| 標題：區(qū)委書記在區(qū)委黨的建設和干部考核工作領導小組會上的講話 |
| 區(qū)委書記在區(qū)委黨的建設和干部考核工作領導小組會上的講話 同志們： 今天，我們召開區(qū)委黨的建設（基層組織建設）和干部考核工作領導小組2025年會議，主要任務是深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，總結回顧過去一年工作，分析當前形勢任務，研究部署2025年黨的建設、基層組織建設以及干部考核工作重點任務。過去一年，在全區(qū)各級黨組織的共同努力下，我們在黨的建設、基層組織建設和干部考核工作方面取得了顯著成效，但也存在一些亟待解決的問題。面對新形勢新任務，我們必須以更高的政治站位、更強的責任擔當、更實的工作舉措，推動各項工作再上新臺階。下面，我講三點意見。 一、肯定成績、正視問題，切實增強做好黨建和干部考核工作的責任感緊迫感 （一）回顧2024年工作，成績值得充分肯定 過去一年，全區(qū)各級黨組織緊緊圍繞中心、服務大局，扎實推進黨的建設各項工作，取得了積極進展。在基層組織建設方面，我們持續(xù)深化黨建引領基層治理，優(yōu)化基層黨組織設置，加強社區(qū)、農(nóng)村、兩新 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略733字，正式會員可完整閱讀）…… 政治建設是黨的根本性建設。全區(qū)各級黨組織要把黨的政治建設擺在首位，教育引導廣大黨員干部堅定政治信仰，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會等制度，不斷提高黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。要加強政治監(jiān)督，建立健全政治監(jiān)督長效機制，確保黨中央決策部署和省市區(qū)委工作要求落到實處。 （二）夯實基層基礎，提升基層黨組織組織力 基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的地基。要加強基層黨組織標準化規(guī)范化建設，持續(xù)推進黨支部“五化”建設提質(zhì)增效，打造一批示范黨支部。要加強社區(qū)黨建工作，深化黨建引領網(wǎng)格化管理服務，完善社區(qū)工作者職業(yè)體系建設，提升社區(qū)治理服務水平。要加強農(nóng)村黨建工作，選優(yōu)配強村黨組織帶頭人隊伍，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，推進鄉(xiāng)村振興。要加強兩新組織黨建工作，擴大黨的組織和工作覆蓋，發(fā)揮黨組織在兩新組織發(fā)展中的政治引領作用。要加強黨員教育管理，嚴格黨員發(fā)展程序，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，加強黨員日常教育管理監(jiān)督，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。 （三）推進黨建融合，服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局 黨建工作與業(yè)務工作是相輔相成、相互促進的關系。要堅持黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，推動黨建與業(yè)務深度融合。要圍繞中心工作抓黨建，找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點和切入點，以黨建引領業(yè)務工作開展，以業(yè)務工作成效檢驗黨建工作成果。比如，在項目建設一線、招商引資一線、鄉(xiāng)村振興一線等成立臨時黨支部，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。要加強黨建品牌創(chuàng)建，培育一批具有特色和影響力的黨建品牌，以品牌創(chuàng)建推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。 三、優(yōu)化機制、強化運用，充分發(fā)揮干部考核工作導向激勵作用 （一）完善考核指標體系，提高考核科學性 考核指標是干部考核工作的“指揮棒”。要圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，突出高質(zhì)量發(fā)展導向，進一步完善干部考核指標體系。要科學設置考核內(nèi)容，既注重考核干部的政治素質(zhì)、工作能力、工作作風等共性指標，又注重考核干部在重點工作、重點項目、重點任務中的個性指標，做到精準考核、分類考核。要合理確定考核權重，根據(jù)不同崗位、不同職責，合理確定各項考核指標的權重，確保考核結果真實反映干部的工作實績。 （二）改進考核方式方法，增強考核精準性 考核方式方法是保證考核結果準確的關鍵。要綜合運用平時考核、年度考核、專項考核、任期考核等多種方式，全面、客觀、公正地評價干部。要加強平時考核，建立健全干部日常考核制度，通過工作實績記錄、談心談話、民主測評等方式，及時了解干部的日常表現(xiàn)和工作情況。要優(yōu)化年度考核，改進考核程序和方法，提高考核效率和質(zhì)量。要開展專項考核，圍繞重點工作、重點項目、重點任務，對相關干部進行專項考核，及時掌握干部在關鍵時刻的表現(xiàn)。要加強任期考核，對領導班子和領導干部進行任期考核，全面評價干部在任期內(nèi)的工作業(yè)績和履職情況。 （三）強化考核結果運用，樹立鮮明用人導向 考核結果的運用是干部考核工作的生命線。要堅持考用結合，將考核結果與干部的選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束等緊密結合起來，充分發(fā)揮考核的導向激勵作用。對考核優(yōu)秀的干部，要優(yōu)先提拔重用、評先評優(yōu)、晉升職級；對考核基本稱職的干部，要進行誡勉談話，限期改進；對考核不稱職的干部，要按照有關規(guī)定進行組織處理。要建立健全 ……（未完，全文共3431字，當前只顯示1906字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委書記在區(qū)委黨的建設和干部考核工作領導小組會上的講話） 上一篇：座談會發(fā)言：感悟百年歷史堅定決心意志一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭 下一篇：交流發(fā)言：以作風建設新成效展婦聯(lián)擔當新作為 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 黨務講話 七一黨建專題 建筑 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 人事 |