| 標題：在2025年全市深化“政企校”融合工作推進會上的匯報發(fā)言 |
| 在2025年全市深化“政企�！比诤瞎ぷ魍七M會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領導，同志們： 黨的二十屆三中全會《決定》指出，要深化人才發(fā)展_機制改革，完善人才有序流動機制，促進人才區(qū)域合理布局，深化東中西部人才協(xié)作。**市聚焦“政企�！比诤希⒄J知訓練機制，創(chuàng)新產才互促舉措，搭建政企校合作平臺，不斷探索青年人才引育新路徑，推動區(qū)域人才流動，加速人才向縣域聚集，實現(xiàn)產才協(xié)同發(fā)展，打造青年人才集聚強磁場。 一、搭建戰(zhàn)略合作平臺，打造靶向招才新理念 為破解以往校園招聘本市企業(yè)遇冷難題，**市深入調查研究，實施“西引東進”人才計劃，搭建“政校企”戰(zhàn)略合作平臺，構建“你需我要”的三方共贏引才新模式。 （一）聚焦產業(yè)發(fā)展，滿足企業(yè)用人需求。市人社局成立人才工作隊，深入摸排調研**市軸承、紡織等六大產業(yè)實際用工需求。通過實地走訪企業(yè)、與企業(yè)負責人和人力資源部門深入交流等方式，綜合產業(yè)發(fā)展“卡鏈處”，制定企業(yè)人才需求目錄，形成產業(yè)人才“需求清單”，精準招引產業(yè)緊缺、企業(yè)急需的人才。2024年，通過細致摸排全市77家重點企業(yè)需求，征集到433個崗位，形成涵蓋本市六大產業(yè)的24項“需求清單”，為引才工作明確了方向，讓人才引進更具針對性和實效性，切實滿足企業(yè)發(fā)展對各類專業(yè)人才的迫切需求。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略915字，正式會員可完整閱讀）…… （三）構建“一人一幫扶”，實施“全程陪跑”工程。以人才工作隊為基礎，結合校園招聘接收簡歷情況，精心分析意向來臨人才就業(yè)需求。人社聯(lián)合教育、科技、工信等多部門，為高校畢業(yè)生就業(yè)事項全程陪跑、貼心服務。實現(xiàn)來“臨”前，提供崗位推介、政策解讀、簡歷診斷等就業(yè)指導，幫助畢業(yè)生清晰了解就業(yè)形勢和自身優(yōu)勢，合理規(guī)劃職業(yè)方向；來“臨”后，落實人才補貼、事項代辦、人才住房等服務事項，以“管家式”跟蹤服務、“保姆式”就業(yè)幫扶增強人才黏性。去年以來，引進并認定青年人才38名，同時在住房、配偶安置、子女入學、編制、職稱等32項服務事項上為其開辟綠色通道，讓人才無后顧之憂，安心在**發(fā)展。 三、創(chuàng)新產才互促舉措，構建產才融合新格局 針對部分企業(yè)存在的引而無用、缺乏激勵等問題，**市按照“人人皆可成才、人人盡展其才”的原則，創(chuàng)新產才互促舉措，以培訓筑基、以創(chuàng)新賦能、以考評激勵，助推來臨就業(yè)青年人才本領提升、作用發(fā)揮，推動人才成長和產業(yè)發(fā)展協(xié)同并進，形成人才智力資源匯向**的集聚效應。 （一）依托“培訓實踐陣地”筑基，人才夯基礎、企業(yè)創(chuàng)效益。深化企業(yè)內部“導師幫帶制”，挑選企業(yè)的高技能、高層次人才，與入職青年人才結成幫帶對子，通過言傳身教，幫助青年人才快速提高實操技能。深化企業(yè)外部“校地培訓”，聚焦本地特色軸承產業(yè)，與戰(zhàn)略合作院校、被譽為“中國軸承行業(yè)的黃埔軍�！钡暮幽峡萍即髮W深入合作。雙方共同調研企業(yè)需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，精準制定培訓方案，針對入職青年人才進行技能培訓，設置256個課時，涵蓋理論知識、實踐操作、案例分析等內容，全面提高青年人才專業(yè)技能水平、業(yè)務能力，進而提升企業(yè)生產效益。2024年，已組織18家企業(yè)的154人參加課程培訓，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。 （二）依托“科研創(chuàng)新基地”賦能，人才提技能，產業(yè)攻難關。依托現(xiàn)有的2家博士后科研工作站、7家博士后創(chuàng)新實踐基地，圍繞軸承、紡織等重點產業(yè)發(fā)展，與戰(zhàn)略合作院校開展舉辦產業(yè)科技成果對接會、博士助企等活動。積極邀請胡正寰院士、王燕霜教授等高層次專業(yè)技術人才參與，成功引進43人。促成高層次專業(yè)技術人才與企業(yè)開展深入合作，通過結對幫扶、面對面交流，就生產制造過程中存在的技術難題等進行深入研討、答疑解惑。幫助企業(yè)培養(yǎng)青年人才創(chuàng)新能力，推動企業(yè)加大研發(fā)投入，開展技術創(chuàng)新，助力企業(yè)技術升級、促進成果轉化，實現(xiàn)產業(yè)發(fā)展與人才成長相互促進、相得益彰。 （三）依托“職業(yè)技能考評”激勵，人才得榮譽、產業(yè)釋活力。通過舉辦行業(yè)間職業(yè)技能大賽，充分發(fā)揮“以賽促練、以賽促用”的重要作用，為來臨工作的青年人才提供展示技能、提升素質、交流學習的平臺。精心設置“青年崗位能手”“三八紅旗手”“最美巾幗奮斗者”“新時代崗位建功勞動競賽標兵”等7種獎項，以政策獎勵、榮譽表彰和職業(yè)技能等級晉升等措施激勵人才提升技能水平。對獲獎人才給予物質獎勵和精神鼓勵，在職業(yè)發(fā)展上給予更多機會和支持，推動打造高學歷“技能尖兵”，充分釋放產業(yè)發(fā)展活力，激發(fā)廣大青年人才投身產業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。 四、完善人才政策體系，強化政策支持保障力 為了更好地吸引、留住和用好人才，**市不斷完善人才政策體系，從多個維度為人才提供強有力的支持保障，確保人才政策的精準性和有效性。 （一）制定全方位人才引進政策。制定出臺涵蓋住房保障、生活補貼、項目資助等全方位的人才引進政策。對于符合條件的高層次人才，提供人才公寓供其免費入住一定期限，或給予住房補貼用于自行租房購房，解決人才的居住之憂。給予不同層次人才相應的生活補貼，以緩解其生活壓力，使其能夠全身心投入工作。對于攜帶優(yōu)質項目的人才，給予項目啟動資金資助，并在項目審批、場地提供等方面給予便利，助力人才項目順利落地實施，以優(yōu)厚的政策待遇吸引各類人才匯聚**。 （二）實施針對性人才培育政策。實施針對性強的人才培育政策，鼓勵企業(yè)與高校、職業(yè)院校合作開展訂單式人才培養(yǎng)。企業(yè)根據(jù)自身 ……（未完，全文共4281字，當前只顯示2378字，請閱讀下面提示信息。收藏在2025年全市深化“政企校”融合工作推進會上的匯報發(fā)言） 上一篇：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中糾治黨員干部和公職人員違規(guī)飲酒問題動員部署會上的講話 下一篇：在2025年全縣社會治理群防群治工作推進會上的匯報發(fā)言 相關欄目：思想?yún)R報 工作匯報 個人總結 會議發(fā)言 |