| 標(biāo)題：某縣退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理經(jīng)驗(yàn)做法 |
| 某縣退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理經(jīng)驗(yàn)做法 莫道桑榆晚，為霞尚滿天。退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部作為黨和國(guó)家執(zhí)政的重要資源，是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要力量。為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，多渠道多形式發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部經(jīng)驗(yàn)足、閱歷廣，善組織、能協(xié)調(diào)，敢斗爭(zhēng)、講正氣等方面優(yōu)勢(shì)，我縣籌備搭建了多個(gè)縣委中心工作平臺(tái)，引退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部唱主角，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。 一、退有忠誠，淬煉政治本色筑根基 深入貫徹_新時(shí)代特色社會(huì)主義思想和黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，把退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理納入新時(shí)代干部監(jiān)督工作中來。 （一）突出政治建設(shè)。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)維護(hù)十項(xiàng)制度機(jī)制，教育引導(dǎo)廣大退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部深刻領(lǐng)會(huì)兩個(gè)確立的決定性意義，提高增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺。強(qiáng)化對(duì)黨 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略611字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、退有銳進(jìn)，躬身力行扛使命 事不避難，義不逃責(zé)。敢擔(dān)當(dāng)折射出的是堅(jiān)定的理想信念和宗旨意識(shí)，是共產(chǎn)黨人的鮮明品格和政治本色。敢擔(dān)當(dāng)，就要敢想敢干，想人所不敢想，干人之所未干，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來。 （一）發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。全縣廣大退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部充分發(fā)揮政策熟、辦法多、經(jīng)驗(yàn)足、能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)挑大梁，依靠多年實(shí)踐練就的一身武功，勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭、攻最險(xiǎn)的山頭，把初心落在行動(dòng)上、把使命擔(dān)在肩膀上。立足傳幫帶打造能力傳承鏈，精選**名基層經(jīng)驗(yàn)豐富的退職干部擔(dān)任治村導(dǎo)師，組建老書記工作室項(xiàng)目攻堅(jiān)智囊團(tuán)等載體，通過案例復(fù)盤會(huì)田間實(shí)訓(xùn)課等方式，圍繞村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、矛盾糾紛調(diào)解等**類實(shí)務(wù)課題開展帶教培訓(xùn)**場(chǎng)，培育年輕骨干**人。創(chuàng)新設(shè)立退職干部人才庫，推行揭榜掛帥機(jī)制，組織**名退職干部領(lǐng)辦鄉(xiāng)村規(guī)劃師、非遺傳承導(dǎo)師等特色崗位，在古村落保護(hù)、傳統(tǒng)技藝傳承等領(lǐng)域培育特色項(xiàng)目**個(gè)，帶動(dòng)**戶群眾增收。建立薪火指數(shù)考評(píng)體系，將培養(yǎng)成效與榮譽(yù)表彰掛鉤，推動(dòng)銀發(fā)力量成為鄉(xiāng)村振興金鑰匙。 （二）服務(wù)中心大局。2025年以來，縣政府綜合督查站開展督查**余次，推動(dòng)了市縣政府工作報(bào)告**多項(xiàng)工作任務(wù)、全縣十大民生實(shí)事項(xiàng)目、縣政府常務(wù)會(huì)及縣長(zhǎng)辦公會(huì)**個(gè)議題的落實(shí)；企業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站以慈母式服務(wù)方式全過程幫助企業(yè)解決招工、辦證實(shí)際困難，真正提高辦事效率；_督導(dǎo)站以積案化解工作為中心，按照三到位一處理的原則，疏理、解決重點(diǎn)信訪問題**件；重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)督查站幫助建設(shè)單位協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)中的難點(diǎn)堵點(diǎn)卡點(diǎn)問題，全面推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。 （三）抓好示范帶動(dòng)。每年圍繞一個(gè)主題，采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩、典型宣講、視頻展示等方式，繼續(xù)深入開展退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部發(fā)揮作用主題宣講活動(dòng)。開展常態(tài)化兩優(yōu)一先創(chuàng)建活動(dòng)，注重典型培育創(chuàng)特色，結(jié)合行業(yè)、地域分布，選擇一批工作基礎(chǔ)較好、積極性較高、工作口碑較佳的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部，精心培育、精準(zhǔn)幫扶，梳理工作亮點(diǎn)、挖掘特色經(jīng)驗(yàn)、提煉典型做法，加強(qiáng)交流宣傳、推廣工作成果、發(fā)揮示范作用，打造成可看、可學(xué)、可復(fù)制、可推廣的工作經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部工作品牌的傳播力、影響力和輻射力，解決退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部發(fā)揮作用難問題，形成以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的工作局面。 三、退有清恪，固本培元樹新風(fēng) 樹立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的全面監(jiān)督理念，完善獎(jiǎng)懲措施，堅(jiān)持關(guān)懷和服務(wù)，做到嚴(yán)管和厚愛相統(tǒng)一，營(yíng)造激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好氛圍。 （一）從嚴(yán)監(jiān)督管理，做到真管真嚴(yán)。制定《退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部日常管理辦法》，明確考勤、請(qǐng)銷假等8項(xiàng)制度，成立3個(gè)督導(dǎo)組，每季度到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展實(shí)地檢查。重點(diǎn)查看干部工作日志、任務(wù)完成情況，今年累計(jì)開展督導(dǎo)12次，發(fā)現(xiàn)遲到早退、履職不到位等問題5個(gè)，約談提醒3人，調(diào)整不適宜繼續(xù)工作的干部2名。建立“ ……（未完，全文共2640字，當(dāng)前只顯示1589字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某縣退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理經(jīng)驗(yàn)做法） 上一篇：社區(qū)黨委申報(bào)先進(jìn)基層黨組織事跡材料 下一篇：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)班開班儀式上的講話 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 管理 經(jīng)驗(yàn)交流 |