| 標題：在2025年全市鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)工作推進會上的匯報發(fā)言 |
| 在2025年全市鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)工作推進會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導，同志們： **區(qū)深入貫徹落實《新時代龍江人才振興60條》，聚焦農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，廣納賢才，精心培育，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為鄉(xiāng)村振興提供堅實人才支撐。 一、聚焦發(fā)展所需聚智匯才 堅持以產(chǎn)業(yè)鏈為導向布局人才鏈，精織滿足農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的人才網(wǎng)絡。 （一）強化區(qū)校攜手合作。依托“市委書記進校園”等集中引才活動，精準錨定農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈迫切需求，靶向引進農(nóng)業(yè)機械化工程、作物遺傳育種、市場營銷等專業(yè)人才46人，為**區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型注入創(chuàng)新活力。建立高�？蒲谐晒c**區(qū)農(nóng)業(yè)企業(yè)需求對接機制，推動校企聯(lián)合開展課題研究，促進科研成果在**區(qū)落地轉(zhuǎn)化。 （二）活用平臺建設(shè)聚智。加速打造特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展矩陣，構(gòu)建種植業(yè)領(lǐng)域示范田、育種示范基地等產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新實踐平臺，形成“研發(fā)——轉(zhuǎn) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略629字，正式會員可完整閱讀）…… 三、聚焦產(chǎn)才融合驅(qū)動發(fā)展 以現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)為方向，構(gòu)建人才賦能體系。 （一）科技人才開辟增效增收“新路徑”。將良種作為農(nóng)業(yè)發(fā)展“芯”動能，依托**區(qū)國家水稻制種大縣項目，普田種業(yè)育種專家人才精心培育新品種200余個，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)73項。黑龍江省農(nóng)科院**分院專家推動敖其鎮(zhèn)“五長”大豆示范田畝產(chǎn)568斤，促進**區(qū)現(xiàn)代種業(yè)年產(chǎn)值、良種覆蓋率穩(wěn)步增長。建立科技人才成果獎勵機制，對取得突出成果的人才給予獎勵。 （二）鄉(xiāng)土人才擦亮農(nóng)文旅融合“金名片”。推出“村干部邀你來‘郊’游”文旅IP，11名村書記代言“最美38公里”精品路線，亮出達勒花海、民興剪紙、赫哲族魚皮技藝等特色名片，帶動赫哲族風情游、四豐山周末游、萬慶稻田體驗游熱度大幅攀升，敖其灣滑雪場接待游客近4萬人次，相關(guān)產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)人員500余人。挖掘更多鄉(xiāng)土文化資源，開發(fā)特色文旅產(chǎn)品，豐富農(nóng)文旅融合內(nèi)涵。 （三）電商人才解鎖云端銷售“快捷鍵”。搭建“電商助農(nóng)”產(chǎn)銷對接平臺，選聘70余人組建“云端興農(nóng)人”電商人才隊伍，打造“郊寶貝”品牌矩陣，匯集50個具備認證、追溯和信賴保障的**區(qū)特色農(nóng)產(chǎn)品。截至目前，冬梅豆粉、黑通村白糯玉米等“郊寶貝”優(yōu)品已遠銷海南、廣州、昆明、廈門等地，贏得了20余萬線上客戶的點贊好評。開展電商人才技能競賽，激發(fā)電商人才創(chuàng)新活力。 四、聚焦服務保障留才安心 以優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境為核心，全方位做好人才服務保障工作，讓人才安心扎根**區(qū)。 （一）完善政策保障體系。制定出臺《**區(qū)農(nóng)業(yè)人才專項扶持政策》，在住房保障、子女入學、醫(yī)療保障等方面給予人才優(yōu)惠待遇。設(shè)立農(nóng)業(yè)人才發(fā)展專項資金，用于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、科研成果轉(zhuǎn)化和獎勵優(yōu)秀人才。對符合條件的農(nóng)業(yè)人才給予購房補貼，幫助解決住房難題；協(xié)調(diào)教育部門，優(yōu)先安排人才子女就近入學；建立人才醫(yī)療綠色通道，提供便捷高效的醫(yī)療服務。 （二）優(yōu)化人才服務機制。建立“一站式”人才服務中心，整合組織、人社、科技、農(nóng)業(yè)等部門資源，為人才提供政策咨詢、項目申報、創(chuàng)業(yè)指導等“一條龍”服務。推行人才服務專員制度，為重點人才配備專屬服務專員，及時了解人才需求，幫助解決實際問題。定期組織人才座談會、聯(lián)誼會等活動，加強人才之間的交流與溝通，增強人才歸屬感。 （三）營造尊才重才氛圍。大力宣傳優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才的先進事跡和突出貢獻，通過報紙、電視、網(wǎng)絡等媒體，廣泛開展“**區(qū)農(nóng)業(yè)英才”評選表彰活動，樹立人才典型，營造尊重人才、關(guān)愛人才的良好社會氛圍。在重要節(jié)日期間，開展走訪慰問人才活動，讓人才感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖。 五、聚焦長效管理固才強基 建立健全人才管理長效機制，確保人才工作持續(xù)健康發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興提供持久動力。 （一）強化人才考核評價。制 ……（未完，全文共2716字，當前只顯示1634字，請閱讀下面提示信息。收藏在2025年全市鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)工作推進會上的匯報發(fā)言） 上一篇：在市委書記調(diào)研縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展座談會上的匯報發(fā)言 下一篇：在2025年市委書記調(diào)研縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展座談會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：人才 建筑 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |