| 標題：在市績效管理工作會議上的講話 |
| 在市績效管理工作會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開2025年**市績效管理工作會議，主要任務是全面總結(jié)去年全市績效管理工作，深入分析當前存在的問題，研究部署今年的重點工作。剛才，我們共同回顧了過去一年的工作成效，也清晰認識到面臨的挑戰(zhàn)和不足。下面，我代表市委、市政府，就做好今年的績效管理工作，講幾點意見。 一、堅定信心再出發(fā)，以必勝信念迎接績效考評新挑戰(zhàn) 過去一年，全市各級各部門緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，扎實推進績效管理各項工作，取得了來之不易的成績。在績效考評的有力推動下，全市經(jīng)濟社會保持了平穩(wěn)健康發(fā)展的良好態(tài)勢，多項重點工作實現(xiàn)了新突破。比如，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，我們成功引進了一批重大項目，新興產(chǎn)業(yè)培育初見成效，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐加快，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入了新動力。在民生保障領(lǐng)域，我們加大了對教育、醫(yī)療、就業(yè)等民生事業(yè)的投入，新建了一批學校和醫(yī)療機構(gòu)，新增了大量就業(yè)崗位，人民群眾的獲得感、幸福感和安全感進一步提升。 然而，我們也要清醒地認識到，當前我市績效考評工作仍然面臨著不少困難和挑戰(zhàn)。從外部環(huán)境來看，全區(qū)各地的競爭日益激烈，兄弟地市都在不斷加大工作力度，積極爭取更好的績效成績，我們面臨的競爭壓力越來越大。從自身情況來看，部分部門和單位對績效管理工作的重視程度還不夠高，工作推進中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。比如，個別指標任務完成情況不夠理想，一些重點工作進展緩慢，創(chuàng)新亮點工作還不 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1020字，正式會員可完整閱讀）…… 產(chǎn)業(yè)發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的核心。我們要堅持把產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為首要任務，大力培育新興產(chǎn)業(yè)，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在新興產(chǎn)業(yè)方面，要重點發(fā)展新能源、新材料、電子信息等產(chǎn)業(yè)，加大對相關(guān)企業(yè)的扶持力度，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，提高自主創(chuàng)新能力，培育一批具有核心競爭力的新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)方面，要通過技術(shù)改造、品牌建設等手段，提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量和效益，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化方向發(fā)展。 營商環(huán)境是高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。我們要持續(xù)深化"放管服"改革，進一步簡化審批流程，提高審批效率，降低企業(yè)運營成本。要加強政務服務體系建設，提升政務服務水平，為企業(yè)和群眾提供更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。同時，要加強市場監(jiān)管，維護公平競爭的市場秩序，營造良好的營商環(huán)境。 開展實體經(jīng)濟調(diào)研服務和減停產(chǎn)企業(yè)大走訪行動，是了解企業(yè)需求、解決企業(yè)困難的重要途徑。我們要組織專門力量，深入企業(yè)一線，了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展等方面存在的問題，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決資金、土地、人才等方面的困難，助力企業(yè)恢復生產(chǎn)、擴大經(jīng)營、加快發(fā)展。 （二）牢牢守住"基本盤"，以"每分必爭"的勁頭抓好基礎性指標 基礎性指標是績效考評的重要組成部分，直接關(guān)系到整體績效成績。我們要將每項考評指標落實到分管領(lǐng)導、具體科室、具體責任人，建立健全責任體系，確保各項工作有人抓、有人管。 在工作中，既要"抓大"，又要"抓小"。"抓大"就是要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，抓住重點指標、關(guān)鍵任務，集中力量加以推進，確保取得實效。比如，GDP、固定資產(chǎn)投資、財政收入等重要經(jīng)濟指標，是反映我市經(jīng)濟發(fā)展水平的核心指標，必須全力以赴確保完成。"抓小"就是要關(guān)注每一個細節(jié)，重視每一項具體工作，不能因為指標微小而忽視，不能因為工作瑣碎而放松。比如，環(huán)境衛(wèi)生整治、安全生產(chǎn)等工作，雖然看似細小，但卻關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到我市的整體形象，必須抓實抓好。 我們要樹立"每分必爭"的意識，對每一項指標都要認真研究，制定詳細的工作計劃和推進措施，明確時間節(jié)點和工作要求，確保每項指標都能按計劃完成。要加強對指標完成情況的跟蹤監(jiān)測，定期進行分析研判，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保各項指標始終處于可控狀態(tài)。 （三）創(chuàng)先爭優(yōu)，以特色亮點工作爭取更多加分 在績效考評中，加分項是提升整體成績的重要途徑。我們要結(jié)合本部門本單位實際，積極培育打造更多拿得出、過得硬的特色亮點和工作品牌，推動**有更多工作走在全區(qū)前列。 各部門各單位要深入挖掘自身的優(yōu)勢和潛力，找準工作的切入點和突破口，在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)大膽創(chuàng)新，積極探索符合我市實際的工作模式和方法。比如，在社會治理方面，我們可以借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，結(jié)合我市實際，打造具有**特色的社會治理品牌；在生態(tài)環(huán)境保護方面，我們可以加大生態(tài)建設和環(huán)境保護力度，探索綠色發(fā)展新路徑，形成可復制、可推廣的經(jīng)驗做法。 要加強對特色亮點工作的總結(jié)和宣傳，及時將工作中的好經(jīng)驗、好做法向上級部門匯報，爭取得到上級的認可和推廣。同時，要積極參加各類評比競賽活動，展示我市的工作成果，爭取更多的加分機會。 （四）扎實做好評議評價工作，不斷提升人民群眾滿意度 評議評價工作是績效考評的重要環(huán)節(jié)，直接反映了人民群眾對我們工作的認可程度。我們要主動加強與上級部門的溝通對接，及時了解上級部門的工作要求和評價標準，有針對性地做好各項工作。 要全力做好服務市場主體發(fā)展工作，積極為企業(yè)提供政策支持、技術(shù)服務、市場拓展等方面的幫助，營造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，激發(fā)市場主體活力。在保障和改善民生方面，要加大對民生事業(yè)的投入，持續(xù)推進教育、醫(yī)療、就業(yè)、社會保障等民生工程建設，切實解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題。 提高我市12345熱線工單辦理質(zhì)效是提升人民群眾滿意度的重要舉措。我們要建立健全熱線工單辦理機制，加強對工單辦理情況的監(jiān)督考核，確保工單及時受理、快速辦理、有效回復。要加強對群眾訴求的分析研判，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，采取有效措施加以解決，從源頭上減少群眾投訴，不斷提升人民群眾的幸福感和滿意度。 （五）充分發(fā)揮績效考核"指揮棒"作用，以高質(zhì)量績效管理推動高質(zhì)量發(fā)展 績效考核是推動工作落實的重要手段，我們要進一步規(guī)范和改進績效考核方式方法，堅持正向激勵和反向鞭策并舉，落實好為基層減負的要求。 在正向激勵方面，要建立健全獎勵機制，對在績效考評中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰獎勵，激發(fā)廣大干部職工的工作積極性和主動性。在反向鞭策方面，要對工作落實不到位、指標完成情況不理想的部門和個人進行約談問責，督促其及時整改落實。 要結(jié)合基層實際，簡化考核流程，減少考核 ……（未完，全文共4775字，當前只顯示2653字，請閱讀下面提示信息。收藏在市績效管理工作會議上的講話） 上一篇：在2025年全縣養(yǎng)老服務領(lǐng)域突出問題專項整治工作推進會議上的講話 下一篇：在市紀委監(jiān)委機關(guān)三八婦女節(jié)座談會上的主持詞 相關(guān)欄目：管理 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |