思結(jié)合、入腦入心，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，經(jīng)營管理硬指標(biāo)擠壓研討學(xué)習(xí)時間，運用科學(xué)理論解決實際問題的能力還有需要進一步提升。 （二）黨性鍛煉有所放松。 隨著時間的推移，加之黨內(nèi)一些消極腐敗現(xiàn)象的影響，自己有時對社會上存在的一些壞風(fēng)氣缺乏足夠警醒，沒有用好批評和自我批評這一銳利武器，理想信念有所放松，淡化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為黨的事業(yè)奮斗終生的政治責(zé)任。 （三）常態(tài)長效從嚴管理還有差距。 根據(jù)新形勢新要求新任務(wù)，動態(tài)化梳理和優(yōu)化各項業(yè)務(wù)工作流程、長效管理制度，還需不斷努力，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營督促指導(dǎo)還需不斷加強。嚴管厚愛措施還需持續(xù)完善，有時認為工作標(biāo)準(zhǔn)比較高、任務(wù)比較重，一些工作即使完成情況不夠理想，也不忍心求全責(zé)備 ……（未完，全文共3842字，當(dāng)前只顯示2134字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨委書記深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育專題民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：市民政局在養(yǎng)老服務(wù)專項整治推進會上的表態(tài)發(fā)言 下一篇：市委政研室一季度黨建工作總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 黨務(wù)講話 開學(xué) 共青團 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 教育 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 申報材料 |