| 標題：縣公立醫(yī)院院長在“5.12國際護士節(jié)”表彰大會上的講話 |
| 縣公立醫(yī)院院長在“5.12國際護士節(jié)”表彰大會上的講話 同志們： 大家好！今天，我們懷著無比崇敬與感激的心情，齊聚一堂，共同慶祝第114個“5.12國際護士節(jié)”。首先，我謹代表醫(yī)院領(lǐng)導班子，向全院日夜奮戰(zhàn)在臨床一線的護理工作者致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！向默默支持你們工作的家人表示衷心的感謝！同時，向今天受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！ 護理工作是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，護士是守護人民健康的重要力量。無論是日常診療中的細致照料，還是突發(fā)事件中的逆行出征，你們始終以“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，詮釋著白衣天使的使命擔當。過去一年，面對醫(yī)療改革深化、公共衛(wèi)生挑戰(zhàn)加劇的新形勢，全院護理團隊迎難而上、銳意進取，在提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化護理模式、保障患者安全等方面取得了顯著成績。今天，我們在這里表彰先進、分享經(jīng)驗，既是對過往付出的肯定，更是對未來 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略658字，正式會員可完整閱讀）…… 你們是醫(yī)院改革創(chuàng)新的“踐行者”。以“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”為抓手，全院推行“責任制整體護理”模式，落實“一患一策”個性化方案，護理文書電子化覆蓋率達100%。內(nèi)分泌科率先開展“糖尿病健康教育門診”，年服務(wù)患者超5000人次；手術(shù)室創(chuàng)新實施“術(shù)前訪視-術(shù)中關(guān)懷-術(shù)后隨訪”全流程管理，患者術(shù)前焦慮率下降40%。更令人驕傲的是，我院護理團隊在省級護理技能競賽中斬獲團體二等獎，3名護士獲評“市級優(yōu)秀護士”，1項護理創(chuàng)新成果獲國家專利，這些榮譽的背后，是你們對專業(yè)精益求精的追求，對崗位無限熱愛的堅守。 二、弘揚南丁格爾精神：表彰先進典型，凝聚榜樣力量 今天受表彰的集體和個人，是全院護理隊伍的杰出代表。他們中有扎根臨床30年的“老黃牛”，有銳意創(chuàng)新的“領(lǐng)頭雁”，有舍小家為大家的“逆行者”，他們的故事感人至深，他們的精神催人奮進。 向“生命守護者”致敬！ 重癥醫(yī)學科護理團隊，全年收治危重患者***例，ECMO上機護理零差錯，CRRT治療時長達***小時，用專業(yè)與毅力創(chuàng)造了一個個生命奇跡。護士長張**在丈夫重病期間，仍堅持每天最早到崗、最晚離院，她說：“患者把生命托付給我們，我就不能有絲毫懈怠�！边@種“以院為家、以患為親”的情懷，正是南丁格爾精神的生動寫照。 向“改革先鋒”致敬！ 神經(jīng)內(nèi)科護理團隊率先推行“卒中綠色通道護理預(yù)案”，將DNT時間（患者入院到溶栓治療時間）從65分鐘縮短至38分鐘，達到國內(nèi)先進水平。主管護師李**主導設(shè)計的“偏癱患者良肢位擺放輔助器”，已在全國5家三甲醫(yī)院推廣應(yīng)用。他們的實踐證明：創(chuàng)新不是遙不可及的口號，而是源于對臨床問題的持續(xù)思考與突破。 向“抗疫英雄”致敬！ 發(fā)熱門診護士長王**，在*最嚴峻的時刻，帶領(lǐng)團隊連續(xù)駐守隔離病房72天，累計接收發(fā)熱患者****人次。她創(chuàng)造性地實施“三區(qū)兩通道”動線管理，將院感風險降至最低。當被問及為何主動請纓時，她平靜地說：“我是黨員，又是護士長，這時候不沖在前，誰沖在前？”質(zhì)樸的話語，道出了共產(chǎn)黨人的初心，展現(xiàn)了白衣戰(zhàn)士的擔當。 這些先進典型的事跡，讓我們深刻認識到：偉大的事業(yè)需要榜樣的引領(lǐng)，崇高的精神需要傳承的力量。全院護理人員要以他們?yōu)闃藯U，在學習中提升素養(yǎng)，在實干中錘煉本領(lǐng)，在奉獻中實現(xiàn)價值，讓南丁格爾精神在新時代綻放更加璀璨的光芒。 三、奮進新征程：以高質(zhì)量發(fā)展為主題，開創(chuàng)護理工作新局面 當前，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)正處于從“規(guī)模擴張”向“質(zhì)量提升”轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，人民群眾對護理服務(wù)的需求日益多元化、個性化。面對新形勢、新任務(wù)，我們必須以“十四五”衛(wèi)生健康發(fā)展規(guī)劃為指引，以“三甲”醫(yī)院創(chuàng)建為目標，重點推進以下工作： 第一，聚焦內(nèi)涵建設(shè)，打造專業(yè)化護理團隊。 實施“護理人才梯隊培養(yǎng)計劃”，年內(nèi)選派30名骨干護士赴省級醫(yī)院進修，重點加強老年護理、康復(fù)護理、安寧療護等專科人才培養(yǎng)。建立“護理科研創(chuàng)新基金”，鼓勵開展循證護理實踐，力爭3年內(nèi)孵化省級科研課題2項、發(fā)表核心期刊論文10篇。完善“三級護理質(zhì)控體系”，運用PDCA循環(huán)、品管圈等管理工具，持續(xù)改進護理質(zhì)量。 第二，深化服務(wù)創(chuàng)新，構(gòu)建人性化護理模式 ……（未完，全文共2842字，當前只顯示1710字，請閱讀下面提示信息。收藏縣公立醫(yī)院院長在“5.12國際護士節(jié)”表彰大會上的講話） 上一篇：區(qū)委黨校副校長在2025年春季主體班開班式上的講話 下一篇：在某市醫(yī)院5.12護士節(jié)慶�；顒由系闹v話 相關(guān)欄目：醫(yī)院 五一和五四節(jié)日專題 六一兒童節(jié)專題 七一黨建專題 八一雙擁專題 其他重大節(jié)日紀念日專題 工商 黨委 動員大會 |